调查报告：37% 香港雇主预计未来 3 个月将增聘人手

调查报告：37%香港雇主预计未来3个月将增聘人手人力资源服务供应商万宝盛华大中华发表今年第三季香港就业展望调查报告，访问525名雇主，有37%预算未来3个月增聘人手，29%有意缩减人手，32%表示未有计划于来季调整员工人数。来季就业展望指数8%，与上季的15%比较有所下降，来季净就业展望指数8%，与全球指数22%相比，低14个百分点。万宝盛华大中华高级副总裁徐玉珊表示，由于国际经济环境持续衰退，加上香港市民的消费模式转向内地，雇主在增聘人手方面意愿正面，但转趋保守。她指出，在香港的7个行业中，只有运输及物流业的就业前景指数呈现负值，约负17%。但其余6个行业，包括资讯科技、医疗保健及生命科学业、通讯媒体业、金融及房地产业、工业与原料业和消费品及服务业的就业前景指数，持续维持在正数范围，整体就业前景依然相对稳定。

“2022年优秀长者雇员暨聘雇「耆才」雇主嘉许计划” 提名期延至7月31日

“2022年优秀长者雇员暨聘雇「耆才」雇主嘉许计划”提名期延至7月31日#劳工事务局劳工事务局与社会工作局合办、社会保障基金协办“2022年优秀长者雇员暨聘雇「耆才」雇主嘉许计划”，借此表扬长者在不同工作岗位上的卓越表现，及对聘用长者雇员的商户、机构或单位作出公开嘉许，以促进社会各界对长者就业能力的欣赏和认同，为长者提供更多的就业机会。因应澳门疫情变化，有关计划提名期由即日起延长至7月31日。提名期延长至7月31日...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N22FbukZta

2024年优秀长者雇员暨聘雇「耆才」雇主嘉许计划 4月29日起接受提名

2024年优秀长者雇员暨聘雇「耆才」雇主嘉许计划4月29日起接受提名#劳工事务局为表扬长者在不同工作岗位上的卓越表现，及对聘用长者雇员的商户、机构或单位作出公开嘉许，借以促进社会各界对长者就业能力的认同，为长者提供更多的就业机会。劳工事务局与社会工作局合办、社会保障基金协办“2024年优秀长者雇员暨聘雇「耆才」雇主嘉许计划”，将于4月29日至5月31日接受提名。符合资格的雇主及长者雇员均可提名参与...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N24DZaqE8W

“2022年优秀长者雇员暨聘雇「耆才」雇主嘉许计划” 6月1日起接受提名

“2022年优秀长者雇员暨聘雇「耆才」雇主嘉许计划”6月1日起接受提名#劳工事务局为表扬长者在不同工作岗位上的卓越表现，及对聘用长者雇员的商户、机构或单位作出公开嘉许，借以促进社会各界对长者就业能力的认同，为长者提供更多的就业机会。劳工事务局与社会工作局合办、社会保障基金协办“2022年优秀长者雇员暨聘雇「耆才」雇主嘉许计划”，有关计划由即日起至6月30日接受提名。合资格的雇主及长者雇员均可提名参与...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N22FATp1BU