中国地产从业者薪酬普遍腰斩

中国地产从业者薪酬普遍腰斩曾经中国房地产行业充斥着造富传说,但是如今地产从业者薪酬普遍腰斩,还有房企数月发不出工资。据第一财经报道,一名在地产行业多年的资深人士说:“这个行业的薪酬竞争力已经很低,整体水平回归至普通行业。”魏欣是一家TOP15房企的中层管理人员,经历从今年上半年到近期的两次接连降薪后,他的收入已经腰斩。魏欣说:”最初降薪是从管理层降起,基层不降,但是现在已经在普降。“华东一家两千亿级房企的区域中层员工方明最近已经领不到工资了,他所在的房企熬过了今年上半年,却在下半年债务爆雷。在此之前,方明一直认为自己拥有着稳定的工作和远超同龄人的优渥薪水,“如今区域公司需要自己找钱发工资,总部不会提供支持了”。另一家曾经登上过TO10房企榜单、现在已经跌落数位的房企,目前正在进行降薪裁员。近期接收到合同解约函件的王勤说:“就连裁员赔偿条件都比去年年底那一波更差,不再同意按照全年综合年薪赔偿,赔偿金还要延期支付,不过我们这些被裁员工大多数还是接受了条件,怕越到后面赔偿条件越差。”曾在多家头部房企工作过的一名地产行业资深人士告诉记者,最近多家房企开启新一轮降薪、裁员,比如某房企总部进行了一场职能部门大合并,几乎每个部门都收到了裁员名额,总部要裁掉接近50%的人。此外,不少房企薪酬相比巅峰期已经腰斩,甚至有数家房企员工反馈发不出工资。实际上,在经历2017年-2019年的收入巅峰期后,自2020年起,受房地产行业利润率下滑、全行业降本增效、规模见顶等因素影响,地产行业整体薪酬已经走下坡路。而从2021年下半年起,一批房企陆续债务爆雷,员工薪酬因此受到极大影响,如阳光城宣布高管层自愿减薪缓发、新力地产高管薪酬直接打了五折等。最近新房市场持续疲软、融资渠道未能完全打开,仍有房企在一个个“倒下”,因而降薪裁员的消息不绝于耳,且因为行业规模缩减、地产从业者数量过剩,人才的议价能力已经大大降低。发布:2022年11月3日7:02PM

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