工联会促确保本地工人优先就业　加强巡查工地

工联会促确保本地工人优先就业加强巡查工地工联会在五一国际劳动节前夕发表劳工政策倡议，促请政府多管齐下改善劳工权益，包括要求政府及时检视劳工输入计划，确保本地工人优先就业；另外应加强巡查工地，做好职安健教育，保障工业安全等。工联会指出，不少工人反映，对大量输入劳工感到忧虑及冲击，建造业工人开工不足、饮食零售及运输业面对工资受压，促请政府密切监察输入劳工计划情况。另外，工联会关注，工业意外导致不少死亡个案，部分意外重复发生，希望当局加强巡查及教育，雇主需提供更多指导并保障工友安全，工友亦应管理好自身安全工作行为。工联会亦建议设立职业补偿基金，包括更好保障工地的自由工作者。2024-04-2811:10:55

业界称不会麻木申请输入护理员　工联会倡增晋升阶梯

业界称不会麻木申请输入护理员工联会倡增晋升阶梯政府计划在明年第二季推出特别计划，准许包括津助与合约院舍在内的所有安老院及残疾院舍，在现有4000个输入护理员以外，再额外输入3000人。香港安老服务协会秘书长陈勇舟对此表示欢迎，强调院舍并不会麻木申请输入护理员，相信业界请到足够人数就可以。陈勇舟在本台节目《千禧年代》表示，计划需因时检讨，要观望明年申请情况，如果用尽配额，就有需求要加大名额，包括视乎津助及合约院舍的需求情况而定。他指出，现时院舍已经较难招募内地的护理员，一方面是疫情，他们不能经常返乡探亲，影响受聘来港的意欲，另一方面是待遇薪酬，院舍能否容易找到外劳护理员，仍要视乎情况，至于开拓东南亚的护理员，亦要视乎当地国家的政策是否可以输出有关外劳。在同一节目上，工联会立法会议员梁子颖说，院舍并非根据护理员数目比例，而是可以按全部院工数目的比例输入护理员，可能变成实际的本地护理员数目少于输入护理员，导致本地护理员在缺乏晋升阶梯及考虑薪酬待遇因素后，更不愿意入行。他建议，院舍可增设医疗、牙科及房屋等津贴，亦可向本地员工提供可获优先申请公屋、职能扩阔至可参与护士工作等，以增加晋升阶梯。医院诊所护理业职工会理事长潘惠贤指出，虽然输入外劳护理员的最低工资水平是14000多元，但劳工处缺乏监管外劳是否真正收取有关薪酬，即使工会过往反映有外劳要向院舍回款数千元作为食宿等开支，但劳工处指这是属于管方与劳工之间的安排，处方不便介入。2022-12-1509:39:33

工联会黄国对输入劳工感失望　陆颂雄批评绕过劳顾会

工联会黄国对输入劳工感失望陆颂雄批评绕过劳顾会政府公布行业输入劳工计划，为建造业及运输业输入共两万名劳工。工联会理事长黄国表示极度失望，指现时有关行业仍未改善工资待遇，例如小巴司机现时日薪只有500元，认为在输入外劳政策下，政府需要保证本地劳工就业及优先改善薪金待遇。他又希望可加强本地职业培训，让更多新人入行。政府又宣布，容许26个非技术或低技术工种，包括侍应、收银及售货员等可输入外劳，为期两年。工联会立法会议员陆颂雄表示强烈反对，批评有关政策是绕过了劳顾会，亦打破了26个工种不可输入外劳的规定。他又说，运输业界薪金低，亦没有相关福利，认为政府没有从根本解决问题。2023-06-1318:12:09(1)

工联会向孙玉菡反映输入外劳忧虑　促发掘本地劳动力

工联会向孙玉菡反映输入外劳忧虑促发掘本地劳动力工联会表示，今日与劳工及福利局局长孙玉菡会面，反映对扩大输入外劳的忧虑，促请政府改善本地雇员就业薪酬福利，多管齐下发掘本地潜在劳动力。工联会理事长、立法会议员黄国表示，政府近期为扩大输入外劳大开绿灯，一再意图绕过行之有效的劳顾会审批机制，形容无节制无咨询，将压抑行业薪酬合理调整，威胁本地工友饭碗。香港建造业总工会理事长黄平指出，工会早前进行问卷调查，约八成一工友不赞成输入外劳，超过七成人认为会造成本地工人失业和薪酬下降。汽车交通运输业总工会第一副主席林天赋表示，如果专线小巴司机时薪能提高至80至90元水平，工时稳定在每更9小时，并有合理的休息和食饭时间，相信入行的司机会增加，毋须外求。2023-06-0216:15:14

工联会请愿促政府设法释放本地潜在劳动力加强劳工保障

工联会请愿促政府设法释放本地潜在劳动力加强劳工保障特首本周三发表新一份施政报告，工联会数名成员今早到政府总部请愿，要求政府以「培育人才，尊重劳动」作为施政目标，全面检视本港人力资源政策，以及加强劳工保障。工联会理事长黄国表示，香港正面对劳动力不足，教育及培训工作未能与产业发展匹配，人力需求错配严重，窒碍经济发展。政府应想方法释放本地潜在劳动力，改善就业质素，稳步增加行业的薪酬待遇。工联会认为政府的人力资源规划，应对准香港「八大中心」定位制订教育蓝图，加强培训人才工作，让青年有更多上流空间。他们期待政府新一份施政报告多关注基层劳工权益，加强劳工保障。2023-10-2313:05:08

工联会吁参考澳门　设输入外劳煞停机制

工联会吁参考澳门设输入外劳煞停机制工联会权益委员会日前与澳门工联会就输入外劳问题交流讨论，期望香港能参考澳门的做法，包括设立输入外劳煞停机制，在人手过剩或经济下行时，优先解雇外劳，以及成立专责小组，专门处理输入外劳相关事宜，包括投诉及求助。工联会副理事长丘燿诚表示，根据澳门统计数字，截至去年澳门共有16万名外劳，占整体就业人口4成。他指出外劳过量必定对本地工人造成一定影响，工资待遇明显受遏抑，又举例饮食及酒店业和建造业于2018年至去年间的工资中位数升幅远低于通胀。立法会议员梁子颖认为澳门的情况反映外劳实际影响本地工人就业，希望本港当局不要看轻，一些微小举动也可以产生很大问题。他认为政府为了解决劳动人口不足、拼经济、解决短期问题，但今次举动必定会引来长期的大问题。他认为政府在促进本地工人就业优先及拼经济发展之间要取得平衡。建造业总工会秘书长谢宏儒表示，输入外劳计划对业界冲击大，认为应做好本地就业优先，要有方法去帮助工友，例如发放资讯及职业配对，同时要吸引年轻人入行。2023-08-1513:03:47