微软称将给美国员工无限的休假时间

微软称将给美国员工无限的休假时间奈飞等公司和高盛集团的高级银行家都采用了这种政策，但当经理们设定的预期倾向于很少或根本没有休假时，这种政策可能具有挑战性。该发言人表示，微软已经考虑了这一制度可能存在的缺陷，该公司希望能够确保员工获得足够的休假时间。无限工作时间对雇主来说也是一件好事，因为该计划需要更少的管理工作，而且辞职或被解雇的员工不必因累积的未使用时间而获得补偿。微软将在4月份向累积工作时间的员工发放一次性奖金。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1338785.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1338785.htm

微软就因员工休产假等受保护假期而受到惩罚的指控在加州达成和解

微软就因员工休产假等受保护假期而受到惩罚的指控在加州达成和解微软将支付1440万美元以和解加州的一起案件，该案件涉及微软对享受合法休假的员工进行报复的指控，如拒绝为其加薪、晋升或股票奖励。加州民权部门3日宣布了拟议的和解方案。经州法官批准后，几乎所有赔偿金都将发放给2017年至今休过育儿假、家庭护理假或伤残假并参与和解的加州工人。根据投诉，员工们表示，他们担心在申请受保护的休假后会遭到报复。拟议的和解协议称，微软对该机构的指控提出异议。作为和解协议的一部分，微软将为经理和人力资源人员提供培训，独立顾问负责审查休假政策。——

美国经济不利、AI大战太烧钱 微软今年不给全职员工加薪

美国经济不利、AI大战太烧钱微软今年不给全职员工加薪微软上述举措与其此前公布的降低成本的目标一致。今年1月，微软表示将裁员1万人，占员工总数的不到5%，其中包括Azure和安全软件等关键业务的员工。去年，由于美国通货膨胀高企，微软将用于奖励部分表现好的员工的预算几乎翻了一番，并增加了给一些员工的股票发放。如果结合去年来看，今年其薪酬看起来会更正常。NaDELLa表示，“我们今年将再次维持我们的奖金和股票奖励预算，但是我们不会像去年那样过度发放，今年将更接近我们的历史平均水平”。此外，微软高管的绩效奖金将比去年显著下降。近几个月来，微软高管多次表示，经济低迷将对公司的云业务造成影响。4月微软公布的最新财报显示，微软上季度营收同比增长7%至529亿美元，虽然高于市场预期的510.3亿美元，但这是微软营收增速连续第二个季度仅有个位数。其中，包括Azure等在内的智能云营收同比增长16%至220.8亿美元。公司预计本财季资本开支将因AI开支而显著增长。本周，微软旗下的职场社交平台领英（LinkedIn）宣布将在全球裁员716人，占领英1.9万名员工总数的约3.5%。此外，领英在中国的本土化求职平台“领英职场”（InCareer）将于今年8月9日起正式停止服务。当前，美国科技业步入就业寒冬。据追踪裁员信息的Layoffs.fyi网站称，在过去六个月中，全球范围内裁减了超过27万个技术工作岗位。同日，Nadella还不忘强调微软在人工智能领域所做的努力。“我们很清楚，我们正在帮助推动人工智能新时代的重大平台转变，而且是在充满活力、竞争激烈的环境中这样做，同时还要面对全球宏观经济的不确定性。”今年初，伴随着微软支持的ChatGPT的火爆，各大中小企业在人工智能领域的大战在全球开打。虽然AI在过去几个月是微软的核心亮点，但目前对微软的收入没有任何影响。微软大部分销售额仍然主要来自软件销售和云计算服务，这些业务的稳健发展，能够很好地为AI业务造血，同时为AI技术的转化应用提供场景和助力。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1359069.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1359069.htm

台积电CEO鼓励员工休假 导致公司股价短期被过度看低

台积电CEO鼓励员工休假导致公司股价短期被过度看低在CEO向员工分享了鼓励员工休假的视频后，台积电股票也很快遭遇了卖空打击，导致股价一度跌到低谷。但没多久，TSMC的股价就有所回升。即便如此，还是有媒体对该公司高管的信息披露展开猛烈抨击。另一方面，有分析师表示媒体的反应过激。同时希望这家芯片代工巨头能够在当前所处的艰难环境下，要向股东传达简明扼要的信息以化解忧虑。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1331263.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1331263.htm

芯片代工转寒？台积电总裁鼓励员工休假 股价跌逾4%

芯片代工转寒？台积电总裁鼓励员工休假股价跌逾4%10月25日，台积电（2330.TW）继续跌势，以新台币371元报收，跌幅4.13%。前一天，台积电美国存托凭证（ADR）创波段新低后，报收61.29美元，跌3.86%。当天台积电表示，公司总裁在内部沟通时提到因为疫情而加速数字化转型及市场5G及AI等需求带动台积电业务增长，特别感谢员工在过去三年的辛劳，目前因生活逐渐正常化，鼓励多与家人相处，“休假充电后再继续努力。”...PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1330681.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1330681.htm

台积电总裁鼓励员工休假 股价跌逾4%

台积电总裁鼓励员工休假股价跌逾4%台湾积体电路制造公司（台积电）总裁魏哲家罕见发信鼓励员工休假，被市场解读为台积电接单下滑，产能利用率下滑，导致台积电股价再度大跌，星期二（25日）跌幅达4.13%。综合台湾《联合报》和经济日报报道，魏哲家提到因为疫情而加速数字化转型及市场5G及AI等需求带动台积电业务增长，特别感谢员工在过去三年的辛劳。他告诉员工趁边境解封、生活逐渐正常化，多休假与家人相处，并在休假充电后再继续努力。不过，由于台积电正在量产3纳米，新竹宝山的F12B、台南F18B（P7）等人员皆不包括在“鼓励休假”的范畴中，此外还在研发厂F12（P4）N3E的相关人员都仍上紧发条中。尽管台积电日前才在法说会释出展望，但业界人士认为，魏哲家发信鼓励员工放假，比法说会讲再多都更具体，“就是订单更松了、不用那么多人力”，堪称“一锤定音”，为景气走势定调。据了解，已有部分供应链厂商近期遭砍单，明年首季订单动能也偏弱。台积电星期二继续跌势，以新台币371元（约16.2新元）报收，跌幅4.13%。前一天，台积电美国存托凭证（ADR）创波段新低后，报收61.29美元，跌3.86%。台积电在全球半导体供应链占有重要地位，对于许多台厂也是如同衣食父母，相关供应链人士坦言，台积电最近部分产能“已慢慢不那么满了”，包括8寸与12寸产能，“台积电好，我们就好；台积电不好，我们也好不到哪里去”。台积电先前已证实，7纳米系列（N7/N6）预期受到半导体库存调整、智能手机与PC需求疲软影响，产能利用率自今年第4季开始下滑，情况将延续到2023年上半年，同时二度调降今年资本资出，下修至约360亿美元。即便台积电预期本季营收仍有机会创新高，业界也认为，以晶圆代工生产时程来看，台积电现在提出“鼓励员工休假”，推估三个月后，也就是明年首季产出将减少，届时将是观察台积电受此波景气调整影响的关键时间点。...发布：2022年10月26日9:26AM