华为拟分红770.95亿元 超15万人持股、人均近51万元

华为拟分红770.95亿元 超15万人持股、人均近51万元 华为2023年年报显示，华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业。股东为华为投资控股有限公司工会委员会和任正非。公司通过工会实行员工持股计划（即虚拟受限股计划），员工持股计划参与人数为151,796人（截至2023年12月31日），参与人均为公司在职员工或退休保留人员。员工持股计划将公司的长远发展和员工的个人贡献及发展有机地结合在一起，形成了长远的共同奋斗、分享机制。任正非作为自然人股东持有公司股份，同时，任正非也参与了员工持股计划。截至2023年12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约0.73%。照此粗略计算，华为此次分红总金额为77,094,500,197.50元，151,796名持股人参与分红，平均每人可分红50.79万元（仅供参考）。年报显示，2023年华为的全球销售收入达到了7042亿元人民币，净利润更是高达870亿元人民币，较上一年均有显著增长。截至2023年底，华为全球员工总数约20.7万，来自全球162个国家和地区。近十年，华为累计投入的研发费用超过人民币11,100亿元。截至2023年12月31日，研发员工约11.4万名，占总员工数量的55%。2023年，华为研发费用支出为人民币1,647亿元，占全年收入的23.4%截至2023年底，华为在全球共持有有效授权专利超过14万件。 ... PC版： 手机版：

人均分红55万元？疑似华为员工吐槽：10年老员工才能拿得到

人均分红55万元？疑似华为员工吐槽：10年老员工才能拿得到 按照142315名员工计算，平均每人可获得接近55万元，可谓是羡煞旁人，该消息也引发了众多媒体的报道。不过，近日，知乎上有疑似华为员工则对此发文吐槽称，“外面不懂的人到处吹，内部论坛上都骂惨了。”该知乎网友称，随着2023年下半年Mate60系列的大卖，以及利润率较高的nova系列新机的开售，员工对今年的分红数据有着极高的期待。但最终2023年每股分红只有1.5元，这也是近三年来的最低，比制裁后最艰苦的2021年每股分红1.58元还要低。其次，华为内部收入差距非常大，人均36万股，55万元的分红数据没有意义。华为每个级别配股数量都有上限，员工首次配股的时间大概在入职三年左右，根据绩效配不同数量股票，一般一次2-6万股。入职不满三年的新员工，除非很优秀否则很难配股，身边大部分三年的员工都没有股票。要想拿到36万股均值的股票，基本上要18级（校招本硕13-15级，博士16级）了，很多17级老员工都没有30万股的股票。一般员工入职8年能升到17级，18级是个槛，要么专家、项目经理，要么领导了。假设员工入职三年首次配股，按每年配5万股计算，能拿到35万股基本上都要10年老员工了。也就是说公司干活的主力15-17级员工根本达不到这个均值，13-14级员工基本上0配股。更何况从前几年开始，为了降本增效，各个部门招都了大批外包，他们更没有股票。另外，即使可以拿到股票，也不是免费授予，而是员工花了7.85元一股另加放弃年假买回来的。具体内容可以移步知乎自行查看。值得注意的是，在华为内部论坛心声社区上，也有华为员工吐槽称，“在华为工作10年了也没达到平均分红，我得反思了。” ... PC版： 手机版：

华为770亿分红 至少惠及14万员工

华为770亿分红 至少惠及14万员工 记者获悉，华为内部已发布董秘1号文件，正式官宣2023年年度分红方案：ESOP 每股分红1.5元，税后15.3%，同比去年税后收益有所降低。有业内人士分析，这或许预示着华为未来的发展将面临一定的资金压力和挑战。公开资料显示，华为目前总股本约为513亿股。也就是说，本次分红需要向员工支付513.9亿×1.5=770.85亿元。据华为2022年财报，截至2022年12月31日，华为员工持股计划参与人数为142315人，均为华为在职员工或退休保留人员。也就是说，本次分红至少将惠及14万人。

京东：员工总数超62万，2023年营收10800亿元，净利润233亿元。

#内幕消息 京东：员工总数超62万，2023年营收10800亿元，净利润233亿元。 阿里巴巴：员工人数为22万，2023年营收8686亿元，净利润656亿元。 字节跳动：员工总数为12万，2023年营收8635亿元，净利润2015亿元。 华为：员工数量为20.7万，2023年营收为7043亿元，净利润870亿元。 腾讯：员工人数为10.5万，2023年营收6090亿元，净利润1152亿元。 比亚迪：拥有超过70万名员工，2023年的营收达到6023亿元，净利润313亿元。 宁德时代：员工人数为11.6万，2023年营收4009亿元，净利润441亿元。 美的：员工人数为19.9万，2023年营收3720亿元，净利润337亿元。 小米：员工人数为3.4万，2023年营收2710亿元，净利润175亿元。 海尔：员工人数为11.2万，2026年营收2614亿元，净利润169亿元。 拼多多：员工人数为1.3万，2023年营收2476亿元，净利润600亿元。 格力：员工人数为7.2万，2023年营收1558亿元，净利润195亿元。 理想：员工人数为1.9万，2023年营收1238亿元，净利润118亿元。 荣耀：员工数量为1.3万，2023年营收约900亿，净利润约90亿。（第三方估计） 传音：员工数量为1.6万，2023年营收624亿元，净利润55亿元。 大疆：员工数量为1.5万，2023年营收500亿元，净利润80亿元。 蔚来：员工数量为2.7万，2023年营收556亿元，净利润-211亿元。 赛力斯：员工数量为1.7万，2023年营收约360亿元，净利润约-24亿元。 小鹏：员工数量为1.6万，2023年营收307亿元，净利润-104亿元。

腾讯员工数超10万 人均年薪破100万

腾讯员工数超10万 人均年薪破100万 报告显示，截止2023年12月31日，腾讯拥有105416名员工，相较2022年底的108436名员工少了3000人左右。与此同时，2023年度，腾讯总酬金为人民币1076.75亿元。简单计算可知，腾讯人均年薪102.1万元。当然，这里的年薪除了工资外，还包括股份等。事实上，腾讯的员工薪酬在众多互联网厂商中一直处于头部水平。 ... PC版： 手机版：

华为业绩继续反弹 实现2019年以来最强劲的盈利增长

华为业绩继续反弹 实现2019年以来最强劲的盈利增长 虽然华为没有对消费者数据进行细分，但该部分包括其手机业务。去年，华为凭借 Mate 60 重返主流 5G 智能手机市场，克服了美国的限制。从 2019 年开始，美国限制华为获取美国技术，指责华为存在安全风险，但华为对此予以否认。2021 年，该公司开始耗尽芯片储备，收入骤降近三分之一，去年是该公司连续第三年实现增长，但收入仍低于 2020 年 8913 亿元的峰值。报告显示，华为整体经营情况符合预期，实现全球销售收入7042亿元人民币，净利润870亿元人民币。ICT基础设施业务实现销售收入3,620亿元人民币，同比增长2.3%。终端业务实现销售收入2,515亿元人民币，同比增长17.3%，表现符合预期。云计算业务实现销售收入553亿元人民币，同比增长21.9%，实现了良好增长。数字能源业务实现销售收入526亿元人民币，同比增长3.5%。智能汽车解决方案业务实现销售收入47亿元人民币，同比增长128.1%，大幅提升，智能汽车解决方案业务开始进入规模交付阶段。轮值董事长胡厚昆表示：“2023年集团整体经营情况符合预期，过去几年，华为经历了重重考验，也在挑战中不断成长。正是客户、伙伴和社会各界的信任与支持，帮助了华为生存与发展。”研发方面，华为2023年研发投入达到1647亿元，占全年收入的23.4%，10年累计投入的研发费用超过11100亿元。据了解，在近日举行的华为2024年合作伙伴大会上，华为常务董事、ICT基础设施业务管理委员会主任汪涛表示，2021年至2023年，这3年的研发投入占比公司收入均超20%。值得一提的是，华为常务董事余承东在2023华为花粉年会坦言，其实“遥遥领先”非常不容易，每一个领先的背后都是华为研发创新，强大的技术投入和我们不断地努力，都非常非常不容易。 ... PC版： 手机版：