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一个小建议,如果大家处于权力关系的上端,像是上司/老师/工作中的前辈/家庭中的长辈,只要你和面前的人有任何权力差异,避免创造单独相处的空间,例如: 办公室的门永远敞开。吃饭、喝咖啡尽量三人以上。保持身体距离。拒绝开任何可能带有性意味的玩笑。最重要的是不和权力下端的人暧昧/调情/恋爱。 我之前讲过,当权力不平衡时,yes不代表consent。只要ta不能毫无压力地拒绝你的性邀请,就是性骚扰。如果对方表现出一些情愫,你作为拥权者应当提醒ta们关系里的权力与边界,即使表现得冷淡一些也比令人不适的故作亲密好得多。 我们应该对每个可能的性剥削者(而非受害者)说:set your boundary。

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《女性与权力》作者: [英] 玛丽·比尔德 / Mary Beard

《女性与权力》 作者: [英] 玛丽·比尔德 / Mary Beard 出版社: 天津人民出版社 出品方: 后浪 副标题: 一份宣言 原作名: WOMEN & POWER:A MANIFESTO 译者: 刘漪 出版年: 2019-2 页数: 128 英国著名古典学家玛丽·比尔德对性别议题的探讨 从文化叙事的角度揭示将女性排除在权力之外的深层文化结构 探寻“厌女症”背后的文化根基 ◎ 编辑推荐 “你无法将女性轻易置于一个已经被男性化编码的架构里,你必须改变架构本身。” 《女性与权力》收录了比尔德两篇关于女性与权力的演 讲稿。在这两篇演讲稿中,作者从历史上的文学作品和现实情境中挑选了一些案例,来解释女性与权力的关系是如何在文化中被构建的,并指明权力的定义本身就已经将女性排除在外。在这样的情况下,已经在政治、商业领域中成功的女性被视为女强人,她们在无意或有意地扮演一个男性化的角色,同时又排斥这种扮演。除了这少数精英女性,在日常生活中的大部分女性也面临同样的问题,即她们的声音总被忽略,社会对她们的容错率也更低。作者指出这一问题,并质问目前围绕权力的文化架构,以在更深的层面上引发人们的反思。 ◎ 内容简介 英国著名古典学家玛丽·比尔德以其睿智的头脑和辛辣的笔调重探性别议题,揭示有权势的女性是如何为历史所对待的。她选取了自古典世界直至今日的众多案例,探寻“厌女症”背后的文化根基,并将讨论引向公共场域中的女性声音、社会文化对女性与权力之关系的预设,以及少数“成功”女性拒绝将自己嵌入男性模板中的努力。 比尔德本身也曾经历过针对女性的歧视和网络上的性别攻击,在对这些个人经验的反思中,她提出这样一个问题:如果在人们的认知中,女性在已经被男性化编码的权力架构里根本就没有一席之地,那么难道不是权力本身需要被重新定义吗? #女性 #厌女 #女性主义

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统治和反统治的艺术 农民、农奴、贱民、奴隶、劳工和囚犯在权力面前不能自由地说出自己的想法。而这些从属群体反而创造了一种秘密的语话,代表了在统治者背后对权力的批判。同时,强权者也就其统治的做法和目标开展了不能公开宣扬的私人对话。 在这本书中,著名的社会科学家詹姆斯·C·斯科特对有权势者和无权势者所扮演的公开角色以及他们在台下所表现出的嘲弄、报复的语气进行了深入的讨论,也就是他所说的公开的和隐藏的记录。斯科特利用世界各地的文学、历史和政治中的案例,研究了这种互动在历史上所采取的多种形式,以及它所反映的紧张和矛盾。 无权势者和有权势者之间的对抗充满了欺骗性 无权势者假装敬畏,有权势者则巧妙地宣称自己是主人。 总的来说,斯科特的项目本质上是非常广泛的,有细微差别的,复杂的,证明了批判性社会调查的广度,分层于不同但相似的统治和从属的社会环境。他的意图是阐明语话模式,特别是在不同的权力基础下运作的社会阶层中引起的 “隐藏的记录”。 他的论点非常具有说服力和深刻的洞察力。并且,他的见解为其他学者提供了某种路线图,让他们可以在确定的社会和历史环境下将上述方法应用于特定的民族国家,从而背叛了对权力关系的文本社会学分析的最大价值。 斯科特是谨慎处理这一问题的典范,尽管他大步向前,公开构建了一个合理的结构来解释主导群体和从属群体之间的语话,这些话语似乎超越了一个社会、政治、种族或性别的具体环境。他的工作无疑将继续成为社会、政治和人类学对话中的重要力量。

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《我们的爸爸 更02.21》|简介:《我们的爸爸 更02.21》围绕着一个家庭中父亲的角色展开故事。在这一集中,爸爸面临着家庭和工作的双重压力。在家庭方面,孩子在成长过程中遇到了一些问题,可能是学习上的困扰,也可能是与同学之间的人际关系难题,爸爸努力尝试与孩子沟通,试图理解孩子的内心世界,帮助他们解决问题,但由于沟通方式不当,引发了一些小冲突。在工作上,爸爸所在的公司面临业务调整,他面临着被裁员的风险,同时还要应对工作上的各种任务和竞争压力。然而,爸爸并没有被这些困难打倒,他积极寻找解决办法。在家庭中,他通过学习新的沟通技巧,逐渐与孩子建立起更好的关系,成为孩子成长道路上的引导者;在工作上,他努力提升自己的业务能力,主动承担更多责任,希望能在公司中站稳脚跟。这一集展现了爸爸在家庭和工作之间努力平衡的过程,以及他为了家人和生活所付出的努力,让观众感受到一个普通父亲的坚韧和担当,也引发了关于家庭、亲情和责任的思考|标签:#家庭剧#亲情故事#父亲角色#成长与责任|文件大小:NG|链接:

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如何评价晓枪老王与 Ian McCollum 关于索米冲锋枪的意见分歧? 守夜人的回答 都有道理也都有商榷。如何评判与具体的标准权重关系很大。 和大佬也交流过Ian的观点。变量确实多,很难绝对公平对比。 枪这个东西定死在台架上打靶是一种表现。靶场老手拿着打靶是一种表现。水平参差不齐的人在各种战场上执行各种任务时又会是一种表现。 我和大佬的观点是:Ian所说的“精度”可能倾向于“冲锋枪在实战环境中的命中率”。二战前这些:比较重,切削工艺,射速较高的冲锋枪。只要使用者握紧一些就能正常操控(不是一开枪就飞天或者脱手),那么较高射速对冲锋枪的实战命中率作用往往是正向的。 MP38/40带起来的冲压冲锋枪。轻便、便宜、结构简单便于大批量制造。但也正是因为上述原因,设计者往往会采用加重枪机,加长后座行程来解决一些问题,射速自然调低,对突击火力以及射击机会目标是不利的。不过射速低对大范围扫射压制又是有利的。 所以这个问题难一概而论。 via 知乎热榜 (author: 守夜人)

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近期似乎有更多的俄罗斯高层管理者在建议 “复制中国公司和企业的管理经验“。此事甚至引起了一些热议。 其间,金融大学的两位经济学家做了一个调查,并得出结论:复制中国是不可能的 中国和俄罗斯的管理文化差异太大(研究结果刊发在“管理科学” 2023年第 2 期)。 我们对此问题本身不感兴趣。但这项研究还是有点意思的。作者以著名的霍夫斯泰德跨文化调查为基础。 它大致的调查结果如下: 「中国的男性气质、长期取向和放纵程度方面得分较高。而俄罗斯在权力距离、个人主义、不确定性规避(以及女性气质而非男性气质)方面得分较高。 中国男性气质得分较高的原因之一是该国在传统上强调男性的主导地位和权力。这一点反映在各种社会规范和审美中,如期望男性强势、自信和具有竞争力。 在大多数情况下,中国的领导职位都由男性占据,这表明了他们在组织中的主导地位。 俄罗斯人在工作场所中往往只关注自己的目标和需求,这就造成了一种更具竞争性的环境,在这种环境中,员工只注重如何超越彼此,而不是 。 此外,对自身利益的关注也导致员工与雇主之间的关系更加交易化,在这种关系中,对组织的忠诚被认为是次要的,个人利益才是最主要的。 最后,将职业目标和经济成功放在首位会导致更高的人员流动率,因为员工更有可能为了晋升和更高的经济回报而离开目前的工作。 俄罗斯人在规避不确定性方面得也分较高,这反映了该国政治和经济不稳定的历史,导致人们强调规则、条例和正式程序的必要性。研究表明,俄罗斯管理者通常更愿意通过强调官僚程序和控制机制来规避风险。 此外,俄罗斯管理者规避风险的倾向也会影响组织行为,因为员工会表现得更加谨慎,避免可能给自己或组织带来负面影响的情况。这也是组织决策更加保守、变革和创新步伐放缓的原因。 中俄治理的唯一共同点是权力距离。权力距离是指政党之间权力分配的不平等,以及人们对这种不平等的接受程度。无论是在家庭,工作场所还​​是其他组织中。在文化研究中使用此概念来了解具有不同权力的个人之间的关系,以及这种关系对社会的影响。 其原因在于中俄两国的文化价值观和历史渊源。这两个国家都有强大的中央集权统治的历史(这造成了巨大的权力距离。在俄罗斯和中国,巨大的权力距离造成了权力分配的高度不平等,而人们倾向于接受这种不平等为生活常态。例如,在俄罗斯,"垂直权力"的概念根深蒂固,这意味着公民忠于被赋予重大权力的领导人,以及领导者有权在下属很少或根本不提供意见的情况下直接做出决策。 在俄罗斯社会中,社会地位比工资更重要,只要能占据特殊的地位,哪怕赚钱少人们也愿意。通常是享受他人的尊重和荣誉的地位。同样,在中国,'关系'(或人脉资产)的概念在商业和政治中至关重要,社会地位较高的人往往受到青睐。这是另一个共同点。" #Russia #China

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皮尤调查显示78%的美国人认为社交媒体公司拥有太多政治权力 美国人对社交媒体的看法反映了他们议员的看法。最近获得两党大力支持的政治诉求中,仅有一些是让社交媒体平台承担责任的努力。参议员玛莎-布莱克本(Marsha Blackburn,共和党-田纳西州)和理查德-布卢门撒尔(Richard Blumenthal,民主党-康涅狄格州)就《儿童网络安全法案》(Kids Online Safety Act)展开了跨党派合作,该法案将规定社交媒体平台有责任保护儿童安全。然而,一些隐私权倡导者批评该法案有可能使成年人更容易受到政府的监控。与此同时,参议员林赛-格雷厄姆(Lindsey Graham)和伊丽莎白-沃伦(Elizabeth Warren)也建立了一种不太可能的合作关系,提出一项法案希望成立一个委员会来监督大型科技平台。格雷厄姆在 1 月份的参议院听证会上说:"唯一比我和伊丽莎白-沃伦一起做法案更糟糕的是她和我一起运作法案。"很明显,为什么美国人认为科技公司拥有过多的政治权力自 2020 年调查以来,社交平台被用于协调对国会大厦的袭击,结果,一位在任总统因怂恿这些袭击而被禁止使用这些平台。与此同时,政府非常担心中国拥有的 TikTok 的影响力,拜登总统刚刚签署了一项法案,可能会永久下架该应用。但在科技公司的偏见这一话题上,保守派和自由派美国人的观点存在分歧。71%的受访共和党人表示,大型科技公司偏爱自由派观点而非保守派观点,而50%的民主党人则表示,科技公司对两种观点的支持程度相当。只有 15%的成年人认为科技公司支持保守派而非自由派。鉴于Rumble、Parler和特朗普自己的Truth Social应用程序等明显保守的社交平台的崛起,这些调查结果是有道理的。在拜登担任总统期间,联邦贸易委员会和司法部等政府机构对科技公司采取了更加严厉的措施。美国最大的几家公司,如亚马逊、苹果和Meta都面临着指控垄断行为的重大诉讼。但根据皮尤的调查,只有 16% 的美国成年人认为对科技公司的监管应该比现在少。这一比例自 2021 年以来有所增长,当时皮尤发现这一比例为 9%。在科技政策方面,自由派和保守派的观点可能并不完全一致,但这次调查的主要观点是明确的:美国人厌倦了大科技公司的巨大影响力。 ... PC版: 手机版:

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