下午察：年轻人工资低是能力不够么？

下午察：年轻人工资低是能力不够么？“现在很多年轻人真的很不像话，没有钱花了就觉得是父母给的太少，或者觉得企业、老板给的工资太低。其实很少有年轻人反思，可能是自己的专业素质、个人能力不够，所以才有这么低的工资。”这一番话，将中航基金副总经理兼首席投资官邓海清送上了微博热搜榜首。大量中国网民对邓海清的言语表示反感甚至愤怒，认为他这是在PUA年轻人。PUA的全称是“Pick-upArtist”，原意是指“搭讪艺术家”，现在成为了网络用语，形容在精神上打击人。邓海清的个人简历相当优秀，属于妥妥的中国社会精英。他在复旦大学获得金融学博士，在人民银行开展金融学博士后研究。在学术方面，他任中国顶级名校人民大学的客座教授和北京师范大学的特聘导师，研究方向重点覆盖中国宏观经济、政府政策、货币政策、海外宏观、国内外金融市场等领域，对于债券市场、股票市场、大宗商品等大类资产配置有研究，著有《金融新格局》《利率市场化：突围中国债务困局》、《泡沫的终结》等书籍。在商业方面，邓海清曾就职于国金证券研究所宏观策略组，任宏源证券研究所固定收益首席分析师，还是九州证券全球首席经济学家、蚂蚁金服研究院副院长、华尔街见闻研究院院长、首席经济学家、中航基金首席投资官。他还是2013年和2014年新财富上榜分析师，是2016年第一财经年度机构首席经济学家，同时也是《上海证券报》、财新网、FT中文网等专栏作家，并且曾在上海市政府任职多年。如此光鲜的履历和成就，可谓政学商三界通吃，普通人哪怕收获得其中一样，都可以说达到了世俗意义上的成功。但也许是沉浸在上层社会中太久，邓海清在发表此番言论的时候，没有把年轻人当活生生的个体，而是作为“人力资源”来谈，还对比起了劳动力的“性价比”。他在2023年长白山高峰论坛开幕前夕接受采访时说，以中国国内的很多年轻人来讲，“其实你干的这点活，可能在泰国或者在越南，人家只要你的一半的工资就能干和你一样的活”。...

亮见｜年轻人工资低，可能是因为专家能力不够

既然专家可以轻易去指责年轻人，工资低是因为能力不够，那我们是不是也可以说，年轻人只能拿这么低的工作，就是因为专家能力不够，改变不了这种现状呢？

#专家称年轻人收入不足正常

#专家称年轻人收入不足正常据@第一财经云上会消息，清华大学社会系特聘教授董克用在采访中表示，“年轻人收入永远不足”，但年轻人一定要去参加到那些应该参加的，例如政府养老金，一定要早参加。此前#专家称年轻人工资低可能是能力不够#登上热搜,引发网友热议。中航基金副总经理兼首席投资官邓海清在接受采访时表示：“很少有年轻人去反思，可能是因为自己的专业素质、能力水平不够，那么所以才有那么低的工资。”@第一财经

抱怨国内工资低物价高，四成受访日本青年人想移居海外？

抱怨国内工资低物价高，四成受访日本青年人想移居海外？在线英语会话课程平台Preply今年4月通过互联网对日本660名18至29岁的年轻人进行了关于“移居海外的愿望”的调查，并于日前发布了结果。虽然只是一家教育机构的统计，却一定程度上反映了不少日本年轻人对离开日本、去往海外发展的渴望。调查结果显示，目前或未来5年内，有意或计划从日本移居到海外生活的年轻人超过40%。其中，表示“想永久留居海外”的占49.1%，表示“想暂时居住”的占43.9%。当被问及“随着年龄的增长，这种愿望会发生何种变化”时，表示“增加”的人占33.0%，回答“减少”的占23.8%。政府的官方数据也证明了日本人移居海外的意向在持续增加。根据日本外务省的统计，2022年海外停留并获得永久居住权的日本人约有55.7万人，创下历史纪录。尽管受新冠疫情影响，留学和海外驻派人数有所减少，但为了追求更好的生活，2023年在海外获永居权的日本人仍然增加了3%，打破此前最高纪录。据悉，将生活重心从日本转移到海外的“永久居住者”人数已连续增长20年，相比10年前增加约16万人。值得一提的是，如果通过留学和就职申请永久居住权，至少需要几年时间，这也反映出近年来日本人的移民趋势。（环球网）

知乎问答｜专家说年轻人工资低可能是能力不够？

不安、慌张的情绪来自于那些既得利益者。他们希望的是你少拿钱，多干活，最希望的是你是那颗最尖的螺丝钉，但不能太尖，扎到人了不好。