徐汶纬称日后按情况决定是否让快测阳性无病征员工上班

徐汶纬称日后按情况决定是否让快测阳性无病征员工上班政府本月30日起取消确诊患者隔离令，将新冠病毒视为上呼吸道感染管理，雇员如果无特别病征可如常上班。稻苗饮食专业学会会长徐汶纬表示，如果将来出现有员工快测阳性，而又无病征，将会按员工身体情况再决定是否上班，但在人手短缺下，相信不会主动要求有关员工放假。徐汶纬在本台节目《千禧年代》表示，疫情已持续一段时间，社区已有不少人曾受感染，而疫苗接种率高，不担心让无病征的确诊员工上班，会传播予其他同事，但假如员工要求放假，公司会酌情处理，至于有病征的员工，必然会按「医生纸」所列的病假处理。他又说，如果员工出现流鼻水、咳嗽等病征，因饮食业要接触不少客人及食物，基于衞生问题，都会倾向让员工放病假。工联会立法会议员邓家彪在同一节目表示，个别行业员工仍要强检，例如安老院舍及教育界的员工确诊但又无病征，是否应上班将陷入两难，因为他们要照顾的群体为一老一幼，具有一定风险，但如果不上班，又可能导致人手短缺，令雇主在管理上出现困难，政府应推出清晰指引，减少争拗。2023-01-2010:35:25

饮食业雇主：会让检测阳性雇员决定是否上班

饮食业雇主：会让检测阳性雇员决定是否上班本月30起新冠患者隔离令将会取消，稻苗饮食专业学会会长徐汶纬接受本台节目访问时表示，会让快速抗原测试呈阳性但没有病征的员工，自行决定是否上班，至于有轻微病征的员工想告病假的话，亦会酌情处理。医学会会长郑志文接受一个电台节目访问时就表示，医生会按照病情及病人实际生活需要而开出病假纸，指即使伤风感冒类的上呼吸道感染，开出四至七天的病假也不算是「离谱」。2023-01-2018:57:36

孙玉菡吁雇主本著包容精神处理好员工放取病假需要

孙玉菡吁雇主本著包容精神处理好员工放取病假需要政府本月30日起取消向确诊患者发隔离令，雇员如果无特别病征可如常上班。劳工及福利局局长孙玉菡表示，很多时可否请假是按公司所定政策行事，《雇佣条例》下有法定要求，如果雇员取得医生证明书，放取病假为4天或以上，雇主必须支付疾病津贴，当局理解日常雇佣之间有很多合约协定，或相对法例较宽松的安排，呼吁雇主按实际情况考虑，本著包容精神尽量处理好员工放取病假的需要。孙玉菡说，在实施取消隔离令后，如果确诊雇员无特别不适或特别病征的话可以上班，但必定要做好自身个人防护，相信雇主与雇员之间可本著互谅互让精神，安排好工作协议。他提到，劳工处会因应不同情况补充更多资料，希望尽量提供更多指引予雇主及雇员，又认为今日距离本月30日实施相关措施的日子仍有时间，希望雇佣双方做好沟通。2023-01-2021:35:50

撤销发隔离令后　雇员若染新冠病假安排无异于其他疾病

撤销发隔离令后雇员若染新冠病假安排无异于其他疾病劳工及福利局局长孙玉菡表示，本月30日起政府不会再向确诊新冠病毒人士发出隔离令，如果雇员感染新冠病毒，根据雇佣条例，相关病假安排无异于其他疾病，有需要可以向医生求诊，如果医生认为他需要放4天或以上病假就会发出医生证明，雇主亦要向相关雇员给予有薪病假。孙玉菡提到，本月底开始，确诊人士不会获发隔离令，他们可以自由找医生诊治，认为在病假安排方面，要相信医生的专业判断。他又说，日后无特别病征的确诊员工可以如常上班；如果雇主要求不要上班，则需要向确诊雇员提供有薪病假。但他强调，需要保护院舍长者和残疾人士，为了减低传播风险，院舍员工将有特殊安排，即使有无病征，当局会强烈劝喻确诊员工不应回到工作岗位，政府亦一直向院舍提供涉及人手支援的津贴，院舍不会因为填补人手而有额外支出。衞生防护中心总监徐乐坚指出，现阶段需要将新冠病毒视为其他呼吸道疾病处理，雇员一般感染呼吸道疾病，如果完全无征状，医生要判断是否需要发出病假纸，让患者在家休息。他相信，本港的医生会因应有关人士的身体情况作出冲量。2023-01-1916:36:24(1)

孙玉菡称快测结果难作申领病假　吁劳资双方互让处理

孙玉菡称快测结果难作申领病假吁劳资双方互让处理政府本星期一起取消隔离令，确诊新冠病毒的雇员如果要放4天或以上有薪病假，需要取得医生证明。劳工及福利局局长孙玉菡接受本台专访说，相关安排是按照以往的《雇佣条例》，理解员工与雇主需要时间适应，包括饮食界提出关于勤工奖方面的问题，当局已在网页更新「常见问题」解答雇佣双方在病假方面的疑问，为他们提供指引。对于劳工界提出容许雇主承认快测结果提供有薪病假，孙玉菡说，取消隔离令后，法例上难以透过这种方式处理，如果要修改法例需要得到社会共识。他指出，每个行业工作环境及情况不同，虽然法例要求清晰，但理解劳资双方根据合约安排处理有薪病假，认为雇主和雇员之间需要在大原则下互让互谅与协调，相信香港一向劳资关系和谐，很多雇主和工友之间已尝试商量最理想的做法。孙玉菡形容雇主与雇员同坐一条船，不少雇主都有研究为确诊但如常上班的员工提供合适的工作环境，相信经过3年抗疫，雇佣双方有经验做好防疫措施，减低传播机会。2023-02-0209:22:25