KY运营直播部门管理混乱问题：滥用职权、任人唯亲、内部乱象频出

KY运营直播部门管理混乱问题：滥用职权、任人唯亲、内部乱象频出 鼠头直播部门在伊娃接任负责人后，内部管理问题频出。她不仅对直播业务缺乏基本了解，还滥用职权、任人唯亲，为了让自己人上位，不择手段。她公开一套、背地里一套，表面永远是笑嘻嘻的，恶意打压老员工，导致许多经验丰富的老员工相继离职，团队士气持续低迷。 伊娃甚至将自己的男朋友调至部门，她男友却每天无所事事，仅占用公司资源。此外，她提拔的两位亲信雷克和恩赐，不仅在业务上完全不懂行，恩赐更因私生活混乱引发同事不满。据悉，恩赐与多名女场控和女主播关系暧昧，部门内部淫乱不堪，严重破坏了工作氛围和团队纪律。 更糟糕的是，部门管理混乱，业务能力强的老人都受不了她，相继离职，新人业务水平低，导致主播排班极不合理，多次在关键比赛无出镜主播直播，造成大量客户流失，直接影响平台的流量和声誉。 在此，强烈呼吁运营和集团领导严肃处理此事，彻底整顿部门管理，杜绝任人唯亲和内部乱象，确保关键岗位由真正有能力、品行端正的人士担任，避免继续损害公司利益和团队健康发展。 订阅东南亚华人新闻频道 ↓ t.me/+AZhRhFm2PbI5MTE1 投稿爆料：@tougaokefubot #网友曝光 #菲律宾 #KY运营直播部门 #伊娃

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#开云体育 #主管伊娃#网友投稿 #全网曝光 过年了，怎么少得了开云直播的“精彩瓜”呢！分享出来让大家过个欢乐年～ 主管伊娃每天都有新包袱，她对足球和直播业务一窍不通，却偏要装懂树立权威，结果往往是搬起石头砸自己的脚，蠢得让人直拍大腿。 大组长恩赐更是每天忙着泡主播和女场控，工作消息要么不回，要么拖几个小时才回复，业务能力堪忧。还有组长雷克，啥都不懂，遇到直播问题主播找他，他也只会推给场控解决，真是个典型的甩锅高手。而更年期组长琳达，平时凶得要命，却转头联合台湾主播投诉主管伊娃，结果反倒被伊娃重用，这才是真正的“聪明人”。 祝大家过年快乐，吃瓜愉快！ 【智维专流程外包 十年真诚服务】 @Cognix2015 AV @Daacy 国产 @Qobri 吃瓜@Xocow色瓜 @Ton5c 表情包@iubas/.

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#网友投稿  diss  #御龙湾 3/4层HR部门 存在严重招聘不公现象，候选人需通过多重面试后，常被"超级经理"以"长相不达标"等主观理由拒绝，导致求职者不仅白跑多趟还需自付高额车费，引发广泛不满 据投诉，该部门现任负责人涉嫌任人唯亲，仅录用外貌出众者，而新上任主管更被指利用职权肆意妄为， 求职者呼吁公司高层对该招聘乱象进行彻查和整顿 ဝမ်ခဧက100 တိုက်3/4လွှာက Chang jiang GPက လူလိုတယ်ဆိုပီ HRတွေကိုလူတွေခေါ်ခိုင်တယ်  လိုအပ်တဲ့ အပိုင်ကိုလဲ ဖုန်းအင်တာဗျူးအရင်ဖြေရတယ် ဖုန်

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#曝光 菲律宾老牌公司 #贝博系 #林小凡 林总的头号马仔， #小乐总（原本被曝光过叫 #应达 #罗马 老板），PBcom 46楼 系列产品 K体育 B体育 V体育 4E交易所 ，居然有这样的败类来做事情，坏了总部的口碑。跟着公司辛辛苦苦，结果是发薪资看心情，随意扣除员工工资,,招聘提成也不发给HR。各种画饼各种吹牛逼，要搞死这个员工搞死那个员工，菲律宾那么多人死 ，你搞死几个？一个助理啥也不会跟着你天天宾馆办公月薪3-5万，一个财务 发个工资多发少发漏发的经常事，一个月五万。 办公室 来来回回100来号人，有几个员工走了不骂老板的，管理混乱 随意克扣工资，真正做事情的你爱答不理，想发多少就发多少，自己要管理结果管理的狗屁不是，消息随意看，已读不回是常态，混的都他妈的过得好，做事的反而不落好，知道你有个pc6，不知道的还以为你有多牛逼的业绩。 之前在各种地方骗老板的钱，（阿拉棒，趴赛，makati各种老板都骗）还欠了很多越南，中国人工资，直接跑路不见！都是真实存在的现象 作为老板天天宾馆办公，你心里不虚你不敢来公司？你摸摸良心 你坑了多少人，你敢出来去公司吗？贝博系一直秉承信誉好 口碑好的公司，希望贝博系的出来处理下工资的事情，仅仅只是底薪 扣了多少人的 。财务混乱 管理混乱 任人唯亲。具体更多细节我就不说了。

#菲律宾曝光 贝博系管理混乱与工资问题

#菲律宾曝光 贝博系管理混乱与工资问题 菲律宾老牌公司贝博系进行了严重的指责，特别提到林小凡及其下属小乐总（原名应达、罗马），称其在公司内部行为恶劣，导致总部的口碑受到严重损害。 网友表示，贝博系旗下的K体育、B体育、V体育和4E交易所等系列产品的管理混乱，员工的薪资发放不透明，发放时常常看心情，随意扣除工资，招聘提成也不发给人力资源部。此外，公司的助理和财务人员待遇与实际工作表现严重不符，导致员工们对公司的愤怒情绪日益加剧。 网友进一步指出，贝博系的管理层不仅对真正努力工作的员工漠不关心，反而宠信那些毫无贡献的人员。办公室的员工流动性极大，离职员工对管理层的抱怨声不绝于耳，管理混乱已成为常态。 同时，有举报称，贝博系在多个场合欺骗合作伙伴，欠下大量工资，导致许多员工和合作伙伴经济损失。呼吁贝博系管理层对此进行重视，尽快解决工资问题，恢复公司的良好声誉，并希望更多员工勇敢发声，避免此类情况再次发生。