九巴及龙运巴士工会要求加薪8% 增人手资源减轻前线压力

九巴及龙运巴士工会要求加薪8%增人手资源减轻前线压力汽车交通运输业总工会九巴及龙运巴士分会与公司就薪酬调整召开首次会议,工会要求今年加薪8%,并向资方提出一篮子权益福利诉求,包括要求发放节日上班津贴300元、增聘人手增加资源,以减轻前线人员压力等。总工会第二副主席黎兆聪会后表示,提出8%的加幅并非「狮子开大口」,工会早前的问卷调查显示,约四分一的会员工友提出相关加幅,工会明白公司面对铁路竞争及经营成本等问题,但去年客量及收入上升,员工应获分享成果,工会愿意与资方商讨加幅,或略作调整。他又说,工会今年问卷调查特别询问员工开心指数,以十分为满分,结果显示约四分一会员只给予仅仅合格的5分,显示对管理层有所不满,包括要求一名站长同时监察十多条路线运作,又要求督察人员考取巴士驾驶执照等,要求公司正视问题。2024-06-0515:13:38

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九巴工会与资方会面提出加薪8%

九巴工会与资方会面提出加薪8%汽车交通运输业总工会九巴分会及龙运分会的代表与九巴资方会面,提出今年加薪8%,并就十多项福利事宜交换意见。汽车交通运输业总工会九巴分会主任黎兆聪表示,工会提出加薪8%,是因应收回的问卷中,有7成以上会员支持这个加薪幅度。他认为面对物价上升,很多公用事业,例如电费及煤气费等亦加价,员工面对生活压力。他又说,今年初公司发放双粮后,不少员工离职,涉及数百人,包括车长、站长及工程人员等,部分转行或改为驾驶旅游巴和跨境车等。他引述在会上管理层提出面对经营困难,以及疫情期间收入减少,燃油价格上升,向政府申请加价亦未有结果。工会会再听取员工意见,并等候第二次与资方开会再讨论加薪方案。2023-05-1713:35:38

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建造业总工会决议15工种将加薪3.1%至7.1%建造业总工会公布本年度的薪酬调整幅度,工会决议其中15项工种,下月1日起加薪3.1%至7.1%。去年冻薪的混凝土、扎铁和挖掘机3个工种均获加薪,今年唯一冻薪工种为铝质工。工会表示,向会员进行问卷调查以及与多个建造业界持份者商讨后,作出本年度的薪酬调整决定。15个获加薪的工种之中,以挖掘机、云石、金属工及天花间隔4个工种的加薪幅度最高,达到7.1%,日薪较去年多100元;至于加幅最少的是喉管工,只有3.1%,即日薪加50元。加薪后,日薪最高的两个工种分别为混凝土及扎铁,同样为2730元。至于冻薪的铝质工,日薪维持在1500元。2023-10-1812:34:06

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港四工会对建议加薪幅度未达共识暂搁置发联合声明香港特区政府星期二(7月5日)提出公务员划一加薪2.5%建议,引起公务员工会强烈不满。其中香港公务员总工会、政府人员协会、公务员工会联合会和政府纪律部队人员总工会因对建议的加幅未能达成共识,而暂时搁置发表联合声明。综合香港《星岛日报》和网媒“香港01”报道,香港政府人员协会主席马志成向传媒表示,星期三(6日)连同政府人员协会在内的四小公务员工会开会讨论加薪事宜,但因对建议的加薪幅度未能达成一致,故四小公务员工会均同意各自表述,料星期四(7月7日)内致函港府表达意见。香港公务员总工会主席冯传宗则说,四小公务员工会6日讨论多个方案,并商讨以什么形式或行动表达意见,不认为已决定各自表述,相关讨论仍在进行中。香港警察评议会代表、警察队员佐级协会主席林志伟6日明言“极度不满”,要求与特首李家超会面表达诉求。香港政务司司长陈国基7日回应称,聆听到工会的声音,会继续和工会商量和解释情况。香港公务员事务局局长杨何蓓茵6日下午约见四个公务员评议会代表,后者会后表示对加薪幅度极度失望及不满。陈国基说,公务员每年加薪都有机制,当局明白过去两年疫情下公务员工作辛苦,平衡所有因素后作出相关建议,未来会继续同工会商量及解释情况,希望大家接受一个政府认为合适的加幅。发布:2022年7月7日4:35PM

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工会提出加薪8%九巴:薪酬调整有恒常机制汽车交通运输业总工会九巴分会及龙运分会的代表今早与九巴资方会面,提出今年加薪8%,并就十多项福利事宜交换意见。九巴回应指,九巴及龙运设有恒常机制制定薪酬调整方案,会因应公司营运情况和财政能力,参考政府及其他公营机构的指标,考虑社会经济状况和通胀等因素,积极提升员工的薪酬待遇。九巴会一直与员工保持沟通,坦诚交流,期望达成共识。2023-05-1716:51:51

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