人力资源顾问：公务员薪酬加幅略低于私人市场不影响吸纳人才

人力资源顾问：公务员薪酬加幅略低于私人市场不影响吸纳人才行政长官会同行政会议同意各级公务员本年度划一加薪3%。资深人力资源顾问周绮萍指出，私人市场平均加幅约为3.3%至3.5%，而本港经济复苏不似预期，市面情况较为低迷，加上政府财政紧绌，今次加薪3%属合理水平。对于划一加幅是否合适，周绮萍说，去年高层公务员加幅已低过中、低层，如果今年再次采用类似做法，或会引起高层公务员微言，而且如果高层加幅太低亦未必能追上通胀，因此划一的做法各级公务员心理上较易接受。至于今次加幅会否令公务员职位吸引力减低，周绮萍认为影响不大，因为公务员薪酬加幅与私人市场平均加幅差距很小，加上公务员有增薪点，而且政府是一个非常稳定的雇主，又有不少福利，因此不认为今次加幅略低于私人市场会影响到政府吸纳人才。2024-06-0416:00:53

中国多地重启公务员省考笔试

中国多地重启公务员省考笔试中国多省份重启此前因疫情而暂缓的2022年度公务员招考笔试，扩大政策性岗位规模。据中新网报道，当前正值大学生毕业季，中国今年不少地区出台政策，明确大力开发政策性岗位，扩大公务员、事业单位等岗位面向高校毕业生的招录规模。今年2月，中国20余省份发布2022年度公务员招录公告，大多数地区将考试时间定在3月下旬举行，但进入3月，全国疫情多点散发，各地纷纷将笔试延后。最近多地疫情防控形势趋于好转，连日来，安徽、河南、甘肃、浙江、福建、河北、贵州等地纷纷重启公务员招录的笔试工作，多省份将笔试时间定于7月9日至10日举行。今年高校毕业生超千万，为了促进高校毕业生就业，不少省份明确将扩大公务员、事业单位等政策性岗位的开发供给。中共中央党校（国家行政学院）教授竹立家分析：“政策性岗位或者说公共机构岗位包括党政机关、事业单位、地方国企、特岗教师等，今年高校毕业生首次突破千万，各地加强政策性岗位的供给，对就业市场，特别是大学生就业来说是一种稳定性的政策保障。”如专家所言，在各地发布的促进高校毕业生就业的举措中，不少地区都推出了支持大学生到基层就业的鼓励政策。比如河南今年的招录中，有2163个计划补充到基层乡镇，对脱贫县的乡镇采取适当降低学历要求、不限制专业条件、调整报考年龄、面向当地户籍等措施降低进入门槛。华图教育研究院专家郑文照说：“公务员招录重视基层和应届生是近年来的显著趋势，对于考生来说，公务员招录选拔透明、公平，同时也较为科学，拓展了大学生就业渠道，国家也能通过这种方式吸纳更多年轻大学生充实基层队伍，提升整体素质。”发布：2022年6月15日8:42AM

浙大学生因辱华言论被拒录公务员？官方：主动放弃名额

浙大学生因辱华言论被拒录公务员？官方：主动放弃名额网传浙江大学一名学生在报考公务员时，因曾发表“辱华”言论被举报，后被拒绝录用为公务员，当地官方证实事件，称这名学生是主动放弃录取。据每日经济新闻报道，有网民星期四（4月20日）发文称，浙江大学有学生在报考公务员时被举报，揭露其在上学期间在学校内部论坛发表辱华言论。根据网民的举报信息，何某某研究生毕业于浙江大学电气工程学院与控制研究所，4月11日已公示其考录绍兴市新昌县乡镇（街道）的公务员。举报者认为，何某某考上了新昌县的乡镇公务员，且正处在公示期，而他在学生时期曾经发表过辱华言论，要求组织部门对其进行调查。网传的一份针对举报材料的官方答复显示，新昌县委组织部会同纪检监察组成工作小组，在4月13日赴浙江大学，与该校电气工程学院党委副书记、相关知情老师谈话，并查阅相关档案资料，查实何某某2019年曾在浙江大学校内论坛CC98发表辱华言论，产生严重负面影响，被学院通报批评，并取消当年度奖学金及荣誉称号。考察组因此认为何某某政治素质不合格，不宜录用为公务员。何某某本人在4月14日主动提出放弃公务员录用资格，4月17日提交了放弃声明。上述消息在社交媒体引起讨论，相关话题也在星期五（4月21日）登上微博热搜榜。浙江省绍兴市新昌县委组织部工作人员星期五回应称，确有此事，已经处理，目前该生已主动放弃名额。工作人员还说，若该生不放弃名额，则会按规定处理，后期不会对此事进行通报。据报道，当地招考录用信息中的2023年新昌县各级机关单位招录公务员入围体检人员名单显示，何某某笔试和面试成绩优秀，总成绩排在所招类别第一名。

上任两周年｜杨何蓓茵称市民及议员肯定公务员表现有助提升士气

上任两周年杨何蓓茵称市民及议员肯定公务员表现有助提升士气公务员划一加薪3%，有公务员团体对加幅表示失望，认为会打击士气。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，若政府整体财政状况可以，经济亦有增长，通过加薪肯定公务员工作，的确可以提振士气，但她认为，加薪并非全部，相信市民及立法会议员的肯定同样能够提升公务员的士气，呼吁市民不要吝啬赞许；政府亦有「行政长官表扬榜」等计划，嘉许表现优秀的公务员。杨何蓓茵接受本台《上任两周年》专访时表示，会透过优化公务员管理，做好赏罚分明。她指出，年资不是很重要的考虑因素，公务员凭著才干和潜质可晋升；当局同时简化机制和程序，处理持续表现欠佳公务员，对于严重个案，会著令退休。公务员福利方面，杨何蓓茵重申，局方正研究在大湾区购买牙科服务的可能性，包括买哪类服务、如何传送病历和保障质素等。她提到，公务员到私营牙科诊所接受洗牙服务的先导计划获得正面评价，收到邀请的公务员当中，近五成都接受安排到私家诊所洗牙。由于明年或会有新一批牙科毕业生到政府诊所实习，局方会重新审视如何提供公务员牙科福利。2024-06-2408:26:26

政府提出更新公务员守则　不可以公务员身分批评政府政策

政府提出更新公务员守则不可以公务员身分批评政府政策政府建议更新《公务员守则》，要求全体公务员应熟知《香港国安法》条文；不可以公务员身分批评任何政府政策，或支持其他人的反对意见。守则继续要求公务员保持「政治中立」，必须以效忠国家及香港特区为前提，又指过往曾经有人曲解「政治中立」含意，公务员必须有所辨识及警惕。公务员事务局局长杨何蓓茵说，不会主动要求公务员展示私人通讯，但如果发现有公务员个人表达有违守则，会采取行动。2023-12-1318:04:06

港公务员事务局长：公务员不应质疑23条立法

港公务员事务局长：公务员不应质疑23条立法香港公务员事务局长杨何蓓茵说，香港公务员应团结支持港府施政，不应对基本法23条立法有所质疑。综合《星岛日报》和网媒“香港01”报道，杨何蓓茵星期天（12月24日）在电台节目《大鸣大放》上说，公务员应一心一意支持港府施政，不应该有质疑，包括基本法23条立法。她称：“（23条）立法是我们（特区政府）的宪制责任，在基本法已写了，是特区政府应该做的，这点是毋庸置疑的，如果反对这一点就很有问题。”针对过去有公务员参与罢工，未来会否被视为违反公务员守则，杨何蓓茵没有正面回应，说公务员可以采取行动争取雇员权益，但若带有政治目的，则要提高警觉。她称：“公务员也是员工，在薪酬、福利等方面，都有空间和雇主即特区政府争取。当然，如果你说是离开这些，是有其他的政治目的的话，公务员参与时的确要小心，也要看守则给予他们的空间。”杨何蓓茵说，更新《公务员守则》是源于香港社会对公务员有批评，例如团队一起做事的时候会有割裂情况，行政长官李家超也认为应该再重新检视守则。香港政府此前公布更新《公务员守则》咨询稿，将公务员须遵守的基本信念从六项增至12项，其中以维护宪制秩序及国家安全为首位，并在原先的“政治中立”项目中增设“尽忠职守”，规定公务员不得在网上、社交媒体或其他方式以公职身分批评任何政府政策。不过，杨何蓓茵上周六（23日）说，高级公务员哪怕以个人身份发表意见，都不是“免死金牌”，公务员的身份越高级，就政策发表个人意见的空间就越小。2023年12月26日10:13AM