教育局：月底起教职员毋须快测　检测阳性无病征可上班

教育局：月底起教职员毋须快测检测阳性无病征可上班教育局宣布，本月30日起，全体学校教职员，包括中小学、幼稚园和特殊学校所有人员、校巴及保姆车司机和随车人员，将毋须在每天回校前进行快速抗原测试，但如果教职员自行检测结果呈阳性，需即时通知校方，如果有明显病征，例如发烧和咳嗽等，则不应回校上班，并尽快求医。教育局向全港学校公布就政府撤销发出隔离令的最新安排，指教职员需要向注册医生求诊并取得有效病假证明书，以向学校申请病假，校方需要根据校本机制，在符合相关规例和程序，以及当局的指引，按实际情况审批病假。至于无出现病征的确诊教职员，可自由外出或上班，但应做好个人卫生措施、避免接触高危人士或与其他人同桌用膳，也不应前往人多挤逼地方和参与大型聚会。当局又说，维持学生每日回校前必须完成快测的要求，至下月28日。2023-01-2019:07:11(2)

饮食业雇主：会让检测阳性雇员决定是否上班

饮食业雇主：会让检测阳性雇员决定是否上班本月30起新冠患者隔离令将会取消，稻苗饮食专业学会会长徐汶纬接受本台节目访问时表示，会让快速抗原测试呈阳性但没有病征的员工，自行决定是否上班，至于有轻微病征的员工想告病假的话，亦会酌情处理。医学会会长郑志文接受一个电台节目访问时就表示，医生会按照病情及病人实际生活需要而开出病假纸，指即使伤风感冒类的上呼吸道感染，开出四至七天的病假也不算是「离谱」。2023-01-2018:57:36

饮食业料不主动要求员工放病假　议员冀政府发清晰指引

饮食业料不主动要求员工放病假议员冀政府发清晰指引本月30日起新冠确诊者毋须强制隔离后，确诊雇员如果无特别病征可如常上班。有饮食业界代表指，会让检测阳性，而又无病征的员工，因应自己身体情况，决定是否返工，若他们需要请假，公司亦会酌情处理，但相信在人手短缺下，公司不会主动要求员工放假。有议员就表示，部分照顾一老一幼行业的员工仍要强制检测，若他们确诊而无病征，是否应该上班将陷入两难局面，要求政府发出清晰指引。2023-01-2012:27:11

徐汶纬冀政府进一步「拆墙松绑」让夜经济可以更蓬勃

徐汶纬冀政府进一步「拆墙松绑」让夜经济可以更蓬勃政府展开「香港夜缤纷」活动，稻苗饮食专业学会会长徐汶纬说，如果在市集有明火煮食，食物会更有「镬气」味道亦更好，但明火亦可能带来火警风险，他同意消防处因为相关申请提供意见，以符合安全规定，他希望当局可以进一步「拆墙松绑」，让夜经济可以更蓬勃。徐汶纬在本台节目《千禧年代》说，现时的大排档或摊档，部分会有媒气供应煮食，亦有部分是用石油气或火水炉等燃料，希望相关部门不要规管太严。他又说，长远来说，可以从陆上或海上活动吸引更多游客，他举例，本港海岸线很长，可以考虑如泰国，开放在海上经营滑浪风帆、水上电单车或降落伞等活动。2023-09-2109:59:29

撤销发隔离令后　雇员若染新冠病假安排无异于其他疾病

撤销发隔离令后雇员若染新冠病假安排无异于其他疾病劳工及福利局局长孙玉菡表示，本月30日起政府不会再向确诊新冠病毒人士发出隔离令，如果雇员感染新冠病毒，根据雇佣条例，相关病假安排无异于其他疾病，有需要可以向医生求诊，如果医生认为他需要放4天或以上病假就会发出医生证明，雇主亦要向相关雇员给予有薪病假。孙玉菡提到，本月底开始，确诊人士不会获发隔离令，他们可以自由找医生诊治，认为在病假安排方面，要相信医生的专业判断。他又说，日后无特别病征的确诊员工可以如常上班；如果雇主要求不要上班，则需要向确诊雇员提供有薪病假。但他强调，需要保护院舍长者和残疾人士，为了减低传播风险，院舍员工将有特殊安排，即使有无病征，当局会强烈劝喻确诊员工不应回到工作岗位，政府亦一直向院舍提供涉及人手支援的津贴，院舍不会因为填补人手而有额外支出。衞生防护中心总监徐乐坚指出，现阶段需要将新冠病毒视为其他呼吸道疾病处理，雇员一般感染呼吸道疾病，如果完全无征状，医生要判断是否需要发出病假纸，让患者在家休息。他相信，本港的医生会因应有关人士的身体情况作出冲量。2023-01-1916:36:24(1)

孙玉菡吁雇主本著包容精神处理好员工放取病假需要

孙玉菡吁雇主本著包容精神处理好员工放取病假需要政府本月30日起取消向确诊患者发隔离令，雇员如果无特别病征可如常上班。劳工及福利局局长孙玉菡表示，很多时可否请假是按公司所定政策行事，《雇佣条例》下有法定要求，如果雇员取得医生证明书，放取病假为4天或以上，雇主必须支付疾病津贴，当局理解日常雇佣之间有很多合约协定，或相对法例较宽松的安排，呼吁雇主按实际情况考虑，本著包容精神尽量处理好员工放取病假的需要。孙玉菡说，在实施取消隔离令后，如果确诊雇员无特别不适或特别病征的话可以上班，但必定要做好自身个人防护，相信雇主与雇员之间可本著互谅互让精神，安排好工作协议。他提到，劳工处会因应不同情况补充更多资料，希望尽量提供更多指引予雇主及雇员，又认为今日距离本月30日实施相关措施的日子仍有时间，希望雇佣双方做好沟通。2023-01-2021:35:50