预计明年3月底公务员编制约19万4千　较2021年累减约2千

预计明年3月底公务员编制约19万4千较2021年累减约2千公务员事务局预计，至明年3月底，公务员编制约为19万4千个职位，较2021年同期累减约2千个职位。局长杨何蓓茵表示，面对公共服务不断增加，各个政策局及部门用不同方法，在不影响公共服务的情况下，严格控制编制水平。杨何蓓茵出席立法会财委会特别会议表示，公务员编制由2021/22年度起维持零增长，各个政策局及部门通过重订工作优次、内部调配、精简程序及应用科技以提升效率，推展政府各项新政策及措施和应付工作量增长。她表示，维持整体编制零增长的目标并非要求一刀切零增长，个别局或部门的编制可因应运作需要，以及在有充分理据的情况下而增加。杨何蓓茵又说公务员学院将继续加强公务员培训，为公务员提供管治、领导才能、公共政策制定和国际视野方面的培训，并会安排更多中、高级公务员参加内地及海外培训。另外，当局亦会尽快敲定并颁布更新版《公务员守则》，并加强教育和宣传基本信念和操守准则。2024-04-1515:01:49

上任两周年｜杨何蓓茵：过去几年严格控制公务员编制　料继续下降

上任两周年杨何蓓茵：过去几年严格控制公务员编制料继续下降政府早前推出更新版的《公务员守则》，公务员事务局局长杨何蓓茵接受本台《上任两周年》专访时表示，守则列出的12项基本信念当中，最重要是第一项的「维护宪制秩序及国家安全」，是公务员工作的框架。至于公务员职位编制，杨何蓓茵说，过去几年严格控制编制水平，维持零增长目标，甚至负增长，由2021年3月至今，编制已减少近2000人，预期很有机会继续下降。2024-06-2412:25:51

财政预算案2024｜杨何蓓茵称公务员团队支持配合财政整合计划

财政预算案2024杨何蓓茵称公务员团队支持配合财政整合计划公务员事务局局长杨何蓓茵说，政府有决心维持公共财政的可持续性，预算案重申严格控制经营开支，并会推出一系列措施，包括继续推行公务员编制零增长，纵然面对日益增加的工作量，也将编制控制在不高于2021年3月底的水平。杨何蓓茵在社交网页表示，公务员团队会支持和配合财政司司长推动的「财政整合计划」，致力在有限的资源下，改善公共服务，积极为市民做实事，做到便民利民。当局将继续提升公务员培训的质和量，并加强为公务员提供管治、领导才能、公共政策制订和国际视野方面的培训，加强网上学习资源，以推广持续进修的文化。预算案提出，在2024/25年度，公务员编制维持零增长的目标，各部门通过重订工作优次、内部调配、精简程序及提升效率，推展政府各项新政策及措施，预计在2025年3月底，公务员编制约为19万4000个职位。2024-02-2820:34:25

有议员指公务员加薪方案可以接受　促增聘人手

有议员指公务员加薪方案可以接受促增聘人手行政会议提出今年度公务员薪酬调整方案，建议中、低层公务员划一加薪4.65%，首长级及高层公务员加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。立法会公务员及资助机构员工事务委员会主席、工联会郭伟强说，虽然行会提出的幅度与工会早前表达加幅达5%的期望有落差，但在政府面对赤字等因素下，初步得悉工会表示接受，促请政府进行职系检讨，稳定公务员人手及工作量。委员会成员、劳工界议员梁子颖说，公务员在过往数年冻薪又或划一加薪2.5%，很多公务员反映未必能抵销通胀，近期多项公共服务及膳食费用均上升，忧虑未能帮助公务员提升生活，但认为今次按薪酬趋势调查结果处理加幅，是可以接受。他表示，过去3年公务员团队零增长，目前有达2万个职位空缺，前线人员面对工作量及压力等问题，呼吁当局增聘公务员，如果将今次加薪幅度增至5%水平，将可大大提升公务员士气，吸引大学毕业生入职。2023-06-0616:13:57(1)

华员会及高级公务员协会对公务员加薪方案感失望

华员会及高级公务员协会对公务员加薪方案感失望行政会议提出今年度公务员薪酬调整方案，建议中、低层公务员划一加薪4.65%，首长级及高层公务员加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。当局明天将与4个公务员中央评议会的职方代表会面并听取意见，然后行政会议将决定最终调整幅度，当局会咨询立法会相关事务委员会，再提交财委会审议。有政府雇员对调整幅度感到满意，认为市道不算太理想。亦有人认同跟随薪酬趋势调查结果，来调升薪酬。高级公务员评议会职方代表、华员会会长利葵燕表示，会方早前提议划一加薪5.1%，对行会提出的建议幅度感到失望，认为是追不到滞后的累积通胀，而交通费和物费等逐渐上升。她认为，公务员承担过去3年的防疫工作，加上人手短缺，工作量上升，当局未有把握机会激励士气，凝聚人心和团结。高级公务员协会表示，对政府建议调整高级公务员薪酬幅度2.87%极度失望，认为政府未有充份考虑高级公务员士气及职方对薪酬调整的要求，漠视高级公务员过去对政府及市民服务所有的付出。劳联立法会议员林振升及周小松，对建议按照薪酬趋势净指标调整薪酬表示接受，认为今次的加薪幅度仍没充分考虑公务员士气，建议政府改善公务员的福利措施，提振公务员士气，以挽留人才。林振升及周小松认为，公务员近年薪酬调整未能追及私人市场，公务员职位吸引力明显下降，加剧编制人手短缺，强调公务员的薪金水平应相对私人市场保持一定竞争力。2023-06-0615:35:49

港府拟复办国家事务研习课程 让公务员赴陆培训

港府拟复办国家事务研习课程让公务员赴陆培训香港特区政府计划复办国家事务研习课程，让中高级公务员到中国大陆参加培训。据香港中通社报道，结束了访京行程的港府公务员事务局长杨何蓓茵星期五（4月28日）在北京受访时说，港府要培养一支爱国爱港、德才兼备、以民为本、廉洁高效的公务员队伍。她说，培训是提升公务员的重要举措，未来会加强这方面的工作，目标是提升治理和领导能力。除了重启在中国大陆举办国家事务研习课程外，杨何蓓茵介绍，公务员学院将与北京大学港澳研究院合作，为首长级公务员举办一个深入认识“一国两制”及当代中国的课程；北京大学也将推出“总体国家安全观”讲座，让香港公务员加深了解在复杂的国际环境下，香港在维护国家安全面对的挑战和公务员须肩负维护国安的责任。杨何蓓茵，香港也将展开与大湾区大陆城市公务员和香港公务员的交流计划。目前正与大陆探讨可行方案，让香港公务员有机会较长时间暂驻大陆交流，初步目标是将交流期由过去的四星期延长至三个月。此外，杨何蓓茵说，香港计划改变公务员学院的组织架构，在学院成立一个公共领导培训中心和专业发展培训中心等，各由一位首长级人员作主管，另外会增设一个副院长职位，也会增加一些非首长级员工的职位。