工联会吁参考澳门　设输入外劳煞停机制

工联会吁参考澳门设输入外劳煞停机制工联会权益委员会日前与澳门工联会就输入外劳问题交流讨论，期望香港能参考澳门的做法，包括设立输入外劳煞停机制，在人手过剩或经济下行时，优先解雇外劳，以及成立专责小组，专门处理输入外劳相关事宜，包括投诉及求助。工联会副理事长丘燿诚表示，根据澳门统计数字，截至去年澳门共有16万名外劳，占整体就业人口4成。他指出外劳过量必定对本地工人造成一定影响，工资待遇明显受遏抑，又举例饮食及酒店业和建造业于2018年至去年间的工资中位数升幅远低于通胀。立法会议员梁子颖认为澳门的情况反映外劳实际影响本地工人就业，希望本港当局不要看轻，一些微小举动也可以产生很大问题。他认为政府为了解决劳动人口不足、拼经济、解决短期问题，但今次举动必定会引来长期的大问题。他认为政府在促进本地工人就业优先及拼经济发展之间要取得平衡。建造业总工会秘书长谢宏儒表示，输入外劳计划对业界冲击大，认为应做好本地就业优先，要有方法去帮助工友，例如发放资讯及职业配对，同时要吸引年轻人入行。2023-08-1513:03:47

工联会反对扩大输入外劳　促完善最低工资机制等

工联会反对扩大输入外劳促完善最低工资机制等工联会在五一劳动节提出多项劳工政策的倡议，包括反对扩大输入外劳，保障本地劳工优先就业；完善最低工资机制，保障零散工权益；加强职业培训以及加强职业安全等。建造业工友代表梁先生表示，业界普遍不希望政府扩大输入外劳，期望优先改善本地工人的薪酬待遇，包括推行月薪制，吸引更多人入行。另外，外送员黎先生亦指出，政府对他们的保障不足，零散化的就业模式，加上发生意外后雇主不承认雇佣关系，令他们得不到法例应有的保障。工联会理事长黄国表示，社会有不少意见指本地劳动力不足，要求扩大输入外劳，但他强调本港不欠缺人力，因本地劳动人口参与率只有56.1%，较新加坡低14%，如追上劳动参与比率，可增加约40万就业人口。他表示，今天起最低工资亦由37.5增加至40元，但扣除同期通胀率，实际购买力只有37.2元，建议要完善最低工资机制，改为「一年一检」，令打工仔劳有所得。至于标准工时仍未立法，会长吴秋北指出，过去3年要争取标准工时面对困难，因在疫情期间，有市民失业，亦有市民开工不足，但随着经济复苏，未来可能会出现更多雇员要加班的情况，工联会将研究如何推进标准工时的立法工作。2023-05-0116:55:51

工联会黄国对输入劳工感失望　陆颂雄批评绕过劳顾会

工联会黄国对输入劳工感失望陆颂雄批评绕过劳顾会政府公布行业输入劳工计划，为建造业及运输业输入共两万名劳工。工联会理事长黄国表示极度失望，指现时有关行业仍未改善工资待遇，例如小巴司机现时日薪只有500元，认为在输入外劳政策下，政府需要保证本地劳工就业及优先改善薪金待遇。他又希望可加强本地职业培训，让更多新人入行。政府又宣布，容许26个非技术或低技术工种，包括侍应、收银及售货员等可输入外劳，为期两年。工联会立法会议员陆颂雄表示强烈反对，批评有关政策是绕过了劳顾会，亦打破了26个工种不可输入外劳的规定。他又说，运输业界薪金低，亦没有相关福利，认为政府没有从根本解决问题。2023-06-1318:12:09(1)

港工联会理事长：人手短缺症结在人工低福利差

港工联会理事长：人手短缺症结在人工低福利差香港经济疫后开始复苏，部分人手紧张行业倡议输入外籍劳工缓解。不过，工联会调查显示，虽然逾六成受访者认为行业确有缺人情况，但当中过半受访者不认同扩大输入外劳。工联会理事长、立法会议员黄国指出，行业人手短缺的问题症结是“人工低、福利差”。据网媒“香港01”报道，香港工联会星期天（3月19日）公布的调查结果显示，本月8日至15日间通过问卷方式受访的9031名各行各业工友中，逾六成认为行业确有缺人情况，不过53.7%受访者直言，不认同及十分不认同以扩大输入外劳来补充劳动力。调查结果显示，有51.2%受访者认为人手短缺是因为人工低及福利差、41.5%认为是工作条件差、31.1%指没有晋升前景、27.7%认为是疫情期间人手流失，还有23.5%认为是年青人不愿入行。黄国认为，结果反映“有工无人做”主要症结在于薪酬及工作条件欠佳。工联会副理事长、权益委员会主任丘燿诚也指出，有不少工友反映现时出现“五个人工作量，三个人做”的情况，工作量大增。黄国指出，港府统计处资料显示，现时香港劳动人口约376万，但劳动参与率仅57.9%，远低于新加坡、澳门等地。他促请政府深入研究和分析香港劳动参与率偏低的原因，采取更主动积极、具针对性的措施，优先改善本地劳工福利及发掘和释放劳动力，再考虑扩大输入外劳。针对人手尤为短缺的建造业，香港建造业总工会事理事长唐浩为也建议，港府应该加强培训，开办更多课程让工友能够掌握一门或多门技术，同时积极推动香港产业升级，提高科技应用，提高社会整体劳动力生产效率。唐浩为说，建造业存在“一时饱死、一时饿死”的情况。随着疫情结束，政府大量工程开始推进，预计未来10年有约3万多个大小工程开展，建议政府工程可分阶段推出，避免与大量私人发展项目同时进行而抢人，确保行业有足够人手应付。

工联会请愿促政府设法释放本地潜在劳动力加强劳工保障

工联会请愿促政府设法释放本地潜在劳动力加强劳工保障特首本周三发表新一份施政报告，工联会数名成员今早到政府总部请愿，要求政府以「培育人才，尊重劳动」作为施政目标，全面检视本港人力资源政策，以及加强劳工保障。工联会理事长黄国表示，香港正面对劳动力不足，教育及培训工作未能与产业发展匹配，人力需求错配严重，窒碍经济发展。政府应想方法释放本地潜在劳动力，改善就业质素，稳步增加行业的薪酬待遇。工联会认为政府的人力资源规划，应对准香港「八大中心」定位制订教育蓝图，加强培训人才工作，让青年有更多上流空间。他们期待政府新一份施政报告多关注基层劳工权益，加强劳工保障。2023-10-2313:05:08

工联会促确保本地工人优先就业　加强巡查工地

工联会促确保本地工人优先就业加强巡查工地工联会在五一国际劳动节前夕发表劳工政策倡议，促请政府多管齐下改善劳工权益，包括要求政府及时检视劳工输入计划，确保本地工人优先就业；另外应加强巡查工地，做好职安健教育，保障工业安全等。工联会指出，不少工人反映，对大量输入劳工感到忧虑及冲击，建造业工人开工不足、饮食零售及运输业面对工资受压，促请政府密切监察输入劳工计划情况。另外，工联会关注，工业意外导致不少死亡个案，部分意外重复发生，希望当局加强巡查及教育，雇主需提供更多指导并保障工友安全，工友亦应管理好自身安全工作行为。工联会亦建议设立职业补偿基金，包括更好保障工地的自由工作者。2024-04-2811:10:55