工联会反对扩大输入外劳　促完善最低工资机制等

工联会反对扩大输入外劳促完善最低工资机制等工联会在五一劳动节提出多项劳工政策的倡议，包括反对扩大输入外劳，保障本地劳工优先就业；完善最低工资机制，保障零散工权益；加强职业培训以及加强职业安全等。建造业工友代表梁先生表示，业界普遍不希望政府扩大输入外劳，期望优先改善本地工人的薪酬待遇，包括推行月薪制，吸引更多人入行。另外，外送员黎先生亦指出，政府对他们的保障不足，零散化的就业模式，加上发生意外后雇主不承认雇佣关系，令他们得不到法例应有的保障。工联会理事长黄国表示，社会有不少意见指本地劳动力不足，要求扩大输入外劳，但他强调本港不欠缺人力，因本地劳动人口参与率只有56.1%，较新加坡低14%，如追上劳动参与比率，可增加约40万就业人口。他表示，今天起最低工资亦由37.5增加至40元，但扣除同期通胀率，实际购买力只有37.2元，建议要完善最低工资机制，改为「一年一检」，令打工仔劳有所得。至于标准工时仍未立法，会长吴秋北指出，过去3年要争取标准工时面对困难，因在疫情期间，有市民失业，亦有市民开工不足，但随着经济复苏，未来可能会出现更多雇员要加班的情况，工联会将研究如何推进标准工时的立法工作。2023-05-0116:55:51

工联会向孙玉菡反映输入外劳忧虑　促发掘本地劳动力

工联会向孙玉菡反映输入外劳忧虑促发掘本地劳动力工联会表示，今日与劳工及福利局局长孙玉菡会面，反映对扩大输入外劳的忧虑，促请政府改善本地雇员就业薪酬福利，多管齐下发掘本地潜在劳动力。工联会理事长、立法会议员黄国表示，政府近期为扩大输入外劳大开绿灯，一再意图绕过行之有效的劳顾会审批机制，形容无节制无咨询，将压抑行业薪酬合理调整，威胁本地工友饭碗。香港建造业总工会理事长黄平指出，工会早前进行问卷调查，约八成一工友不赞成输入外劳，超过七成人认为会造成本地工人失业和薪酬下降。汽车交通运输业总工会第一副主席林天赋表示，如果专线小巴司机时薪能提高至80至90元水平，工时稳定在每更9小时，并有合理的休息和食饭时间，相信入行的司机会增加，毋须外求。2023-06-0216:15:14

工联会请愿促政府设法释放本地潜在劳动力加强劳工保障

工联会请愿促政府设法释放本地潜在劳动力加强劳工保障特首本周三发表新一份施政报告，工联会数名成员今早到政府总部请愿，要求政府以「培育人才，尊重劳动」作为施政目标，全面检视本港人力资源政策，以及加强劳工保障。工联会理事长黄国表示，香港正面对劳动力不足，教育及培训工作未能与产业发展匹配，人力需求错配严重，窒碍经济发展。政府应想方法释放本地潜在劳动力，改善就业质素，稳步增加行业的薪酬待遇。工联会认为政府的人力资源规划，应对准香港「八大中心」定位制订教育蓝图，加强培训人才工作，让青年有更多上流空间。他们期待政府新一份施政报告多关注基层劳工权益，加强劳工保障。2023-10-2313:05:08

发展局称确保本地工人优先就业前提下输入建造业劳工

发展局称确保本地工人优先就业前提下输入建造业劳工发展局为获批输入劳工配额的总承建商举办简介会，提醒业界须严格遵守「建造业输入劳工计划」的规定和条件，在确保本地工人优先就业前提下输入建造业劳工。发展局在社交网页表示，注意到近日有本地工人反映开工不足或失业的情况，并怀疑有雇主未有遵守「建造业输入劳工计划」的规定和条件，局方十分关注情况，又指若发现有不当情况，必会严肃跟进。局方说，在计划下三轮申请获批的总承建商均有派代表出席简介会，当局再次提醒总承建商有关的监察机制，相关工程的工务部门或公营机构及其他政府部门，会密切监察申请人有否遵守法例和计划的规定。若证明总承建商有违反计划规定的情况，当局将会作出处分，包括撤销已批出的配额、暂停接受总承建商的新申请等。倘若证实有任何违反雇佣合约或签证条款的个案，相关执法部门会严肃跟进。另外，相关政府部门亦会因应违规的严重性作出其他合适跟进，包括在有关工程的表现评核中反映承建商的违规行为，其表现将会影响未来中标的机会。2024-05-0320:45:54

工联会不满特别计划输入护理员　忧影响本地工人饭碗

工联会不满特别计划输入护理员忧影响本地工人饭碗工联会不满政府推出院舍输入护理员特别计划，担心影响本地工人饭碗，认为应按行之有放的「补充劳工计划」运作，而非用特别计划来避开劳工界的监管。工联会立法会议员黄国批评政府一意孤行，未有咨询劳工界意见就推出计划。他认为安老业目前请人难，是因为工作辛苦及工资低，建议政府提升本地安老院舍员工工资，以及缩减每日工时至8小时。他指出，在第五波疫情期间，政府提出聘请临时护理员及提供培训，最终受聘及留任工作的人数比例不高。他相信如果政府改善妇女就业支援，提供弹性工作安排，相信可释放出本地妇女的劳动力。另一名工联会立法会梁子颖认为，本港就业状况未反映真像，目前部分中小学及幼稚园上半日课堂，不少妇女要回家照顾子女，劳动人口未释放出来，如果政府贸然输入劳工，当日后社会复常，他担心会影响这些妇女重新投入市场，令失业率上升。他又说，按政府计划，院舍可申请补充劳工人数，是按院舍全职本地雇员人数比例，认为计法不合适，因为不是只计及护理员，而是包括院长或司机的人数，将会增加输入补充劳工的数目。2022-12-1414:48:23

工联会劳动节提多项倡议 最低工资高于综援才能鼓励就业

#港闻【Now新闻台】有工会发表五一劳动节政策倡议，要求政府关注雇员权益。工联会提出五项倡议，包括完善人力资源规划、确保本地就业优先、完善三方协商机制、改善职业安全健康及强积金制度。劳工界早前提倡，将最低工资加至55元。工联会理事长黄国指，最低工资是为了保障劳工，不是香港独有。黄国：「最低工资我们都不断争取，主要两个方面：一个是一年一检，而不是两年一检，令最低工资出现滞后情况；第二方面，希望争取最低工资水准，例如(时薪)40元，起码高过综援水平，这样才能鼓励及释放就业。」