印度三星罢工工人被曝要求职位世袭

印度三星罢工工人被曝要求职位世袭 韩国《国民日报》9月25日发文称,本月9日至今,印度泰米尔纳德邦首府金奈附近三星工厂的1000多名工人参与了罢工,他们要求韩国三星印度子公司在3年内将该厂员工平均月薪上调一倍;每周工作时间降至35小时;员工身故时,为保障遗属生计,允许家属顶职;向职工子女提供私立学校学费补贴。 美女去衣换脸搜索更多

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三星电子最大工会宣布“无限期”罢工

三星电子最大工会宣布“无限期”罢工 三星电子拥有超过30,000名工人的最大工会宣布无限期罢工。本周早些时候,数千名工人在韩国首尔南部的三星芯片制造工厂外集会,发起了原本为期三天的罢工,要求提高工资。工会在其网站上发表声明称:“管理层无意进行对话。”“我们已经明确发现生产线中断,公司将对这一决定感到后悔。”工会将首先针对规模较小、更依赖人工的 8 英寸生产设施,然后再针对平泽的高带宽内存生产设施。“管理层最终会做出让步,坐到谈判桌上。”三星在声明中表示:“三星将确保生产线不会中断。我们仍致力于与工会进行诚信谈判。”

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三星电子最大工会宣布无限期罢工

三星电子最大工会宣布无限期罢工 三星电子最大工会组织“全国三星电子工会”宣布启动无限期大罢工。工会原计划 8 日起进行为期三天的首次大罢工,并从 15 日起进行为期 5 天的第二次罢工。但是由于资方没有对话之意,工会当天决定启动无限期大罢工。工会方面提出的主要诉求包括工会成员平均上调 3.5% 的工资;工会成立纪念日休假一天;调整绩效奖金的计量标准;补偿罢工造成的经济损失等。工会方面表示,6540 人表明有意参与大罢工,其中从事半导体设备、制造、开发(工艺)的职工为 5211人 。工会以罢工将造成的生产差池为筹码,但公司方面则表示,生产线正常运转,目前暂未出现生产差池。全国三星电子工会拥有 3.1 万余名会员,约占三星电子总员工人数的 24.8%。 via Solidot

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三星电子工会今举行史上首次罢工

三星电子工会今举行史上首次罢工 三星电子旗下全国三星电子工会将于7日进行罢工,这在三星电子成立以来尚属首次。工会曾向成员下达当天以请假形式参加罢工的方针。工会总成员为2.8多万人,在三星电子总员工中占22%左右。工会方面表示,请假罢工是工会发起总罢工的第一步阶段,还计划以不同形式进行罢工。 市场调研机构集邦咨询推测,由于6日是显忠日,放假一天,提前请假凑小长假 (6至9日) 的员工较多,且三星电子半导体厂对自动化生产的依存度较高,此次罢工不会将给 DRAM 和 NAND 生产带来负面影响,也不会出现供应问题。三星电子劳资双方今年1月起开展薪资谈判,但未能缩小分歧。

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三星电子五大工会27000人计划4月17日集体罢工

三星电子五大工会27000人计划4月17日集体罢工 目前三星在韩国雇佣的员工总数为124,800人,如果五大工会成员真的全面罢工,意味着三星电子近四分之一员工都将参与罢工,这将会是三星电子创立以来的最大规模的罢工行动。上述五大工会代表的员工包括:龟尾市(Gumi)网络相关部门的白领与蓝领员工;全国所有员工;全国半导体部门的蓝领员工;水原市(Suwon)装置体验部门的蓝领员工,产品涵盖智能手机、消费者家电及电视机。五大工会要求三星电子公司提高薪资、增加有薪假及分红。工会代表与三星电子高层预今年3月就工作环境展开谈判,却以失败收场。其中,规模最大的全国三星电子工会(National Samsung Electronics Union,NSEU)指出,若三星愿意修改规定、提高分红,就愿意接受加薪5.1%的提议。资料显示,目前三星电子的薪资水平高于韩国全国的平均水平。2023年三星员工的平均年所得为1.2亿韩元(约88,700美元),是韩国平均薪资的2.5倍。此外,在2022年、2023年三星电子就曾与工会争执过加薪问题,但两次都未引发罢工。不过,目前三星及工会仍将继续对话,盼能找到解决方案、避免罢工。需要指出的是,三星直到四年前都还坚守“零工会”(no union)政策,但数名高层试图解散子公司工会失败,反被判入狱,使得该公司不得不放弃这项政策。 ... PC版: 手机版:

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三星罢工瞄准最高端的AI芯片工厂

三星罢工瞄准最高端的AI芯片工厂 这与周一(7月8日)三星华城主要工厂外的数千人公开集会相差较远,但工会领导人称,他们现在的目标是一个规模虽小但具有战略重要性的工厂,希望对三星加大压力。该工会副秘书长李铉国表示,针对高端芯片生产线是针对管理层“最有效”的措施。三星最大的工会拥有超过3万名工人,该工会于周四宣布总罢工,这一意外举动增加了生产中断的风险。自周一以来,三星一再表示,迄今为止对生产的影响微乎其微。三星在一份声明中表示,三星仍致力于与工会进行真诚的谈判,并希望尽快恢复谈判。目前,公司正在按计划生产,在满足或响应客户需求方面没有遇到任何问题。周四,三星电子全国工会主席Son Woo-mok表示,消息称工厂发生严重混乱,工人停工后设备停工。但他没有表示估计最终会有多少工人加入总罢工。此前,该工会曾表示,将首先针对使用8英寸硅片且更依赖人工的生产线。 ... PC版: 手机版:

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三星员工,罢工三日

三星员工,罢工三日 目前尚不清楚有多少工人将参加罢工,但工会的民意调查显示,截至周一上午,约有 8100 名成员表示将参加罢工。工会高级领导人李铉国 (Lee Hyun-kuk) 上周在 YouTube 直播中表示,如果工人的要求得不到满足,三天停工结束后可能会发生新一轮罢工。该工会计划于周一上午在首尔南部华城市的三星总部附近举行集会。然而,分析师表示,此次罢工不太可能对芯片产量产生重大影响,因为这家全球最大内存芯片制造商的大部分生产都是自动化的。上个月,工会利用年假举行了罢工,这是该工会首次采取此类罢工行动,但该公司当时表示,这并未对生产或业务活动产生影响。分析人士表示,尽管此次劳工运动对产出影响不大,但表明这家全球顶级芯片制造商和智能手机制造商的员工忠诚度有所下降,这给三星在人工智能应用芯片领域的激烈竞争中带来了另一个问题。三星周五估计其第二季度营业利润将增长 15 倍以上,因为人工智能热潮推动半导体价格反弹,使盈利从一年前的低基数中提升,但其股价表现一直落后于韩国芯片竞争对手 SK 海力士。三星第二季度利润因人工智能芯片飙升韩国科技巨头三星电子公布,由于人工智能热潮推高了芯片价格,其第二季度增长了15倍。分析师表示,由于高内存(HBM)等人工智能芯片需求强劲,该公司在全球最大的内存芯片制造商的销售额中占比超过70%,在接下来的几个月里继续实现可观的盈利和销售增长。三星在韩国监管文件中表示,其4月至6月的芯片价格预计为10.4万亿韩元(75亿美元),按合并口径计算,去年同期的6700亿韩元增长1452%。初始季度盈利超过预期8.3万亿韩元。如果三星电子在本月早些时候得到确认,第二季度的盈利将达到10.8万亿韩元。第二季度数据预计将达到10.4万亿韩元。该公司表示,第二季度销售额可能较去年同期增长23.3%,达到74万亿元。三星计划于7月31日公布的详细季度业绩,包括净利润和部门业绩。在财报好于预期之后,三星股价周五上涨3%,收于87100元,跑赢基准Kospi指数上涨1.3%。尽管三星没有提供各部门的业绩明细,但负责芯片业务的设备解决方案(DS)部门的利润可能比第一季度高,这得益于DRAM和NAND平均销售价格上涨。分析师表示,他们预计三星芯片业务第二季度的销售额将达到 6.5 万亿至 7 万亿韩元(47 亿至 51 亿美元),而第一季度的销售额为 1.9 万亿韩元。分析师表示,对DRAM 的激增需求推高了芯片价格,包括用于 AI 芯片组的 HBM 以及用于数据中心服务器和运行 AI 服务的小工具的芯片。据市场追踪机构TrendForce称,第二季度DRAM芯片价格较第一季度上涨13%-18%,NAND价格环比上涨15%-20%。受季节疲软影响,三星设备业务(包括智能手机和笔记本电脑)第二季度的营业利润可能为2.3万亿韩元,低于第一季度的3.5万亿韩元。第三季度展望分析师预计,由于AI芯片需求强劲、新旗舰Galaxy智能手机的推出以及健康追踪器Galaxy Ring在第三季度的首次亮相,三星未来几个季度将继续保持顺风头。周四,三星正式成立了专门的 HBM 和先进芯片封装团队,其新任半导体部门负责人永远誓言要超越同城竞争对手、HBM 领域领导者SK 海力士。作为三星组织改革的一部分,三星电子首席执行官迈克尔·李是集团总裁兼首席执行官,也是集团董事会成员。目前,三星电子已就任集团董事长和首席执行官一职。目前,三星电子已就任集团董事长和首席执行官 一职。分析师预计通用DRAM价格将在第三季度保持稳定,因为芯片制造商主要利用其设施生产利润更高的HBM芯片,导致商品化DRAM供应紧张。 ... PC版: 手机版:

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