周小松建议政府分阶段追加人工 有助提升士气
周小松建议政府分阶段追加人工有助提升士气公务员薪酬趋势调查初步结果,在扣除递增薪额后,薪酬趋势净指标分别为高层公务员2.87%、中层4.65%、低层4.5%。劳联立法会议员林振升和周小松表示,薪酬趋势净指标增幅贴近工会预期,由于去年政府未有按净指标调薪,中层公务员最终加薪幅度比同期净指标低约2%,促请政府将相关因素并入加薪考虑因素之中,确保大部分公务员薪酬调整不落后于私人市场的趋势,以吸引和挽留人才。周小松认为,考虑到政府财政及本地经济因素,建议可于今明两年分阶段追加人工,今次中、低层公务员加薪幅度应为5.65%,亦即与未扣除递增薪额的薪酬趋势总指标相若,贴近私人市场加幅,相信有助提升公务员士气。林振升表示,公务员薪酬趋势调查行之有效及具公信力,应尊重调查结果来衡量公务员调薪幅度。目前,不少公营机构、非政府组织及社福机构每年加薪均参照政府调薪幅度,政府在调整公务员薪酬时应谨慎,考虑对公务员以外雇员所带来的影响因素。2023-05-1716:41:34
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