富士康：力争最短时间内使郑州厂区产能恢复正常水平

富士康：力争最短时间内使郑州厂区产能恢复正常水平富士康首席执行官刘扬伟星期四（11月10日）说，公司力争最短时间内使遭遇冠病疫情和员工短缺问题的郑州厂区产能恢复到正常水平。《华尔街日报》报道，富士康说郑州厂区仍在运营中，处于闭环管理状态。这意味着工人们基本上与外界隔绝，被要求在宿舍住所、园区之间以“两点一线”方式通勤。富士康没有说郑州厂区打算在什么时候结束闭环管理。富士康郑州厂区是全球最大的苹果公司iPhone组装基地。今年10月，郑州厂区开始出现疫情，几个星期来，随着富士康努力应对该厂区疫情，iPhone生产受到了干扰。10月末，有人拍摄的视频显示，由于担心感染冠病，大量工人逃离了该工厂，当地政府派出团队到现场处理危机。刘扬伟表示，从长远来看，此次干扰不会影响到富士康，部分原因是该公司在中国以外地区也有生产线，包括在印度和越南。他在星期四与投资者举行的业绩电话会议上表示，富士康将继续通过全球布局来提高公司竞争力。刘扬伟称，富士康郑州厂区拥有20多万名员工。据CounterpointResearch称，根据之前的预测，在正常产能下，富士康郑州工厂的产量将分别占到iPhone14基本款和高端的iPhone14Pro机型全球总产量的80%以上和85%。发布：2022年11月13日8:35AM

富士康郑州厂区结束大部分闭环限制措施

富士康郑州厂区结束大部分闭环限制措施苹果公司主要代工厂商富士康，据报正在放松郑州工厂的大部分防疫限制措施。彭博社报道，根据富士康星期三（12月14日）在官方微信公号发布的声明，该公司前期依政府要求实行的“点对点”闭环生产管理结束，在闭环管理下，员工日常活动被限制在宿舍和校园之间。该公司说，厂区内餐厅已恢复正常供餐，不再免费提供一日三餐。富士康也说，员工依个人需要自行选择刷卡就餐，餐费依实际消费金额从薪资中代扣。12月16日至31日期间正常出勤的员工，该公司提供每天每人15元人民币（3新元）的补贴。声明还说，因确诊冠病选择在公司指定地点集中隔离期间，继续维持免费供餐。富士康设于河南郑州的工厂今年10月出现冠病疫情，11月2日当地政府决定实行七天全域静态管理，导致大量工人徒步逃离；11月底工厂又发生薪资纠纷。发布：2022年12月15日4:05PM

郑州富士康爆疫封锁，员工大出逃

郑州富士康爆疫封锁，员工大出逃近日中国最大的一家苹果代工厂郑州富士康的员工被拍到步行逃离工厂，引发媒体关注。据外媒报道称，该厂爆发了感染人数未知的疫情，因此实施了封闭管理；有几千个检测阳性员工被关到附近无人居住的烂尾楼进行隔离，食物供应不足，员工被迫集体出逃。为避免在公共交通工具被抓到，部分人选择长途步行返回家乡。据港媒报道，郑州富士康党委书记苏东霞发文称在疫情发生后都是富士康尽力在内部调动资源努力处置，外部支持只有象征性的慰问品，因无力独自支撑局面，只能默许厂区员工自行回家。#苹果#疫情#郑州#富士康原文链接《BBCNews》《民视新闻网》《明报新闻网》

郑州富士康部分厂区返乡人员奖金新政：未达合同将按实际出勤发放

郑州富士康部分厂区返乡人员奖金新政：未达合同将按实际出勤发放河南郑州富士康部分厂区发布返乡人员奖金新政，其中提到考量疫情为不可抗力因素，公司针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的员工，将依据其实际出勤状况进行发放。根据“大河财立方”星期三（2日）消息，河南郑州富士康科技集团iDPBG人力资源管理总处发布了返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明。该说明指出，考量疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的员工，将依据其实际出勤状况进行发放。此次政策适用对象为返乡离职员工且今年10月31日在职人员，办理时间为11月1日至11月3日。其中，入职奖励金原本发放政策为有效出勤大于等于55天且在职90天，发放需在职；调整后政策为在职天数除以90乘以约定入职奖励金。入职奖励金及小时差价统一于11月28日发放。通知还提醒返乡员工途中做好防护，严格遵守各地防疫政策，待疫情过后，期待归来相聚园区。鸿海科技集团旗下的富士康郑州科技园因疫情封控，大批员工离开厂区徒步返乡，冠病疫情引发广泛关注。河南省省长星期二赴富士康指导疫情防控，强调要做好员工关心关爱，并依法依规及时准确发布权威信息。为了稳定员工，富士康郑州厂此前将为员工加发最高5000元（人民币，下同，约965新元）的全勤奖励金。发布：2022年11月2日11:16AM

富士康新事业总部在郑州揭牌

富士康新事业总部在郑州揭牌富士康新事业总部星期二（4月25日）在河南省郑州市揭牌成立。据《河南日报》报道，中共河南省委书记楼阳生和富士康科技集团董事长兼总经理刘扬伟共同为新事业总部揭牌。“第一财经”此前报道称，苹果公司位于郑州的最大代工厂富士康科技园的员工数量与去年相比大幅减少，附近商业街也人烟稀少，一些店铺已挂出了出租、转让的信息。《华尔街日报》的报道称，中国去年的封控措施导致富士康郑州厂的生产大受冲击，之后，苹果公司要求富士康加快将生产线转移到印度、越南等地，以分散风险。

富士康郑州厂加码激励奖金鼓励员工留任

富士康郑州厂加码激励奖金鼓励员工留任中国政府宣布冠病由原来的“乙类甲管”降级为“乙类乙管”后，鸿海旗下的富士康郑州厂区也加码推出激励政策，其中明年1月向留任员工派发最高5000元（人民币，下同，约967新元）的奖金，鼓励员工留任。根据“富士康iDPBG郑州招募”微信公众号星期二（12月27日）消息，富士康iDPBG郑州厂区星期二早上加码推出派遣工留任政策。根据声明，从明年1月起至3月20日止，制造部门关键工作站的派遣工若留任，每人留任奖金最高5000元，制造部门非关键工作站每人留任奖金4700元，非制造部门留任奖金每人也有4500元。iDPBG郑州厂区从星期一（26日）起也推动内部员工推荐入职新员作业。根据消息，若新员工入职在职超过90天，可享入职奖励金8000元；新员工在职超过一个月，推荐人也可获推荐奖金500元。富士康郑州厂区iDPBG事业群上月才推出留任员工激励政策。当时富士康在声明中说，明年1月适逢春节，结合中国国内疫情情势与政府政策变化，在合理安排生产并同时照顾员工休息和休假下，公司将调整明年1月的激励政策。声明说，针对到明年1月底iDPBG郑州厂区正常出勤全体员工，持续推行服务激励奖金，其中明年1月工作天数超过21天的正式工，每月激励奖金7000元，派遣工每月激励奖金3000元。iDPBG郑州厂区也将调整明年1月新年大礼包，除了正常出勤全体员工超过23天每月新年大礼包6000元维持不变外，新增出勤天数在20天至22天者，也可领新年大礼包3000元。郑州厂区是鸿海集团组装代工高阶版iPhone的重要基地之一。今年11月，富士康新入职员工与郑州富士康因补贴政策争议而爆发纠纷。郑州富士康上月24日对此回应称：“园区内部分新入职员工对于补贴政策可能发生变动而产生担忧，经内部调查，该问题是因入职流程中的电脑信息输入错误导致，公司表示歉意，并承诺公司薪资政策与官方招工海报完全一致。”发布：2022年12月27日1:27PM