京东高管将降薪10%至20% 百亿人民币投向基层员工

京东高管将降薪10%至20%百亿人民币投向基层员工中国电商巨头京东将对员工和高管待遇推行“一升一降”措施，高管的现金薪酬降低10%-20%不等，将投入巨额资金在住房保障、子女救助等层面提高基层员工福利。据第一财经报道，京东创始人刘强东星期二（11月22日）在给全体员工的邮件中公布上述信息。根据全员信内容，在员工待遇提升方面，京东计划逐步把外包员工转化为德邦自己的员工，确保外包员工也能享受自有员工的五险一金待遇。同时，集团拿出100亿元（人民币，下同，约19.3亿新元），为包括全体德邦员工在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”，京东未来十年将累积投入数百亿为基层员工提供购房无息贷款。刘强东本人再捐款1亿人民币，集团及各个业务集团也会拿出一定比例的现金，扩充“员工子女救助基金”的规模。高管待遇方面，为提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等，职位越高降得越多。京东今年7月通过京东物流完成了收购德邦控股超过50%的股权，德邦物流也因此正式并入京东体系。随着德邦物流的加入，京东体系的员工数量也将超过54万人，其中大多数是物流一线员工。根据胡润研究院11月16日发布的2022胡润慈善榜，刘强东过去一年共捐赠149亿元，捐赠总额名列前一，首次成为“中国首善”。发布：2022年11月22日2:15PM

刘强东宣布京东零售开启人事和架构调整

刘强东宣布京东零售开启人事和架构调整现任京东集团董事局主席刘强东宣布，将在京东零售内部推行新一轮改革，开启人事和架构调整。据澎湃新闻星期四（11月24日）报道，刘强东11月20日在中高层会议中以视频形式接入，宣布今年年底将对10%副总裁级别及以上高管进行末位淘汰。不过该政策并非今年新推出，而是在2019年就已经开始实施。据《晚点Latepost》报道，在会议中，刘强东批评了京东部分管理层，称高管们偏离了经营战略的核心，即成本、效率、体验三点，并将体验进一步细化为产品、价格、服务三个方面。除此之外，11月23日，京东零售内部开启大规模人事调整，多位总裁岗位发生变动，其中最重要的架构调整是将原有的3C家电事业群拆分为家电家居事业群和电脑通讯事业群。据了解，该事业群是京东零售内部掌握最多话语权的事业群之一，今年三季度在京东零售的营收占比接近60%。此前11月22日，刘强东在内部发布的全员信引发外界关注。刘强东在信中称，决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。此外，为提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等，职位越高降得越多。报道称，在业内人士看来，近日刘强东多项密集举措，说明刘强东在京东内部依旧占据主导地位。今年4月7日，京东集团曾发布公告称，京东集团总裁徐雷将出任京东集团CEO，负责日常运营管理，并向刘强东汇报；刘强东将把更多精力投入到长期战略设计、重大战略决策部署、年轻领军人才培养和乡村振兴事业。此前11月18日，京东发布的三季度财报显示，京东实现总营收2435亿元（人民币，下同，约467.2亿新元），同比增长11.4%。归属于普通股股东的净利润为60亿元，去年同期为净亏损28亿元；非美国通用会计准则下归属于普通股股东的净利润为100亿元，去年同期为50亿元。...发布：2022年11月25日9:05PM

刘强东要建员工福利房？京东 31 亿元北京拿地，包含住宅用地

刘强东要建员工福利房？京东31亿元北京拿地，包含住宅用地北京规自委发布的消息显示，北京经济技术开发区亦庄新城地块被京东旗下全资附属公司“北京越新房地产开发有限公司”斩获，成交价31.12亿元，成交楼面地价合15988元/平米。值得一提的是，该宗地块中除了商业用地外，还罕见地包含一块居住地块。这块地正对着京东集团总部，周围产业集中，包括小米、京东方等大公司，目前附近二手房均价在6万以上。这是一块综合性地块，建筑控制规模为19.46万平方米，其中住宅面积约为5万平方米，并且套内面积不超过90平米的户型占比需要达到70%。许多业内人士猜测，京东此举可能是为了建职工住房。值得注意的是，这块地还包括一块面积为4.96万平方米的二类住宅用地和一块面积为4.03万平方米的托幼用地，将被规划为12个班的幼儿园。其中，二类住宅用地中包括社区卫生服务站和社区养老服务站等，开发企业将代建后移交给有关部门。去年11月刘强东发布全员公开信，提及“集团要拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”，为基层员工提供购房无息贷款。而在今年1月17日京东再次发布员工新春贺信，信中披露疫情三年来京东新增了28万名员工，员工总数已经超过54万人。京东还表示，让为企业打拼的员工过上更有尊严的工作和生活，优于商业的成功。https://www.ithome.com/0/672/174.htm投稿：@ZaiHuabot频道：@TestFlightCN

刘强东内网发声：我非常自责，但我不会躺平，京东改变需要时间

刘强东内网发声：我非常自责，但我不会躺平，京东改变需要时间12月9日晚间刘强东在内网回应一名京东员工发布的贴文。他先肯定这名员工指出的问题“句句点到了公司的痛点”，并说京东必须改变，“否则我们没有出路”。刘强东接着列出京东的问题：“我们天天说客户为先，可是工作中处处以自己为中心进行思考！我们经常说战斗只做第一，但是却处处防守，从不想着如何主动出击！很多人天天说创新，却每天就是抄袭跟随别人。”他说：“出现这么多问题，当然都是我管理不善，我非常自责，但是无论如何，我不会躺平，也希望兄弟们不会躺平。”刘强东在贴文最后说，希望员工多一些耐心，坚持战斗，京东的基础依然在，相信一定会走出谷底，“任何一个人一家公司都会经历若干个顶峰和谷底才能成就伟大”。——、

刘强东明年或参与京东更多日常工作吧 刘强东： “我被骗了。”

刘强东明年或参与京东更多日常工作吧刘强东：“我被骗了。”在12月的每个工作日，你总能在京东北京亦庄总部的会议室听到刘强东的声音：在面向京东全员的“线下经营理念学习会”上，提前录制好的长达四个小时视频被播放——刘强东的“独白”将近一个半小时，此后是刘强东、徐雷、辛利军等几乎所有京东高管依次出镜分享自己的体会。刘强东一个半小时的“独白”，让参与学习的员工感到震惊。在视频中，刘强东不仅痛斥那些用PPT、新词“欺骗”自己的中高层，也直接提及了眼下京东敏感的环节：“京东最顶头的领导，一个是我，一个是徐雷。我给自己的定位是务虚，老徐就是务实，这是他的任务……我这几年一直在尝试各种放权。”在视频中，刘强东这样说到。#京东#刘强东投稿：@zaihuabot群聊：@zaihuachat频道：@testflightcn

刘强东内网发文：我不会躺平

刘强东内网发文：我不会躺平继电商巨头马云发文称阿里会改后，另一电商巨头刘强东也在公司内网发文回应员工。该员工在文中详尽谈到京东现存的一些问题，包括促销机制过于复杂、大促能动性较差等。刘强东表示这名员工指出的问题“句句点到了公司的痛点”，并说京东必须改变，“否则我们没有出路”。他说：“出现这么多问题，当然都是我管理不善，我非常自责，但是无论如何，我不会躺平，也希望兄弟们不会躺平。”投稿：@TNSubmbot频道：@TestFlightCN