华为全球员工总数20.7万 去年人均分红55万+

华为全球员工总数20.7万 去年人均分红55万+ 此外，2023年华为在中国市场实现销售收入人民币4713.03亿元，较2022年的4039.99亿元增长了16.7%，占到整体收入的67%。华为目前全球员工总数超过20.7万人，遍布162个国家和地区。从统计来看，华为员工中30岁以下占比30%，而30-50岁的占比68%，有49%的员工持有硕士学位，39%持有本科学位。华为为员工提供了超过186亿元人民币的保障投入，涵盖社会保险和商业保险。在薪酬和福利方面，华为一直处于行业领先地位，并且去年共有14万员工分享了770亿元人民币的分红，平均每人约54.2万元（不少员工年薪过百万也是家常便饭）。随着业绩的回暖，华为未来的发展前景令人期待，预计分红也将继续保持增长。 ... PC版： 手机版：

华为拟分红770.95亿元 超15万人持股、人均近51万元

华为拟分红770.95亿元 超15万人持股、人均近51万元 华为2023年年报显示，华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业。股东为华为投资控股有限公司工会委员会和任正非。公司通过工会实行员工持股计划（即虚拟受限股计划），员工持股计划参与人数为151,796人（截至2023年12月31日），参与人均为公司在职员工或退休保留人员。员工持股计划将公司的长远发展和员工的个人贡献及发展有机地结合在一起，形成了长远的共同奋斗、分享机制。任正非作为自然人股东持有公司股份，同时，任正非也参与了员工持股计划。截至2023年12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约0.73%。照此粗略计算，华为此次分红总金额为77,094,500,197.50元，151,796名持股人参与分红，平均每人可分红50.79万元（仅供参考）。年报显示，2023年华为的全球销售收入达到了7042亿元人民币，净利润更是高达870亿元人民币，较上一年均有显著增长。截至2023年底，华为全球员工总数约20.7万，来自全球162个国家和地区。近十年，华为累计投入的研发费用超过人民币11,100亿元。截至2023年12月31日，研发员工约11.4万名，占总员工数量的55%。2023年，华为研发费用支出为人民币1,647亿元，占全年收入的23.4%截至2023年底，华为在全球共持有有效授权专利超过14万件。 ... PC版： 手机版：

华为770亿分红 至少惠及14万员工

华为770亿分红 至少惠及14万员工 记者获悉，华为内部已发布董秘1号文件，正式官宣2023年年度分红方案：ESOP 每股分红1.5元，税后15.3%，同比去年税后收益有所降低。有业内人士分析，这或许预示着华为未来的发展将面临一定的资金压力和挑战。公开资料显示，华为目前总股本约为513亿股。也就是说，本次分红需要向员工支付513.9亿×1.5=770.85亿元。据华为2022年财报，截至2022年12月31日，华为员工持股计划参与人数为142315人，均为华为在职员工或退休保留人员。也就是说，本次分红至少将惠及14万人。

博主晒华为员工薪酬体系 18级开始已可以年薪百万

博主晒华为员工薪酬体系 18级开始已可以年薪百万 其实除了分红，华为员工的薪水也是非常可观，现在有博主就曝光了等级，直言真的是太给力，让人没话说。从晒出的图片看，华为正式员工薪水等级中，13级年薪是20-25万（无股票）、从15级开始已经可以享受股票，年薪也是33-35万起步。从18级开始已经有员工可以年薪百万，而19级已经稳妥百万年薪，高的可以达到了200万，而22级最高可以达到660万，23级简直就是天花板。对于这样的薪酬体系，有博主直言，华为主动离职也给N+1，不用谈，都是自动打，不会出现赶在年终奖发之前裁员的情况，因为年终奖什么时候走都给算。我觉得华为的薪酬是最没有可以攻击的地方了，因为即便那些恨华为的人，也做梦都想进华为的。 ... PC版： 手机版：

携程宣布全员每孩补贴5万元

携程宣布全员每孩补贴5万元 科技6月30日讯，携程集团正式宣布，7月1日起，凡入职满三年的携程员工，生孩子后每年可以领取1万元生育补助，可以连续领取5年。携程预计，未来将有大约2万名新生儿能够领到这笔钱。 via(author: 编辑：赵欣宇)

腾讯员工数超10万 人均年薪破100万

腾讯员工数超10万 人均年薪破100万 报告显示，截止2023年12月31日，腾讯拥有105416名员工，相较2022年底的108436名员工少了3000人左右。与此同时，2023年度，腾讯总酬金为人民币1076.75亿元。简单计算可知，腾讯人均年薪102.1万元。当然，这里的年薪除了工资外，还包括股份等。事实上，腾讯的员工薪酬在众多互联网厂商中一直处于头部水平。 ... PC版： 手机版：