华为770亿分红 至少惠及14万员工

华为770亿分红 至少惠及14万员工 记者获悉，华为内部已发布董秘1号文件，正式官宣2023年年度分红方案：ESOP 每股分红1.5元，税后15.3%，同比去年税后收益有所降低。有业内人士分析，这或许预示着华为未来的发展将面临一定的资金压力和挑战。公开资料显示，华为目前总股本约为513亿股。也就是说，本次分红需要向员工支付513.9亿×1.5=770.85亿元。据华为2022年财报，截至2022年12月31日，华为员工持股计划参与人数为142315人，均为华为在职员工或退休保留人员。也就是说，本次分红至少将惠及14万人。

华为全球员工总数20.7万 去年人均分红55万+

华为全球员工总数20.7万 去年人均分红55万+ 此外，2023年华为在中国市场实现销售收入人民币4713.03亿元，较2022年的4039.99亿元增长了16.7%，占到整体收入的67%。华为目前全球员工总数超过20.7万人，遍布162个国家和地区。从统计来看，华为员工中30岁以下占比30%，而30-50岁的占比68%，有49%的员工持有硕士学位，39%持有本科学位。华为为员工提供了超过186亿元人民币的保障投入，涵盖社会保险和商业保险。在薪酬和福利方面，华为一直处于行业领先地位，并且去年共有14万员工分享了770亿元人民币的分红，平均每人约54.2万元（不少员工年薪过百万也是家常便饭）。随着业绩的回暖，华为未来的发展前景令人期待，预计分红也将继续保持增长。 ... PC版： 手机版：

京东：员工总数超62万，2023年营收10800亿元，净利润233亿元。

#内幕消息 京东：员工总数超62万，2023年营收10800亿元，净利润233亿元。 阿里巴巴：员工人数为22万，2023年营收8686亿元，净利润656亿元。 字节跳动：员工总数为12万，2023年营收8635亿元，净利润2015亿元。 华为：员工数量为20.7万，2023年营收为7043亿元，净利润870亿元。 腾讯：员工人数为10.5万，2023年营收6090亿元，净利润1152亿元。 比亚迪：拥有超过70万名员工，2023年的营收达到6023亿元，净利润313亿元。 宁德时代：员工人数为11.6万，2023年营收4009亿元，净利润441亿元。 美的：员工人数为19.9万，2023年营收3720亿元，净利润337亿元。 小米：员工人数为3.4万，2023年营收2710亿元，净利润175亿元。 海尔：员工人数为11.2万，2026年营收2614亿元，净利润169亿元。 拼多多：员工人数为1.3万，2023年营收2476亿元，净利润600亿元。 格力：员工人数为7.2万，2023年营收1558亿元，净利润195亿元。 理想：员工人数为1.9万，2023年营收1238亿元，净利润118亿元。 荣耀：员工数量为1.3万，2023年营收约900亿，净利润约90亿。（第三方估计） 传音：员工数量为1.6万，2023年营收624亿元，净利润55亿元。 大疆：员工数量为1.5万，2023年营收500亿元，净利润80亿元。 蔚来：员工数量为2.7万，2023年营收556亿元，净利润-211亿元。 赛力斯：员工数量为1.7万，2023年营收约360亿元，净利润约-24亿元。 小鹏：员工数量为1.6万，2023年营收307亿元，净利润-104亿元。

人均分红55万元？疑似华为员工吐槽：10年老员工才能拿得到

人均分红55万元？疑似华为员工吐槽：10年老员工才能拿得到 按照142315名员工计算，平均每人可获得接近55万元，可谓是羡煞旁人，该消息也引发了众多媒体的报道。不过，近日，知乎上有疑似华为员工则对此发文吐槽称，“外面不懂的人到处吹，内部论坛上都骂惨了。”该知乎网友称，随着2023年下半年Mate60系列的大卖，以及利润率较高的nova系列新机的开售，员工对今年的分红数据有着极高的期待。但最终2023年每股分红只有1.5元，这也是近三年来的最低，比制裁后最艰苦的2021年每股分红1.58元还要低。其次，华为内部收入差距非常大，人均36万股，55万元的分红数据没有意义。华为每个级别配股数量都有上限，员工首次配股的时间大概在入职三年左右，根据绩效配不同数量股票，一般一次2-6万股。入职不满三年的新员工，除非很优秀否则很难配股，身边大部分三年的员工都没有股票。要想拿到36万股均值的股票，基本上要18级（校招本硕13-15级，博士16级）了，很多17级老员工都没有30万股的股票。一般员工入职8年能升到17级，18级是个槛，要么专家、项目经理，要么领导了。假设员工入职三年首次配股，按每年配5万股计算，能拿到35万股基本上都要10年老员工了。也就是说公司干活的主力15-17级员工根本达不到这个均值，13-14级员工基本上0配股。更何况从前几年开始，为了降本增效，各个部门招都了大批外包，他们更没有股票。另外，即使可以拿到股票，也不是免费授予，而是员工花了7.85元一股另加放弃年假买回来的。具体内容可以移步知乎自行查看。值得注意的是，在华为内部论坛心声社区上，也有华为员工吐槽称，“在华为工作10年了也没达到平均分红，我得反思了。” ... PC版： 手机版：

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