海底捞削减四个执行董事席位
海底捞削减四个执行董事席位海底捞星期三(9月21日)宣布董事会将削减四个执行董事席位,并计划实施轮值首席运营官(COO)计划。据澎湃新闻报道,海底捞国际控股有限公司星期三晚间宣布了一项董事会调整,杨华、刘林毅、李瑜及杨立因工作调整已各自向董事会请辞以辞任执行董事,同日生效,四人将继续担任各自目前在海底捞集团的其他职务。此前调整前,海底捞董事会共有15人,包括10名执行董事和五名独立非执行董事。海底捞称,此次调整后,海底捞董事会将由六名执行董事及五名独立非执行董事组成。海底捞解释称,随着疫情逐步缓解,海底捞在中国大陆及其他地区的餐厅经营业绩有所改善,“啄木鸟”计划带来了积极成效,今后一个精简强化的董事会结构将提高海底捞的决策效率,优化董事会与高级管理层的角色划分。同时,海底捞还宣布计划实施轮值首席运营官计划。根据该轮值计划,大区经理、各职能部门部长或总监及各委员会主任在符合特定条件后,均有资格参与轮值计划。每一轮值首席运营官的选定和连任,需由首席执行官提名并根据公司任免流程进行任命。海底捞方面称,轮值计划可以让相关人员对公司的整体管理政策,及不同业务领域和地区的管理流程拥有更全面及宏观的理解,并将他们的专业及经验应用于海底捞运营的日常管理。目前,海底捞的首席运营官为李瑜和王金平,分别负责大陆地区,港澳台及海外地区。此前,海底捞在2022年半年报中表示,今年6月以来,餐厅经营表现月度环比已经明显好转,同时内部“啄木鸟计划”取得一定成效,集团计划择机启动“硬骨头”门店计划,目前在考虑重新启动开业可能性的门店为2021年“啄木鸟计划”下关停的部分门店。半年报披露,今年上半年,海底捞收入167.64亿元(人民币,下同,约33.59亿新元),同比下降约16.57%;公司拥有人应占亏损2.66亿元,上年同期为盈利9462万元,基本每股亏损0.05元/股,上年同期为盈利0.02元/股。...发布:2022年9月22日1:37PM
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