杨何蓓茵称首次「全政府动员」级别演练机制有优化空间

杨何蓓茵称首次「全政府动员」级别演练机制有优化空间公务员事务局表示,上月中已举行首次「全政府动员」级别演练。局长杨何蓓茵形容首次演练整体表现良好,但认为个别政策局或部门的内部联络机制有优化空间,有同事未完全熟悉动员的理念和安排。立法会一个委员会讨论「全政府动员」机制。工联会议员梁子颖提出,为公务员加设装备,以接收「全政府动员」讯息的可能性。劳工界周小松提出,演练后有公务员反映讯息发布混乱,有人反映「被报名」参与机制,询问公务员的职责是否有所扩大。杨何蓓茵回应说,政府的相关演练是不定期进行,希望做到出奇不意,又说按《公务员事务规例》,公务员事务局局长可指派公务员所属职系职务以外的其他职务,但强调承担的相关工作范围会是合情合理,在能力范围内。她又说,会逐个个案处理公务员未有参与机制的情况,如果是收到通知而故意不出席,当局会严肃处理,必要时会采取纪律处分。杨何蓓茵又说,目前是使用普遍的通讯程式、电话或电邮方式通知相关公务员参与,并无计划另设通讯方法,否则就要19万名公务员都熟悉新方法,因为按机制,公务员会轮替参与。2023-03-2014:12:32

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杨何蓓茵称政府一直总结疫情经验包括增全政府动员机制公务员事务局局长杨何蓓茵表示,新冠疫情已进入新阶段,她引述行政长官说,政府一直不断总结经验及优化措施,其中包括增设「全政府动员」机制。杨何蓓茵说,当局过去一段时间一直优化现行动员机制,增设「全政府动员」级别进行统筹、协调及实施的前期准备工作,所有政策局及部门均需预先制订指定人员名单,处理重大事故时能立即动员,组成应急队伍,现时各政策局及部门已按要求,编订指定人员轮值名单,首次演练会于今年首季进行。杨何蓓茵在社交专页表示,虽然没有「水晶球」预知可能出现的新疫情、新威胁或重大事故的性质和影响等,但政府有能力建构「底线思维」,事前作最坏打算和最好准备,希望公务员团队上下一心,勇于承担,透过定期演练,务实总结经验,强化应变能力,以应对将来不同挑战。2023-01-3118:15:36

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政府模拟受海啸影响进行演练杨何蓓茵称日后定期演练公务员事务局局长杨何蓓茵表示,因应《施政报告》提出设立全政府动员机制以迅速应对重大事件,当局今日展开首次相关演练,模拟邻近地区发生海啸,本港低洼地区出现严重水浸,要协助大量居民撤离,共1万名人员处于戒备状态,当中900人需要离开工作岗位,其中300人要在接获通知后约3小时内到达北角社区会堂集合。杨何蓓茵说,今次演练主要测试联络及通讯能力是否有效,下月会到立法会介绍机制细节及成效评估。她又说,日后会定期演练,不排除在任何时间进行。她重申,今次测试并非著眼于难预知的行动上,强调通讯是否有成效属关键;而今次涉及的部门包括水务署、路政署及机电工程署等。2023-02-1617:09:04(1)

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港府拟增设“全政府动员”机制第一季首次演练香港公务员事务局长杨何蓓茵称,为了确保香港特区政府有能力应对新变化和威胁,港府将增设“全政府动员”机制,确保能快速动员足够人手应变,动员机制的首次演练将于今年第一季举行。杨何蓓茵星期二(1月31日)在脸书发文称,随着冠病疫情防控进入新阶段,港府一直在不断总结经验,优化措施,确保香港有能力面对新变化、新威胁,其中一项工作是增设“全政府动员”机制,确保能够快速动员足够的政府人手,即时应变。她说,过去一段时间,港府一直就优化现行动员机制,增设“全政府动员”级别进行统筹、协调及实施的前期准备工作。在新增的“全政府动员”级别下,所有政策局和部门均需预先制订指定人员名单,处理重大事故时,能立即动员,组成应急队伍,目前各政策局及部门已按要求编订指定人员轮值名单,首次演练会于今年第一季进行。杨何蓓茵称,虽然她没有“水晶球”能够预知可能出现的新疫情、新威胁或重大事故的性质和影响等,但港府有能力建构“底线思维”,事前作最坏打算和最好准备,盼望公务员团队上下一心,勇于承担,透过定期演练,务实总结经验,强化应变能力,以应对将来不同的挑战。发布:2023年2月1日10:00PM

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杨何蓓茵:当局按机制派250人到各区支援暴雨善后公务员事务局局长杨何蓓茵表示,行政长官李家超宣布启动「全政府动员」级别,推进特大暴雨善后工作,公务员事务局按机制即时动员250名来自不同部门的人员,组成队伍到多区支援。杨何蓓茵在社交专页表示,各部门人员到包括粉岭马尾下、罗湖道和打鼓岭李屋村进行清理工作,以及到粉岭联和墟临时庇护中心为居民提供协助。李家超与政务司司长陈国基,先后到北区多个地点视察工作进度,并为公务员同事打气。杨何蓓茵又感谢公务员于短时间内迅速奉召出勤,参与善后。2023-09-0918:48:31

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杨何蓓茵:曾引用动员机制协助台风善后未来将完善沟通提升效率公务员事务局局长杨何蓓茵在立法会一个委员会表示,优化动员机制动员政府人员是本届政府的重要举措,去年9月曾两次动员参与台风善后及清理工作,其中一次出动13个政策局超过500人。检讨结果显示,参与的部门大致能够迅速动员,亦可充分发挥协作精神,获得社会好评。不过她说,机制在运作上仍有优化空间,早前已将检讨结果交予相关部门要求跟进,包括要提升参与人员对机制的熟悉程度,完善内部沟通安排,以提升效率。出席会议及有发言的数名议员都支持有关机制。其中工联会郭伟强认为是进一步体现公务员队伍的担当,参与动员的人员很投入。他关注政府预告极端天气会增加,需要保障人员的安全。杨何蓓茵说,参与动员的人员只会做普通人都能胜任的工作,包括为长者清洁家居,会提供手套等装备。她强调,特别的工作例如锯树会由受过训练的人负责。公务员及资助机构员工事务委员会主席梁子颖问到,动员机制下曾有两次模拟演习,是否有需要改善的地方。杨何蓓茵表示,首次演练显示,局方要求部门提供的人员数目较预期少,联络人员要花时间再拣选人手,因此实际通知有关人员时相对较迟,当局检讨完后,建议政策局可以预先将可以轮值人员分成不同的小组,小组内有不同层级的人员。而早前实际动员行动显示,曾经要多些时间才在仓库找到需要的装备,因此物流处已在九龙及香港设置不同的仓库摆放装备,包括水鞋及头盔等。2024-05-2013:57:00

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杨何蓓茵:优化公务员纪律机制先导计划运作后处理21宗个案政府去年起优化公务员纪律机制,包括推出先导计划,加强部门监察对在试用期或试任期内的公务员采取简易纪律行动;加大力度提升纪律个案调查工作的能力等。公务员事务局局长杨何蓓茵表示,有关先导计划至今运作畅顺,目前已处理21宗个案,当局会检视计划实施一年的成效。在立法会一个委员会会议上,金融界的陈振英关注,有公务员在纪律聆讯期间声称生病而拖延程序。民建联的何俊贤就表示,公务员涉及不同职系,如文职、社工、医疗等,关注不同政府部门的纪律机制会否有不同,例如有老师与学生发生感情问题,即使没有违法但是否不宜再继续任教。杨何蓓茵说,如某公务员证明生病,当局都要给予合理的时间康复再进行纪律程序,但如对个案有怀疑,可要求该公务员接受指定政府医生治疗,当局亦召开委员会,检视该公务员的病情是否适宜继续任职。杨何蓓茵又表示,不同部门的纪律机制大体上一样,但不同职系的处理或有不同,例如政府司机触犯不小心驾驶被判有罪,严重程度会较一般公务员为高,而就老师而言,教育局亦有相关职业要求。另外,杨何蓓茵说,在2018/19至2022/23五个财政年度,共有1995人因干犯性质较轻微的不当行为,而须接受简易纪律行动;另有1124名公务员因为干犯严重不当行为或被裁定干犯刑事罪行而须接受正式纪律行动,当中有195人被免职。而2023/24财政年度截至去年12月31日,就有38名公务员被免职。2024-02-2612:06:33

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