工会提出加薪8%　九巴：薪酬调整有恒常机制

工会提出加薪8%九巴：薪酬调整有恒常机制汽车交通运输业总工会九巴分会及龙运分会的代表今早与九巴资方会面，提出今年加薪8%，并就十多项福利事宜交换意见。九巴回应指，九巴及龙运设有恒常机制制定薪酬调整方案，会因应公司营运情况和财政能力，参考政府及其他公营机构的指标，考虑社会经济状况和通胀等因素，积极提升员工的薪酬待遇。九巴会一直与员工保持沟通，坦诚交流，期望达成共识。2023-05-1716:51:51

九巴称继续与工会及员工沟通　冀就薪酬调整达成共识

九巴称继续与工会及员工沟通冀就薪酬调整达成共识九巴及龙运巴士工会要求加薪8%，九巴公司表示，设有恒常机制制定薪酬调整方案，会考虑和平衡所有相关因素，包括营运情况、财政能力、社会经济状况和通涨水平，并参考政府及其他公营机构的指标，以提升员工的薪酬待遇。九巴表示，公司代表与两个工会就薪酬调整方案会面，讲述公司的营运状况与挑战，以及未来发展，对工会提出的部分诉求作出回应，会继续与工会及员工保持沟通，坦诚交流，期望达成共识。汽车交通运输业总工会九巴及龙运巴士分会除了要求加薪8%外，又向资方提出一篮子权益福利诉求，包括要求发放节日上班津贴300元、增聘人手增加资源，以减轻前线人员压力等。2024-06-0517:25:51

九巴及龙运巴士工会要求加薪8%　增人手资源减轻前线压力

九巴及龙运巴士工会要求加薪8%增人手资源减轻前线压力汽车交通运输业总工会九巴及龙运巴士分会与公司就薪酬调整召开首次会议，工会要求今年加薪8%，并向资方提出一篮子权益福利诉求，包括要求发放节日上班津贴300元、增聘人手增加资源，以减轻前线人员压力等。总工会第二副主席黎兆聪会后表示，提出8%的加幅并非「狮子开大口」，工会早前的问卷调查显示，约四分一的会员工友提出相关加幅，工会明白公司面对铁路竞争及经营成本等问题，但去年客量及收入上升，员工应获分享成果，工会愿意与资方商讨加幅，或略作调整。他又说，工会今年问卷调查特别询问员工开心指数，以十分为满分，结果显示约四分一会员只给予仅仅合格的5分，显示对管理层有所不满，包括要求一名站长同时监察十多条路线运作，又要求督察人员考取巴士驾驶执照等，要求公司正视问题。2024-06-0515:13:38

华员会称公仆薪酬调整需合理　公务员总工会指加薪挽留人才

华员会称公仆薪酬调整需合理公务员总工会指加薪挽留人才薪酬趋势调查委员会公布2024年薪酬趋势调查报告，用作公务员薪酬调整参考。初步结果显示，在扣除平均递增薪额后，薪酬趋势净指标为高层公务员4.01%、中层4.32%、低层5.47%。有份出席薪趋会会议的高级公务员评议会职方代表、华员会秘书长蔡冠龙表示，他们会开会讨论是否确认报告。对于有声音认为公务员应该减薪，他说，最重要是合理和视乎主流意见。蔡冠龙指出，新冠疫情后，公务员连续两年冻薪后才加薪，已与市民共渡时艰。他们计算过，过去4年累积公务员薪酬调整幅度低于同期累积的通胀，实质购买力下降，因此认为，公务员适当加人工是合理期望，17万名公务员及其家庭，再加上50多万名资助机构员工，对整体消费市道的影响可以很大。公务员总工会主席冯传宗表示，薪酬趋势净指标反映过去一年私人市场的薪酬变动，属于客观数据，值得参考，如果因为财赤就要公务员减薪是极端做法。他指出，公务员近年流失率高，有需要增加薪才能挽留及吸纳人才。立法会公务员及资助机构员工事务委员会主席梁子颖说，政府很需要吸引人才加入团队，尤其目前17万名公务员，距离编制人数尚欠近两万人，影响士气，而且部分商界提供13至14个月薪酬，期望政府客观持平，尽量贴近市况调整公务员人工。2024-05-1616:08:26(1)

九巴工会与资方会面提出加薪8%

九巴工会与资方会面提出加薪8%汽车交通运输业总工会九巴分会及龙运分会的代表与九巴资方会面，提出今年加薪8%，并就十多项福利事宜交换意见。汽车交通运输业总工会九巴分会主任黎兆聪表示，工会提出加薪8%，是因应收回的问卷中，有7成以上会员支持这个加薪幅度。他认为面对物价上升，很多公用事业，例如电费及煤气费等亦加价，员工面对生活压力。他又说，今年初公司发放双粮后，不少员工离职，涉及数百人，包括车长、站长及工程人员等，部分转行或改为驾驶旅游巴和跨境车等。他引述在会上管理层提出面对经营困难，以及疫情期间收入减少，燃油价格上升，向政府申请加价亦未有结果。工会会再听取员工意见，并等候第二次与资方开会再讨论加薪方案。2023-05-1713:35:38

城巴明年整体加薪4.3%　前线员工提前至本月起生效

城巴明年整体加薪4.3%前线员工提前至本月起生效城巴宣布，全体员工明年整体加薪4.3%，前线员工包括车长、技工及管理职级前线员工，提前4个月、于今年9月1日起加薪，意味大部分前线员工不足12个月内第二次调整薪酬。城巴表示，全职车长及维修员工每月加薪不少于港币910元，大部分前线员工加薪幅度因此达4.5%至5%。薪酬调整后，新入职全职车长以每天工作10小时计算，连同1万2千元的新入职奖金，平均每月收入可达2万9千元。主力吸引「斜杠族」及持家者的半日制车长，月薪也有1万7千多元。城巴表示，加薪决定是考虑通胀、工会意见、劳资关系、经济复苏等因素。2023-09-0422:33:09