Twitter2.0在首日就陷入混乱,此前一大批员工拒绝了马斯克要求他们承诺接受“硬核”工作文化的最后通牒,而马斯克则急于按照自

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马斯克向员工发出最后通牒:接受“硬核”推特文化要么拿遣散费走人

马斯克向员工发出最后通牒:接受“硬核”推特文化要么拿遣散费走人旧金山——周三上午,埃隆·马斯克(ElonMusk)向Twitter员工发出了最后通牒:要么承诺接受新的“硬核”Twitter,要么带着遣散费离开公司。员工被告知,他们必须签署一份保证书,保证留在公司。“如果你确定你想成为新Twitter的一部分,请点击下面的链接上的是,”阅读给所有员工的电子邮件,该电子邮件链接到在线表格。任何在下午5点之前没有签署承诺的人消息称,东部时间周四被告知他们将获得三个月的遣散费。在《华盛顿邮报》获得的午夜电子邮件中,马斯克表示,Twitter“需要非常硬核”。“这将意味着长时间高强度地工作,”他说。“只有出色的表现才能达到及格分数线。”——

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下午察:马斯克对美国特斯拉员工下的最后通牒

下午察:马斯克对美国特斯拉员工下的最后通牒美国电动汽车及太阳能板公司特斯拉首席执行官埃隆·马斯克据报5月31日给公司员工发了两封电子邮件。第一封是下午发的,主题是“不再接受远程办公”,内文一开始就表明态度:“任何希望远程办公者,每周都必须进办公室工作至少40个小时(强调*至少*),否则就离开特斯拉。”马斯克接着说:“这比我们对工厂工人提出的要求还低。如果有特出贡献者无法做得到,我会直接审查和批准这些特殊的个案。此外,所谓的‘办公室’,必须是特斯拉的主要办事处,而不是跟职务无关的远程办公室,例如负责(加州)弗里蒙特工厂的人事部工作,人却在另一个州的办公室上班。”同一天晚上,马斯克又追加发多一封电邮,这次的主题是“把话说得超级清楚”:“特斯拉每个人每周都必须在办公室至少花上40个小时。此外,这个办公室必须是你的同事身处之所,而不是什么远程假办公室。如果你没有出现,我们将假定你已经辞职。”“你的级别越高,你的存在就必须越显眼,这就是我长时间住在厂里的原因,这样生产线上的人就能看到我和他们一起工作。如果我没有那样做的话,特斯拉早就破产了。”“当然有的公司不需要这个,但他们上一次推出伟大的新产品是什么时候呢?那已经有一段时间了。”特斯拉已经也将创造并实际制造地球上任何公司中最令人兴奋和最有意义的产品,这不会通过打电话来实现。”特斯拉至今没有回应媒体的置评请求,但马斯克在推特上侧面印证了这两封邮件的真实性。有粉丝6月1日在推特上问他:“嘿埃隆,很多人在讨论这封泄露的邮件,对那些认为到办公室上班已经过时了的人,你还有什么评论吗?”无愧于“科技狂人”的外号,马斯克霸气回应:“他们应该去别的地方假装工作。”截至2020年底,特斯拉在美国本土的员工人数刚刚超过7万人。冠病疫情2020年暴发以来,灵活工作制以前所未见的态势席卷各国。...发布:2022年6月4日12:34AM

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中央社马斯克下最后通牒特斯拉主管回来上班否则离职

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中央社马斯克对推特员工下最后通牒:努力工作否则滚蛋

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马斯克向推特僵尸帐户发最后通牒 30天内未登陆就被注销

马斯克向推特僵尸帐户发最后通牒30天内未登陆就被注销目前推特官方政策认定,如果“每30天”没有登录帐户,就是非活跃用户。但4月19日的政策还是用户只需每6个月登陆一次,就能保持帐户的活跃状态。由此可见,推特似乎在过去几周内悄悄更新了这项政策。此前美国全国公共广播电台(NPR)宣布退出推特平台。马斯克随即威胁说,如果停止发布推文,就将重新分配NPR的推特帐户。在回应马斯克要求NPR重新加入推特时,NPR记者认为,如果重新分配NPR的帐号,推特就违反了有关非活跃账户的政策。NPR记者表示,NPR只有在登录失败的情况下才会受到这一政策的约束,马斯克的说法违反规定。NPR记者称:“当被问及他是否打算改变平台对‘不活跃’的定义时,马斯克没有回答。”许多推特用户仍然不清楚平台近期有关非活跃帐户政策的调整意味着什么。在回应马斯克最近的推文时,许多推特用户都在问,比如美国前总统特朗普的帐户之前被暂停使用,自2021年1月以来就没有发过推文,是否也会被清除;马斯克是否会对曾被暂停使用、最近才回到平台的帐户网开一面。其他人则想知道,这一政策变化对那些用于纪念已故名人的帐户意味着什么。还有一些人在想,推特的决定是否意味着一些长期不活跃帐户的用户名可能很快就会出现。目前,推特似乎还没有任何让其他用户申请非活跃用户名的想法,其政策仍然声明:“我们目前不能发布非活跃用户名。”但马斯克行动迅速,这项政策随时都可能发生改变。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1358695.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1358695.htm

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#观点马斯克深夜向员工发出最后通牒:要么“硬核”工作,要么领取遣散费。他渴望员工成为工作狂,但更多人决心永远不要回到这种心态中去

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