九巴称继续与工会及员工沟通 冀就薪酬调整达成共识

九巴称继续与工会及员工沟通冀就薪酬调整达成共识九巴及龙运巴士工会要求加薪8%,九巴公司表示,设有恒常机制制定薪酬调整方案,会考虑和平衡所有相关因素,包括营运情况、财政能力、社会经济状况和通涨水平,并参考政府及其他公营机构的指标,以提升员工的薪酬待遇。九巴表示,公司代表与两个工会就薪酬调整方案会面,讲述公司的营运状况与挑战,以及未来发展,对工会提出的部分诉求作出回应,会继续与工会及员工保持沟通,坦诚交流,期望达成共识。汽车交通运输业总工会九巴及龙运巴士分会除了要求加薪8%外,又向资方提出一篮子权益福利诉求,包括要求发放节日上班津贴300元、增聘人手增加资源,以减轻前线人员压力等。2024-06-0517:25:51

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九巴及龙运巴士工会要求加薪8%增人手资源减轻前线压力汽车交通运输业总工会九巴及龙运巴士分会与公司就薪酬调整召开首次会议,工会要求今年加薪8%,并向资方提出一篮子权益福利诉求,包括要求发放节日上班津贴300元、增聘人手增加资源,以减轻前线人员压力等。总工会第二副主席黎兆聪会后表示,提出8%的加幅并非「狮子开大口」,工会早前的问卷调查显示,约四分一的会员工友提出相关加幅,工会明白公司面对铁路竞争及经营成本等问题,但去年客量及收入上升,员工应获分享成果,工会愿意与资方商讨加幅,或略作调整。他又说,工会今年问卷调查特别询问员工开心指数,以十分为满分,结果显示约四分一会员只给予仅仅合格的5分,显示对管理层有所不满,包括要求一名站长同时监察十多条路线运作,又要求督察人员考取巴士驾驶执照等,要求公司正视问题。2024-06-0515:13:38

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