#蒋胜男谈延长男性带薪陪产假#

#蒋胜男谈延长男性带薪陪产假#“曾建议延长男性陪产假，得到了男女双方的支持。但关注点不太一样，女性看到了陪产，男性看到了放假。”太真实了下午刚有小姐妹给我投稿她家族里，男性因为二胎感叹自己“能休息了”。不过，延长男性陪产假（最好男女同长），最大的优点还是在于盲盒化就业市场，毕竟，就业权事关财产权，财产权就是生命权。【网评】和前两天日本把“产假”改成“育业”梦幻联动了，都以为女人休产假＝休息【网评】看看月子会所的价格或月嫂的薪水，就知道有多累～【网评】我所认识的积极承担育儿责任的亚洲男人几乎就没有想要二胎的，拿陪产假打游戏的甩手掌柜，那就多生多福啦

汇丰恒生明年雇员有薪产假增至20星期　侍产假增至40天

汇丰恒生明年雇员有薪产假增至20星期侍产假增至40天汇丰及恒生银行宣布，明年1月1日起，雇员有薪产假将由16个星期增加到20个星期，有薪侍产假则由10天增加到40天。汇丰说，香港员工数目约为2万人，当中约52%为女性，许多员工须同时兼顾工作和照顾家人责任。新安排下，在职父母有更多时间迎接家庭新成员。明年1月1日起，汇丰员工亦可每月额外提请4小时的个人或照顾者时间，以安排照顾家人、处理个人事务或进行学习。至于其他有薪假包括一天「生日假」、6天「婚假」、5天「恩恤假」、两天「义务工作假」，以及4天「考试假」等。汇丰香港区行政总裁林慧虹表示，不少员工肩负家庭照顾者重任，在发展事业同时，也希望优化弹性工作时间安排，深信当员工受到支援时，工作会更投入，效率亦会提升。恒生表示，员工原本每月可享两小时额外休假时段，将倍增至每月4小时，支持员工照顾家庭或发展个人兴趣的生活需要。2023-12-0712:56:40(2)

【Voyager管理员提交了一份对清算程序的拟议修正案】

【Voyager管理员提交了一份对清算程序的拟议修正案】Voyager在社交媒体上称，5月27日，计划管理员提交了一份对清算程序的拟议修正案，根据该修正案，计划管理员将保留所有不受支持的代币，直到可以确定是否可以清算以及清算到何种程度。该修正案是由SEC的某些声明引起的。这些声明要求计划管理员对Voyager平台上的某些加密货币采取额外行动。具体而言，计划管理员打算向破产法院寻求澄清，清算不受支持的代币，并在必要时清算受支持的代币，符合适用的非破产法（例如，证券法），目前还没有关于何时提供澄清的估计时间表。关于修订后的清算程序的听证会定于6月6日举行。如果破产法院批准修订后的清算程序，计划管理员打算在可行的情况下尽快进行受支持代币的初始分配。