日本最大工会组织：今年加薪幅度为5.28%　创33年最高

日本最大工会组织：今年加薪幅度为5.28%创33年最高日本最大工会组织「劳动组合总连合会」表示，当地大型企业同意今年加薪幅度为5.28%，是33年来最高，高过市场预期，强化市场对日本央行扭转长期以来超宽松货币政策的观点。该组织代表约700万名员工，包括不少大企业的员工。多数小型企业的薪酬谈判预计于本月底结束。政府期望工资大幅上调将传导到中小企业。日本央行将于下周议息。央行官员近期强调，退出负利率政策的时机，取决于今年劳资双方的年度薪酬谈判结果。政策制定者期望大幅加薪能刺激家庭支出，并为更广泛的经济带来更持久的增长。2024-03-1516:38:18

日本企业将进行数十年来最大涨薪 央行升息前景进一步增强

日本企业将进行数十年来最大涨薪央行升息前景进一步增强年度薪资谈判的初步结果表明，许多日本劳动者将获得数十年来最大幅度加薪。对于几天后将开会讨论是否结束负利率政策的日本央行来说，这无疑是一个积极信号。日本市值最大公司丰田汽车周三表示，同意完全满足工会提出的创纪录的加薪幅度。整个汽车行业的工人有望得到至少5%的加薪。日本金属、机械和制造业工人协会表示，60个下属工会的平均加薪幅度为5.32%，远高于去年水平。作为日本最大工会，劳动组合总联合会(Rengo)将在3月15日搜集成员加薪数据并公布结果。该组织成员要求的平均加薪幅度为5.85%，创1993年以来最高，去年同期要求的幅度是4.49%。

日本10月实质工资按年跌2.6%　创逾7年最大跌幅

日本10月实质工资按年跌2.6%创逾7年最大跌幅日本政府数据显示，10月家庭开支按年增长1.2%，略高过市场预期，连续5个月上升；按月则增长1.1%，连续两个月增长，但升幅小过市场预期。不过，日本10月经通胀调整后实质工资按年下跌2.6%，创逾7年来最大跌幅。10月受薪者名义整体现金收入按年增加1.8%，连续10个月上升，其中加班工资按年增长7.9%。日本央行总裁黑田东彦表示，日本明年劳资谈判或见到薪酬增长，而劳动生产率上升，长期或可推动实质薪酬增长。他又重申，通胀要达到2%目标，央行才会考虑退出超宽松政策。2022-12-0610:31:29

日本去年11月实质工资创逾8年最大跌幅

日本去年11月实质工资创逾8年最大跌幅日本政府数据显示，去年11月经通胀调整后实质工资按年下跌3.8%，创8年多以来最大跌幅，亦连续8个月下跌。11月名义整体现金收入按年升幅显著放缓至0.5%。厚生劳动省数据指出，11月加班工资按年增长5.2%，包括奖金等特殊收入按年下跌19.2%，创2021年1月后最大跌幅。首相岸田文雄本周曾敦促企业加薪幅度要超过通胀率，避免出现滞胀。2023-01-0608:58:03

日本基本工资创最大涨幅 为央行升息提供理由

日本基本工资创最大涨幅为央行升息提供理由日本工人的基本工资创下1994年以来最大增幅，表明企业30年来最大幅度加薪的承诺开始生效。日本厚生劳动省星期三（6月5日）公布，4月份基本工资同比增长2.3％，推动名义工资增长2.1％。一个更为稳定的指标也显示全职工人工资增长2.1％，该指标消除了抽样问题，并剔除了奖金和加班费。彭博社报道，这一调查结果为日本央行提供了新的证据，表明工资上涨与需求拉动价格上涨挂钩的良性循环可能快要实现。继今年3月进行了2007年以来首次加息之后，日本央行正寻求更有力证据来确认这一趋势。日本央行下周开会决定政策。在4月接受调查的经济师中，最受青睐的观点是央行将等到10月才会再次加息，但自调查以来对更早采取行动的预期有所上升，部分原因是日元持续疲软，可能会刺激进口价格上涨。2024年6月5日7:02PM

日本春季劳资谈判初步结果平均工资涨幅5.28%，33年来最高水平

日本春季劳资谈判初步结果平均工资涨幅5.28%，33年来最高水平15日周五，日本公布了2024年春季劳资谈判（春斗）第一轮回应结果。结合基本加薪（裸加薪）和定期加薪（固定加薪）的平均工资增长率为5.28%，比去年同期（3.80%）增加1.48个百分点。与过去的最终统计数字相比，自1991年的5.66%以来，33年来首次超过5%。该结果将帮助日本经济完成通货膨胀循环，推动经济发展周期正常化。日本央行下周将进行会议，讨论判断日本经济已结束通缩状态，并退出17年来的负利率政策。——