刘强东发布京东全员信

刘强东发布京东全员信1、逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金2、集团拿出100亿元人民币，设立“住房保障基金”，包括德邦兄弟。3、刘强东本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”规模。4、为了提高基层员工福利待遇，副总监级别以上降薪10%-20%，职位越高降得越多。#京东#刘强东投稿：@zaihuabot频道：@testflightcn

#刘强东 转让所持京东全部股份

#刘强东转让所持京东全部股份马云再也不说大话了；刘强东也不再回怼了；周鸿祎早就不放炮了；俞敏洪也不讲鸡汤了；马化腾已经安静下来了；李彦宏不知道去哪了；张朝阳干脆讲物理去了；雷军也不输出段子了；丁磊也不发声了；王兴留下一句：这或许是未来10年里最好的一年。最后，引用《新华字典》一个例句：“张华考上了北京大学；李萍进了中等技术学校；我在百货公司当售货员：我们都有光明的前途。”这个百货公司，就是#供销社，一个时代结束了。

刘强东内网发声：我非常自责，但我不会躺平，京东改变需要时间

刘强东内网发声：我非常自责，但我不会躺平，京东改变需要时间12月9日晚间刘强东在内网回应一名京东员工发布的贴文。他先肯定这名员工指出的问题“句句点到了公司的痛点”，并说京东必须改变，“否则我们没有出路”。刘强东接着列出京东的问题：“我们天天说客户为先，可是工作中处处以自己为中心进行思考！我们经常说战斗只做第一，但是却处处防守，从不想着如何主动出击！很多人天天说创新，却每天就是抄袭跟随别人。”他说：“出现这么多问题，当然都是我管理不善，我非常自责，但是无论如何，我不会躺平，也希望兄弟们不会躺平。”刘强东在贴文最后说，希望员工多一些耐心，坚持战斗，京东的基础依然在，相信一定会走出谷底，“任何一个人一家公司都会经历若干个顶峰和谷底才能成就伟大”。——、

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刘强东转让所持宿迁天宁、西安京东股权

刘强东转让所持宿迁天宁、西安京东股权9月16日晚间消息，京东健康在港交所公告，刘强东同意将于宿迁天宁持有的45%股权转让予京东集团副总裁缪钦；京东物流同日公告，刘强东同意将于西安京东持有的45%股权转让予京东集团副总裁缪钦。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1317193.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1317193.htm

刘强东宣布京东零售开启人事和架构调整

刘强东宣布京东零售开启人事和架构调整现任京东集团董事局主席刘强东宣布，将在京东零售内部推行新一轮改革，开启人事和架构调整。据澎湃新闻星期四（11月24日）报道，刘强东11月20日在中高层会议中以视频形式接入，宣布今年年底将对10%副总裁级别及以上高管进行末位淘汰。不过该政策并非今年新推出，而是在2019年就已经开始实施。据《晚点Latepost》报道，在会议中，刘强东批评了京东部分管理层，称高管们偏离了经营战略的核心，即成本、效率、体验三点，并将体验进一步细化为产品、价格、服务三个方面。除此之外，11月23日，京东零售内部开启大规模人事调整，多位总裁岗位发生变动，其中最重要的架构调整是将原有的3C家电事业群拆分为家电家居事业群和电脑通讯事业群。据了解，该事业群是京东零售内部掌握最多话语权的事业群之一，今年三季度在京东零售的营收占比接近60%。此前11月22日，刘强东在内部发布的全员信引发外界关注。刘强东在信中称，决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。此外，为提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等，职位越高降得越多。报道称，在业内人士看来，近日刘强东多项密集举措，说明刘强东在京东内部依旧占据主导地位。今年4月7日，京东集团曾发布公告称，京东集团总裁徐雷将出任京东集团CEO，负责日常运营管理，并向刘强东汇报；刘强东将把更多精力投入到长期战略设计、重大战略决策部署、年轻领军人才培养和乡村振兴事业。此前11月18日，京东发布的三季度财报显示，京东实现总营收2435亿元（人民币，下同，约467.2亿新元），同比增长11.4%。归属于普通股股东的净利润为60亿元，去年同期为净亏损28亿元；非美国通用会计准则下归属于普通股股东的净利润为100亿元，去年同期为50亿元。...发布：2022年11月25日9:05PM