饮食业雇主:会让检测阳性雇员决定是否上班

饮食业雇主:会让检测阳性雇员决定是否上班本月30起新冠患者隔离令将会取消,稻苗饮食专业学会会长徐汶纬接受本台节目访问时表示,会让快速抗原测试呈阳性但没有病征的员工,自行决定是否上班,至于有轻微病征的员工想告病假的话,亦会酌情处理。医学会会长郑志文接受一个电台节目访问时就表示,医生会按照病情及病人实际生活需要而开出病假纸,指即使伤风感冒类的上呼吸道感染,开出四至七天的病假也不算是「离谱」。2023-01-2018:57:36

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徐汶纬称日后按情况决定是否让快测阳性无病征员工上班

徐汶纬称日后按情况决定是否让快测阳性无病征员工上班政府本月30日起取消确诊患者隔离令,将新冠病毒视为上呼吸道感染管理,雇员如果无特别病征可如常上班。稻苗饮食专业学会会长徐汶纬表示,如果将来出现有员工快测阳性,而又无病征,将会按员工身体情况再决定是否上班,但在人手短缺下,相信不会主动要求有关员工放假。徐汶纬在本台节目《千禧年代》表示,疫情已持续一段时间,社区已有不少人曾受感染,而疫苗接种率高,不担心让无病征的确诊员工上班,会传播予其他同事,但假如员工要求放假,公司会酌情处理,至于有病征的员工,必然会按「医生纸」所列的病假处理。他又说,如果员工出现流鼻水、咳嗽等病征,因饮食业要接触不少客人及食物,基于衞生问题,都会倾向让员工放病假。工联会立法会议员邓家彪在同一节目表示,个别行业员工仍要强检,例如安老院舍及教育界的员工确诊但又无病征,是否应上班将陷入两难,因为他们要照顾的群体为一老一幼,具有一定风险,但如果不上班,又可能导致人手短缺,令雇主在管理上出现困难,政府应推出清晰指引,减少争拗。2023-01-2010:35:25

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饮食业料不主动要求员工放病假议员冀政府发清晰指引本月30日起新冠确诊者毋须强制隔离后,确诊雇员如果无特别病征可如常上班。有饮食业界代表指,会让检测阳性,而又无病征的员工,因应自己身体情况,决定是否返工,若他们需要请假,公司亦会酌情处理,但相信在人手短缺下,公司不会主动要求员工放假。有议员就表示,部分照顾一老一幼行业的员工仍要强制检测,若他们确诊而无病征,是否应该上班将陷入两难局面,要求政府发出清晰指引。2023-01-2012:27:11

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医学会会长:医生发病假长短与快测是否阴性无直接关系医学会会长郑志文表示,新冠患者病假安排,与一般上呼吸道感染或流感差不多,医生主要看临床病征,一般1至2日病假是常见,如果高烧不退或有肺炎迹象等,可能有4至7天病假,强调病假长短视乎临床病征,与快测是否阴性无直接关系。有幼稚园校长认为,为了保障学童健康,学校教职员一旦检测阳性,不论有否病征,都不应该返学校。2023-01-2018:36:38

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教育局:月底起教职员毋须快测检测阳性无病征可上班教育局宣布,本月30日起,全体学校教职员,包括中小学、幼稚园和特殊学校所有人员、校巴及保姆车司机和随车人员,将毋须在每天回校前进行快速抗原测试,但如果教职员自行检测结果呈阳性,需即时通知校方,如果有明显病征,例如发烧和咳嗽等,则不应回校上班,并尽快求医。教育局向全港学校公布就政府撤销发出隔离令的最新安排,指教职员需要向注册医生求诊并取得有效病假证明书,以向学校申请病假,校方需要根据校本机制,在符合相关规例和程序,以及当局的指引,按实际情况审批病假。至于无出现病征的确诊教职员,可自由外出或上班,但应做好个人卫生措施、避免接触高危人士或与其他人同桌用膳,也不应前往人多挤逼地方和参与大型聚会。当局又说,维持学生每日回校前必须完成快测的要求,至下月28日。2023-01-2019:07:11(2)

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有饮食业称现时未必合适检讨「418」连续性合约规定稻苗饮食专业学会会长徐汶纬认为,现时未必是合适时机检讨《雇佣条例》下俗称「418」的连续性雇佣合约规定。他解释现时饮食业界大约两成人手是兼职或「炒散」,即每周工作少于18小时,如果根据劳顾会成员引述劳工处提出的4个检讨方案,只要雇员在4周内工作满72、68、64或60小时,雇员就可享有「劳假」、「年假」等法定福利,雇主必须让员工放有薪假期,期间需要聘请其他员工暂代工作岗位,会增加雇主的营运成本。徐汶纬说,疫后通关复常至今只是大约半年,业界生意仍未恢复,劳工人手亦不足,加上通胀令成本上升,认为待明年、甚至2025年才检讨会比较好。如果真的要修订,改为「4周内工作满72小时」对业界的冲击会比较少。根据现时《雇佣条例》的「418」规定,雇员如连续雇于同一雇主4周或以上,每周最少工作18小时,可享有有薪年假及法定假期等权益。有劳顾会成员透露,劳工处近日提出改以4周计算总工时,只要雇员在期内工作满72、68、64或60小时等4个工时方案,就可获取法定福利。2023-08-0718:26:01

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