面对人口高龄化,建设乐龄社会及提升银发族生活品质为必要的应对之策,其中银发族继续就业已为近年趋势。美心集团(美心)表示,公司积极
面对人口高龄化,建设乐龄社会及提升银发族生活品质为必要的应对之策,其中银发族继续就业已为近年趋势。美心集团(美心)表示,公司积极配合退休员工的不同需要,灵活安排他们继续在岗位施展能力,建立敬老关爱、长幼共事的企业文化。美心在香港现有员工逾2万人,40岁以下的员工占近半,而银发族占集团总员工人数11%,约有2,500位年龄在60岁以上,当中更有28位员工年龄在70岁以上。现时美心最年长的员工是年届103岁的高级财务经理庞敬娴(庞姑娘)。庞姑娘指,自己由美心成立的第一间餐厅开业起,已为餐厅「管数」,服务集团会计部逾60年。当时美心刚起步,仍未建立写字楼,庞姑娘的工作台设于餐厅厨房背后的一个小仓库内,见证公司的发展和成长。直至年届103岁,她仍坚持留任,让她可能成为其中一位亚洲最年长的在职女性。美心集团首席营运官(香港及澳门)萧德威说:「对于退休员工普遍希望继续留任工作,我们为此感到十分鼓舞。美心珍视每位拥有丰富人生阅历及工作经验的员工,希望他们能与年轻员工分享知识和经验,而后辈亦能与他们交流新思维。这不但有利于培育后辈、促进跨代交流,更帮助美心在创新求进的同时,能够保留传统的味道和感觉,大家并肩前进,达致双赢局面。」美心指,自1956年开设首间餐厅以来,不少员工均服务逾30、40年,当他们步入退休年龄后,部分仍想继续留任发展所长,美心积极配合他们的不同需要,安排退休员工在原本的岗位上以合约或兼职形式继续发挥他们所长。