吴秋北质疑商界制造舆论输入外劳 吁沿用补充劳工计划

吴秋北质疑商界制造舆论输入外劳吁沿用补充劳工计划政府表明,会在优先保障本地工人就业情况下,针对明显人力不足的行业,积极考虑输入劳工。行政会议成员、工联会会长吴秋北表示,当局要做好人力资源规划,实事求是厘清情况,否则贸然输入外劳会打击本地就业市场。吴秋北接受本台专访时指出,在输入外劳前应先搞清楚目的,是为了压低成本、替代现有劳动力或补充人力不足,如果是前者他一定反对,但如果人力不足需要补充,他希望当局及业界解释清楚理据,因为根据最新失业数字,本港仍有超过10万人失业,认为应优先为他们提供就业机会,同时尽量释放妇女劳动力。吴秋北举例,建造业因早几年反对派在议会拉布导致工程滞后,行业出现断层,但如今情况已改变,认为业界要因应时代转变提供不同条件,更积极吸引及培训更多生力军。吴秋北指,部分商界人士不断「放风」表示人力不足,质疑是制造舆论压力,要求政府输入外劳。他认为,不能因为政府推出院舍输入护理员特别计划,建造业及运输业便「有样学样」,强调香港不能长期依赖外劳,当局亦必须考虑输入外劳后的情况,包括打工仔薪金难以上调、本地就业机会流失及之后所导致的失业问题等,届时社会成本上升将难以处理。吴秋北说,当局应善用现有的「补充劳工计划」纾缓个别行业人力不足问题,过去在兴建机场及高铁工程时都有透过机制输入外劳,一直行之有效,如果业界认为人手不足,可透过计划提出申请。2023-04-0308:57:08

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孙玉菡称保障本地工人优先就业下适度有规范输入外劳劳工及福利局局长孙玉菡表示,随著疫后复常,各行各业人手短缺的声音不绝于耳,政府留意到多个人力密集行业及工种都反映面对劳动力短缺情况,输入外地劳工去解决人力不足是不能回避的议题,他强调政府首要考虑因素是如何先让本地工人获得优先就业机会,也是不变的大前提。孙玉菡在社交网页说,当局人力政策清晰,一定以本地人才为主,但当用尽最大努力,通过培训和其他鼓励就业措施用好所有潜在劳动力,依然出现人力不足情况,政府会在保障本地工人优先就业的大前提下,容许适度和有规范地增加输入劳工,纾缓个别行业或工种人手短缺。孙玉菡以院舍业界为例,政府推出不同计划吸引年轻或年长人士参与院舍工作,但仍面对人手短缺,因此制订特别计划去输入人手,并就计划细节咨询劳顾会,适度容许所有安老院及残疾人士院舍输入护理员、放宽输入护理员与本地雇员之间的比例。他说业界正缺乏约8500名人手,因此输入外劳并不影响本地护理员入行。孙玉菡又指出建造业和运输业亦面对人手严重短缺问题,发展局和运输及物流局正积极检视相关行业人力资源的最新情况,目标在今年中交代评估及提出建议。2023-06-0221:35:02

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