医管局人手流失严重

医管局人手流失严重医生护士离职人数合共逾3000人本港医护人员流失严重，医管局公布，截至今年4月的过去12个月，公立医院全职医生流失率达7.9%，全职护士流失率亦达9.5%。比上年度升近一倍。医管局指，截至今年4月的过去1年内，全职医生流失率高达7.9%，即近500名医生；全职护士流失率亦逾9%，达2,600人，形容情况令人忧虑。翻查过去数字，发现2020至2021年度，医管局医生流失率为4.1%、护士为5.8%，与最新数字相差近一倍。医管局主席范鸿龄表示希望引入大湾区医生，以填补人手空缺，又指将推出多项挽留人才的措施，包括提供低息置业计划及容许医护延迟5年至65岁才退休。@medicalinspire报导#医管局#医护流失#人才流失#移民潮#祸港正苦

医管局医生护士流失率轻微回落　范鸿龄冀续招专科人才

医管局医生护士流失率轻微回落范鸿龄冀续招专科人才医管局表示，截至7月底，过去12月的全职医生和护士流失率，分别是6.9%和10.3%，较4月分别有轻微回落，而医生及护士人手均有正增长，分别净增加135名医生及428名护士，医管局主席范鸿龄希望趋势可以持续。范鸿龄表示，至今聘请约130名非本地培训医生，其中19人已获医委会批准「特别注册」或「有限度注册」，当中9人已开始上班。范鸿龄形容聘请非本地培训医生的进度理想，但遗憾难以聘请有专业成就的医生，因为相关医生已在当地有事业，现时部分人受聘为副顾问医生、大部分人受聘为驻院医生，希望未来继续吸引更多专科人才来港。至于涉及联合医院手术灯掉落事件的供应商，在事发后曾三度中标。范鸿龄解释根据一般评分制度，相关供应商仍然可以中标，但之后再检视情况后，发现有所不妥，所以决定在事件未解决前，不会再接受相关公司投标。另外，范鸿龄回应邓桂思案两名医生获撤销误杀罪时表示，两名涉事医生「放下心头大石」，其他同事亦「松一口气」，医管局已汲取教训，改善诊断流程，避免同类事件再发生。2023-09-2118:12:08

医管局重推海外培训资助计划　纾缓公立医院放射师流失

医管局重推海外培训资助计划纾缓公立医院放射师流失为纾缓公立医院放射师流失，医管局重推海外培训资助计划，以全额学费资助的方式，吸引有理科背景的人士到英国进修后在医管局任职放射师，要承诺至少服务5年。医管局事隔超过10年重推这项计划，下学年会有10个名额，明年9月起在当地两间大学修读为期3年的放射诊断学学士（荣誉）学位。连同本年度已开学的10名学生，于毕业并取得相关注册资格后，可在医管局任职驻院放射师，月薪约3.5万至5.6万元。医管局总行政经理潘绮红表示，目前约有987名放射师在7个联网提供服务，全职放射师流失率大约8%，离职原因包括转往私人市场、退休、转行和移民等，承认人手有欠缺。她说，2010至2014年同类计划曾经增聘25名放射师，希望今次重推计划有助降低流失率。她又说，医管局有一篮子措施加强和挽留人手，包括退休后重聘、提供特别酬金和改善晋升计划等。这项计划即日起至下月4日接受报名，申请人没有年龄限制，学历要求包括文凭试、高级程度会考、已持有理科学士学位等，当中必须有理科科目，亦要在国际英语测验系统（IELTS）达到一定成绩要求。2023-09-1307:14:33

当局正检视增加医疗专业人手策略及培训名额等

当局正检视增加医疗专业人手策略及培训名额等立法会衞生事务委员会讨论最新医疗人力推算及建议修订《护士注册条例》，引入非本地培训护士，包括增设特别注册途径，非本地培训护士若在指明机构全职受雇一定年期，并获确认为表现满意及称职，便有资格在香港正式注册，毋须参加执业考试。医务衞生局表示，医管局正搜集和整合相关数据，包括各个专业的服务使用量、人力及本地培训情况等，预计人力推算工作将于今年底前完成。当局将视乎结果，检视有关增加本港医疗专业人手的策略，并考虑是否需进一步增加医疗培训名额。当局指出，本港面对护士不足，预计普通科护士人手在中短期会持续短缺，人力差距会扩大，公营机构护士人手流失率持续上升。护士人手亦出现老化，按2017年数据，逾3成护士年届50岁或以上，目前可能已接近退休年龄。当局认为，培训本地护士需时，再度大幅提升培训学额亦有实际限制，有需要开辟新途径引入合资格非本地培训护士。2023-03-1010:48:16

面对冬季服务高峰及新冠疫情　医管局计划增病床及人手

面对冬季服务高峰及新冠疫情医管局计划增病床及人手医管局预计今个冬天可能会同时面对冬季服务高峰期和新冠病毒挑战，因为受寒冷天气、流感流行及长假期等因素影响，服务需求会增加，在全民戴口罩及保持社交距离措施下，近3年未出现流感大流行，市民对流感的免疫力较弱。医管局说，已向各医院联网分配超过7.9亿元拨款，以计划及准备冬季服务高峰期的措施。本年度计划加开近400张新病床，并按需要开设临时病床，亦会按年增加90名医生、650名护士及330名专职医疗人员。医管局说，在冬季服务高峰期，共增加约18000个额外普通科门诊诊所的服务名额，包括在长假期间，增加大约3500个额外服务名额。2022-11-3016:29:11

政府建议修例容许合资格非本地培训护士在港执业

政府建议修例容许合资格非本地培训护士在港执业政府计划修订《护士注册条例》，开辟新途径让合资格非本地培训护士在本港的指定机构执业。根据医务衞生局向立法会提交的文件，引入非本地培训护士的3个新途径，包括增设有限度注册、特别注册、暂时注册，期望今年中提交修例草案。当局建议非本地培训的有限度注册护士，不论是否香港永久性居民，都可于获认可的护士训练学校、院舍、护养院等主要场所执业；特别注册护士如在一间或多于一间指明机构全职受雇一定年期，并获雇主机构确认为表现满意及称职，就有资格在香港正式注册，无须参加执业考试；暂时注册护士制度则容许来自其他司法管辖区的护士在香港进行短期学术交流和临床示范。修例草案亦建议取消注册护士的最低年龄要求。医务衞生局说，本港护士严重不足，截至去年底，全港共有66492名护士，预计普通科护士中短期的人力差距会扩大，逾三成护士已年届50岁或以上，医管局注册护士和登记护士的流失率，分别为9.1%和12.8%。局方又说培训本地护士需时，再度大幅提升培训学额亦有实际限制，因此不能单凭增加本地培训学额解决人手问题，有需要开辟非本地人手来源，并吸引他们在公营医疗系统服务。2023-03-0822:30:20