统计处：全港住户每月入息中位数3万元　增加1700元

统计处：全港住户每月入息中位数3万元增加1700元政府统计处出版《2023年按区议会分区划分的人口及住户统计数字》报告书，全港住户每月入息中位数3万元，比2022年增加1700元。中西区住户每月入息中位数最高，达42600元，增加300元。虽然观塘区入息中位数，上升1900元至24000元，但继续排名最低。报告又指，全港去年陆上非住院人口约745万，较前一年多188000人，沙田区、元朗区和观塘区占最多。至于男性数目较女性少，整体性别比率为每千名女性对837名男性。2024-04-0519:46:22

政府称「高才通」月入中位数约5万料带来340亿直接经济贡献

政府称「高才通」月入中位数约5万料带来340亿直接经济贡献政府表示，「高才通」人才月入中位数约5万元，估算可为香港带来每年约340亿元直接经济贡献，相当于本地生产总值约1.2%。有参与会展人才博览展的「高才通」巴西求职者表示，英文在香港广泛使用，工作环境似乎更具弹性，长远希望留港发展。有人力资源公司表示，与不同公司合作协助人才适应本港生活圈，包括找住所、处理教育问题、并举办广东话课程等。2024-05-0718:32:28

台积电员工薪酬中位数约9万新元

台积电员工薪酬中位数约9万新元晶圆代工厂台积电6月30日发布的报告显示，去年全球员工总体薪酬的中位数约206万新台币（9.64万新元），总裁魏哲家的薪酬约为中位数的194倍。据台湾经济日报报道，台积电报告显示，去年全球员工总体薪酬（不含退休金及福利）中位数约206万新台币，与魏哲家总体薪酬相比约为1比194。台积电在报告中介绍，截至2021年底全球共计6万5152位员工。为促进人才多元化、广纳特殊专业人才，台积电持续在全球招募海外菁英。至于员工离职率方面，台积电统计，去年离职率为6.8%，高于2020年度的5.3%，台积电指出，除近年来高科技产业快速成长，人才市场竞争激烈，流动加速，2021年度招募量较前几年显著增加，新人离职率增至17.6%都是影响因素。发布：2022年7月1日3:50PM

逾10万人才透过各项计划抵港　高才去年携同约3万子女来港定居

逾10万人才透过各项计划抵港高才去年携同约3万子女来港定居政务司司长陈国基表示，各项人才入境计划反应十分踊跃，出乎意料。截至上月底，超过10万名人才已到港，较政府原本每年吸纳至少35000名人才的目标高很多。陈国基说，透过「高才通计划」来港人士去年全年带同大约3万名子女来港定居，近9成是14岁以下，期望他们长远在香港落地生根，成为本地劳动力的生力军。陈国基出席一个经济论坛致辞时重申，「高才通计划」获批人士普遍年轻，年龄中位数35岁，低于全港中位数48.5岁，为本地劳动人口注入很多「新血」。去年全年携同来港的配偶合共超过2万人，至少超过一半人是40岁以下，他们在港就业的月入中位数约3万港元。他说，截至上月底，有4万多名高才透过「高才通计划」抵港，主要投身金融服务、创新及资讯科技、商贸等行业；以从事管理和专业工作为主，月入中位数高达5万港元，约四分一的高才平均每月收入高达10万港元或以上，约一成达至月入20万港元或以上。2024-03-1818:14:57

李家超称获批「高才通」人士具竞争力　平均年龄中位数35岁

李家超称获批「高才通」人士具竞争力平均年龄中位数35岁「香港．全球人才高峰会」一连两日在湾仔会展举行，行政长官李家超表示，根据统计，在「高才通」计划下获批的人士很有竞争力，平均年龄中位数为35岁，六成为已婚人士，普遍携同家人来港。他们每月收入中位数约5万元，约四分之一高达10万元或以上，约一成更达20万元或以上。政府估算，高才通计划可为香港带来每年约340亿元的直接经济贡献，相当于本地生产总值约1.2%。李家超在社交专页说，截至上月底，各项人才入境计划共收到约29万份申请，当中近18万份已获批，超过12万人才已抵港。其中，全新的「高才通」计划吸引来自世界百强大学的毕业生人才来港。截至2024年3月底，该计划共收到约77000宗申请，其中超过61000宗获批，超过47000人已来港。李家超又说，自上任以来，政府积极推出一系列吸引人才措施，「抢人才、留人才」是政府施政重点之一。2024-05-0715:14:52

港新青年论坛研究：新一代青年初入职收入中位数回到近1997年水平

港新青年论坛研究：新一代青年初入职收入中位数回到近1997年水平香港新青年论坛星期一（10月2日）公布《香港各世代大专生收入比较研究报告》，数据显示，最新一代大学生初入职的收入中位数已回到近1997年水平。综合《星岛日报》《明报》报道，研究报告分析香港1987年至2022年间，综合住户统计调查中，以每五年划分具有大学学历人士的收入数据，了解不同年代具有大学学历的全职人士的收入差异。第一代为1963年至1967年出生，现年55至59岁；最新的第八代则为1998年至2002年出生，现年约20至24岁。研究发现，年轻世代的收入较过去有所改善，20至24岁人士的初入职收入中位数去年已达1万7424（港元，下同，约3045新元），相当于1997年水平（1万7426元）。较之前25至29岁人士的1万5856元上升1568元。研究也发现，香港拥有大学学历的劳工比例持续上升，由55至59岁人士的7.2%上升至25至29岁人士的56.2%，显示年轻世代教育水平升幅持续上升。根据研究，从事低技能职位的大学劳工从2002年的5万6600人增至2022年的16万9900人，升幅为三倍，当中2018年更达创历史新高的16.8%。新青年论坛说，虽然低技能职位的大学学历劳工比例于近年有轻微下降，但在2021年和2022年的比例有所回升，显示随着未来整体经济环境不明朗，此比例仍有可能持续攀升。