郑州富士康部分厂区返乡人员奖金新政：未达合同将按实际出勤发放

郑州富士康部分厂区返乡人员奖金新政：未达合同将按实际出勤发放河南郑州富士康部分厂区发布返乡人员奖金新政，其中提到考量疫情为不可抗力因素，公司针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的员工，将依据其实际出勤状况进行发放。根据“大河财立方”星期三（2日）消息，河南郑州富士康科技集团iDPBG人力资源管理总处发布了返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明。该说明指出，考量疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的员工，将依据其实际出勤状况进行发放。此次政策适用对象为返乡离职员工且今年10月31日在职人员，办理时间为11月1日至11月3日。其中，入职奖励金原本发放政策为有效出勤大于等于55天且在职90天，发放需在职；调整后政策为在职天数除以90乘以约定入职奖励金。入职奖励金及小时差价统一于11月28日发放。通知还提醒返乡员工途中做好防护，严格遵守各地防疫政策，待疫情过后，期待归来相聚园区。鸿海科技集团旗下的富士康郑州科技园因疫情封控，大批员工离开厂区徒步返乡，冠病疫情引发广泛关注。河南省省长星期二赴富士康指导疫情防控，强调要做好员工关心关爱，并依法依规及时准确发布权威信息。为了稳定员工，富士康郑州厂此前将为员工加发最高5000元（人民币，下同，约965新元）的全勤奖励金。发布：2022年11月2日11:16AM

因应疫情反弹 富士康郑州科技工业园要求员工返宿就餐

因应疫情反弹富士康郑州科技工业园要求员工返宿就餐因应当地疫情反弹，富士康郑州科技工业园收紧防疫措施，包括要求员工返宿就餐，以确保生产如常运行。据香港《南华早报》星期五（10月21日）报道，富士康郑州科技工业园在官方微信账号通报，从星期三（10月19日）下午3时起，该园区禁止全体30万名员工到食堂用餐，要求他们将餐食带回宿舍食用。公司将为员工免费提供三餐，像直接负责管理苹果手机生产线的数码产品营业部，为员工提供回返宿舍的交通津贴。这些员工在防疫新规推行期间每天继续上班，将获得额外50元人民币（9.85新元）花红。除餐食安排外，富士康郑州科技工业园也要求员工除在宿舍外，时刻佩戴N95口罩，也每天接受核酸检测。有员工在社交媒体上投诉新规，有人称食物收到时是温的，回到宿舍已冷了，质疑公司制定该规有何设想。此外，富士康郑州科技工业园还限制员工流动，从本周开始要求员工沿着特定路线上下班，关闭部分出入口。公司也在星期一（17日）的另一则通知中，呼吁住在园区外的员工搬到园区内的宿舍。富士康发言人星期四（20日）受询时说：“郑州园区生产线运行正常，未明显受到疫情反弹影响”。在实施新防疫措施之际，富士康正加大生产最新款的苹果手机iPhone14。郑州疫情在中国国庆假期后开始出现反弹，市政府上周在高新区连续三天开展“一天两检”的全民核酸检测。据河南省卫生健康委员会通报，郑州星期天（16日）新增六起确诊病例，其中三起为本土无症状感染者。据郑州市冠病疫情防控指挥部办公室发布通告，从星期一（17日）起，郑州中原区居民尽最大可能“足不出户、严禁聚集”，原则上除保障城市基本运转、外出就医的人员外，其他人员不离开小区。彭博社估计，有近100万居民受影响。发布：2022年10月21日1:49PM

富士康计划将郑州厂区部分iPhone生产转移到中国其他厂区

富士康计划将郑州厂区部分iPhone生产转移到中国其他厂区知情人士说，富士康科技集团(FoxconnTechnologyGroup)计划将受疫情影响的郑州厂区的部分生产转移到中国国内其他厂区。此前，郑州厂区许多员工因对疫情感到恐惧而相继离开该厂。富士康一直在努力控制其郑州厂区的疫情，该厂区是全球最大的苹果公司(AppleInc.,AAPL)智能手机组装基地。在富士康宣布实行闭环管理后，郑州厂区数十万名员工两周多来基本上与外界隔绝，被要求在宿舍（住所）、园区之间以“两点一线”方式通勤。据《华尔街日报》(TheWallStreetJournal)此前报道，一些员工因担心感染新冠病毒而拒绝回去工作，还有一些员工甚至离开了该厂区。最近几天，定位为富士康郑州厂区附近的视频在中国社交媒体平台上疯传，视频中人们成群结队地背着行李箱和背包走在高速公路上或穿过农田行走。——