台湾39岁以下“零存族”比例再破纪录

台湾39岁以下“零存族”比例再破纪录台湾“yes123求职网”最新调查显示，在39岁以下的上班族中，有22.1%称没有存款，“零存族”比例再破记录。台湾《经济日报》报道，这份星期二（3月28日）公布的调查显示，“零存族”的比例在2022年达到20.3%，2021年是19.1%，2020年以及2019年则分别是17%和15.4%。调查也显示，37.2%的上班族达到收支平衡，24.7%的收入大于支出，剩下的38.1%出现财务赤字状况，该比例高于2022年的36.3%，呈现连续五年恶化趋势。调查称，上班族现阶段个人名下的总存款，平均为12.4万元（新台币，下同，约5423新元），创五年新低。此外，约33.4%受访者认为，若突然失业，自己将“完全无法支撑”。yes123求职网发言人杨宗斌说，连续三年的冠病疫情变数，以及不断加剧的通膨，恶化了青年劳工的财务状况。调查是由yes123求职网在今年3月10日到3月23日，通过网络问卷方式访问了1307人。

近900万台湾员工农历新年后想跳槽比率为14年新高

近900万台湾员工农历新年后想跳槽比率为14年新高有近900万名台湾员工想在农历新年后跳槽，比率为14年新高。据台湾《自由时报》星期四（1月12日）报道，农历新年即将到来，各大企业的年终奖金也陆续揭晓。根据yes123求职网的最新调查，有多达862万名员工因不满薪资、没前景、无升迁等因素，想在年后换工作，比率创14年新高。为了解员工在农历新年后的转职意愿，yes123求职网日前进行兔年新春转职潮与海外上工计划调查，结果发现，今年想在年后换工作的比率为14年来新高，达94.2%，高于去年的93.6%和前年的92.6%。询问想跳槽的理由，受访员工称对薪水及公司福利不满是首要原因，其次则是没发展前景、没有升迁机会等理由。高达73%受访者已经开始找工作，更逾三成已开始面试，甚至“接获录取通知”。根据此次调查，想转职的员工大多希望新公司开出的月薪，能比目前的薪资增加11.9%。根据yes123求职网的调查发现，若接受老东家慰留，加薪幅度平均达16.8%，显示原来的公司必须付出更多代价来留人。哪些行业是年后转职的热门行业，根据yes123求职网的调查，科技资讯（33.2%）位居榜首、之后依序是餐饮住宿与休闲旅游（32.3%）、批发零售与贸易（29.3%），以及传统制造业（26.1%）和金融保险与会计统计（25.2%）。考量到薪资待遇，高达九成（90.2%）受访者考虑到外商公司上班，比例高于去年（89.1%），为10年新高。对于新资的期待，则是期望未来的月薪，能比目前平均多4449新台币（约194新元）。选定了转职行业，接下来还得锁定“梦幻职缺”，调查发现，各热门行业的前几名职缺，与往年变动不大，均为薪资福利好、奖金丰厚的企业。在可复选状况下，传统产业方面，上班族最向往进入的前五名企业分别是长荣集团、台湾高铁、台塑集团、中钢及诚品；高科技产业方面，前五名企业为台积电、中华电信、鸿海、联发科及大立光。金融产业部分，前五名分别是富邦金、国泰金、中信金、玉山金和台湾金控。...发布：2023年1月12日7:03PM

台调查：因近期疫情有六成企业重启居家办公

台调查：因近期疫情有六成企业重启居家办公台湾本土冠病疫情持续严峻，已有不少上班族恢复居家办公。最新调查显示，台湾高达六成企业称已实施或重启居家办公。据台湾《经济日报》报道，根据台湾yes123求职网14日公布的最新调查发现，有高达87.1%公司称，担心员工在工作或执行公务时染疫。若以目前的职场环境与接触对象，也有63.3%上班族称，会担心在工作或执行公务时染疫。调查也显示，因应近期疫情，台湾地区有63.3%企业透露，有实施或重新启动在家上班计划。从前年冠病疫情暴发至今，多数台湾上班族都有过在家上班的经验。此次调查发现，持平而论，若有过在家上班经验，上班族经过比较后，若“不分性别”来看，五成一算是偏好在家上班，其中男性58.2%，女性44.5%。台湾yes123求职网发言人杨宗斌提醒企业，避免群聚、交叉感染，造成一人染病，全公司停摆，应该拟定企业营运持续计划，尝试异地办公方式。不论是在家远距上班，或是分流、分时、分区上工，都要考虑软硬件设备数量和安全风险，并建立可远程监控的出缺勤系统。台湾今天（14日）新增874起本土和108起境外移入病例。在本土案例方面，超过半数来自新北和台北两市，新北有360例，台北有164例。发布：2022年4月14日8:06PM

台股再刷新高，台积电收涨 4.6% 创新高

台股再刷新高，台积电收涨4.6%创新高格隆汇4月9日延续昨日涨势，台湾加权指数今日(4月9日)继续上涨。以台积电(2330.TW)为首的半导体板块表现强势，加上鸿海(2317.TW)、联发科(2454.TW)、创意(3443.TW)等权值股联袂上涨，传统股的台塑、金融股一起发动攻势激励加权指数一度涨1.97%冲过20800关，达20820.81点，再度刷新台股历史纪录；台湾加权指数最终收涨1.85%报20796.2点，再创收盘历史新高。另外，加上新台币兑美元上涨，台湾市场股汇双涨。台积电(2330.TW)收涨4.6%报819元新台币，盘中一度涨至820元新台币，创历史新高。消息面上，台积电宣布获美直接补助66亿美元与50亿美元的贷款额度，并预计在美再盖第三座厂。分析师指出，护国神山台积电表现强劲，拉升台股今日再创新高，在台积电下周召开法说会前，台股仍有表现的空间。台股短中长期均线多头排列未变，本周市场重心将在3月营收成绩单，是否可以出现明显的增长，将会进一步影响第一季企业财报。

调查：去年恒指企业任命女董事比例增至42%　创新高

调查：去年恒指企业任命女董事比例增至42%创新高一项调查显示，恒指企业在去年委任的董事中，女性董事任命比例创新高。人才搜寻及领导力咨询企业海德思哲，发布最新的《香港董事会监测》数据显示，去年香港恒指企业新委任董事中，42%为女性，比例按年急升12个百分点，创历史新高，亦较2019年有纪录以来大幅增长7倍。当中金融服务业和工业的女性董事任命比例，分别按年上升9个和7个百分点。海德思哲预计有关比例将会再上升，一方面要满足港交所对所有上市公司，必需有至少有一名女性加入董事会的要求，而性别多元的董事会，能从更多角度全面考虑企业发展和管治事务。另外，数据亦显示，去年委任的新董事中，曾担任行政总裁或财务总监的比例接近历史低位，曾担任行政总裁的董事比例跌至18%，2019年为37%；曾任财务总监的董事任命比例只有6%，与2019年数字一致，维持在历史低位，反映企业正引入更多元化高管经验，包括区域领导层、主席、资讯总监和营运总监等。2023-07-0612:41:02

德研究机构：德国 2023 年对华直接投资创新高

德研究机构：德国2023年对华直接投资创新高德国经济研究所(IW)近期发布的一项研究指出，2023年德国对中国的直接投资同比增长4.3%，总额达119亿欧元，创下历史新高。据路透社报道，德国经济研究所根据对德国央行数据的分析显示，德国2023年对华投资占德国对外投资总额的比例扩大至10.3%，为2014年以来的最高水平。2024年1月，中国德国商会发布《2023/24年度商业信心调查报告》，报告显示，超九成在华德企计划继续在中国开展业务，超过一半的德企计划增加投资。路透社称，截至2023年，中国已连续八年成为德国最重要的贸易伙伴。(中国新闻网)