#网友爆料：环球公司频繁搬迁疑为规避监管，员工待遇极其恶劣！

#网友爆料：环球公司频繁搬迁疑为规避监管，员工待遇极其恶劣！ 据多名网友爆料，环球公司疑似为躲避监管压力，多次迁移办公地点。最初该公司位于缅甸妙瓦底的KK园区，随后相继搬至通达园区、顺达新园区。2024年3月起，公司大规模迁往柬埔寨奥斯玛园区。公司负责人代号“红中”。 在搬迁过程中，部分员工途经泰国时因非法入境被捕。多位受害者透露，该公司内部管理手段极为残酷，存在殴打、电击、吊打、关禁闭等严重侵犯人身自由的行为，爆料者本人也曾遭遇类似对待。 不仅如此，公司的工作制度也混乱不堪，待遇极差： 无底薪机制：所有收入均依赖业务提成 绩效提成极低：且经常以各种理由进行扣罚 有员工反映，自己连续工作两年却从未拿到一分钱工资 更令人愤怒的是，负责人在与员工沟通时表现出冷漠态度，多次言语暗示“你们的死活与我无关”。 目前，已有多位员工表态将持续关注此事，并计划曝光更多内部黑幕，呼吁有关部门介入调查，尽快遏制这一践踏人权的恶劣行径。

一位匿名网友投稿爆料，揭露了位于原缅甸东部妙瓦底KK园区（现已搬迁至柬埔寨奥斯马园区）的环球公司“红中”团伙涉嫌严重侵害员工权益

一位匿名网友投稿爆料，揭露了位于原缅甸东部妙瓦底KK园区（现已搬迁至柬埔寨奥斯马园区）的环球公司“红中”团伙涉嫌严重侵害员工权益的恶劣行径。 该网友声称，在KK园区及后续搬迁的通达黑园区、顺达新园区，公司管理人员“红中”长期对员工实施体罚和暴力行为，包括在员工无法完成工作时施以棍棒和鞭打。爆料人怒斥该公司毫无“人性”，所谓的“人性化管理”完全是虚伪的谎言。更令人愤慨的是，公司还聘请了两名泰国拳手担任督查，进一步加剧了员工遭受体罚的风险。 在薪资方面，该网友指出公司的提成点位极低，设置了苛刻的业绩门槛。例如，业绩达到1万U仅能获得1万泰铢的提成，而要拿到相对可观的8-9万泰铢，业绩必须达到4万U，且在此之前没有底薪。最高13个点的提成更是需要高达80万U的业绩，直指公司“黑心”。 该网友还特别提到了名为“肖强”的管理人员，指责其业务能力低下，却能身居高位，并质疑其管理能力。 爆料人进一步揭露，“红中”及其团伙在KK园区被曝光后，多次转移园区，从通达园区到顺达新园区，如今又迁至柬埔寨奥斯马园区，意图逃避责任。该网友警告其他员工不要被“红中”的表面说辞所迷惑，称其惯用“表面一套，背面一套”的手段暗中迫害员工。 该网友情绪激动地表示，自己为了回国付出了高昂的路费，而公司连这笔费用都要克扣回扣，这让他无法接受。他强烈要求“红中”停止其压榨行为，并声称如果其仍在公司工作的兄弟遭遇不公，他将采取行动，甚至不惜公开“红中”及其老板的身份信息和家庭住址。 爆料人最后警告“红中”和“肖强”，他已掌握二人的身份信息和照片，不要再继续狂妄。 请注意： 以上内容为网友单方面爆料，真实性有待进一步核实。我们呼吁相关部门关注此事，保障在海外务工人员的合法权益。同时也提醒广大网友，在海外工作时务必提高警惕，保护自身安全。 欢迎订阅东南亚大事件频道 @HH9915 欢迎投稿爆料： @HFH179

近日，在线消息来源曝光了环球公司及其负责人红中 कथित 的一系列掠夺性行为。据称，该公司在缅甸境内因面临巨大的政府压力而多次强

近日，在线消息来源曝光了环球公司及其负责人红中 कथित 的一系列掠夺性行为。据称，该公司在缅甸境内因面临巨大的政府压力而多次强制搬迁，其轨迹从臭名昭著的妙瓦底KK园区开始，辗转至汤达，再到顺达新区。最新消息显示，自今年三月起，该公司已将运营中心转移至柬埔寨的奥斯马园区。 这些动荡的搬迁过程似乎已将员工置于极度危险之中。本频道此前于3月25日报道，多名试图在泰国边境越境的环球公司员工遭到逮捕，这无疑凸显了该公司运营所伴随的风险。更令人震惊的是，多名受害者（包括爆料者本人）的亲身经历揭露了该公司内部令人发指的虐待行为，包括殴打、电击、吊刑以及被囚禁于“小黑屋”等非人待遇。爆料者强烈谴责该公司的行径“不讲武德”，毫无道德底线。 除了上述骇人听闻的暴力行为外，环球公司的薪酬体系也饱受诟病，被指责为剥削员工的工具。 অভিযোগ 指出，该公司不仅佣金比例极低（“点位低”），还存在随意设立名目繁多的罚款、没有任何基本工资等问题。更令人难以置信的是，有员工 অভিযোগ 称长达两年未曾领到任何报酬。 爆料者表示，当其向公司反映上述问题时，得到的回复竟然是冷漠的“无所谓”，这无疑暴露出该公司对员工安危的漠视和冷酷。爆料者最后掷地有声地表示“那好，后续我们拭目以待”，这既是对环球公司的严厉警告，也表达了其寻求正义的决心。

#网友爆料： 盘口公司压榨乱象引众怒！内部员工大吐苦水

#网友爆料： 盘口公司压榨乱象引众怒！内部员工大吐苦水 鼎联集团（ 前身为 #鼎盛集团#胜利集团 ）因苛刻的员工待遇引发吐槽。据内部员工爆料： 提成制度遭吐槽： 基层员工仅4%提成 50万U以上业绩才给8% KK园区更夸张，低至0.5% 网友直呼："这哪是招员工，分明是找廉价劳动力！" 更奇葩的 梦想基金 ： 公司抽取15%作为所谓"梦想基金" 员工嘲讽："不如直接说克扣工资" "难道是用这笔钱送优秀员工去迪拜'深造'？" 管理混乱： 绰号"三八财务花花"的高管处处插手 "一个财务管全公司，专业吗？" "集团是没人可用了？" 员工发出灵魂质问： "要是换老板来当'狗推'，能坚持几天？" "请给员工像样的工作环境，我们才能好好'工作'！" PS:这待遇，狗都嫌！梦想基金？不如改叫做梦基金

#网友曝光 107园区 #山水公司管理 混乱，员工待遇堪忧

#网友曝光 107园区 #山水公司管理 混乱，员工待遇堪忧 107园区3栋2楼 某公司财务林雨在会议翻译时中文水平极差，听起来不伦不类，令人尴尬。她的男友更是被质疑审美，竟然看上她这样“年纪大、状态差”的人。 此外，该公司内部管理混乱，家族式经营严重，员工被迫加班13至16小时，一旦用餐超时5分钟就扣半天工资。#加班一小时仅支付60泰铢，严重压榨员工。更离谱的是，公司甚至拒绝结算部分员工的工资，已被曝光在群里。 据悉，该公司在107园区2号楼和3号楼2楼，#疑为山水旗下分公司，网友提醒大家务必警惕，避免入坑 亚太茶馆 ：@YTCG8888 亚太大事件@YTDSJ888888 免费爆料投稿：@majiang520

#网友爆料洲际公司现改名卓越公司的黑幕

#网友爆料 洲际公司现改名卓越公司的黑幕 近日，有网友爆料称洲际公司（现改名为卓越公司）存在严重的剥削和虐待员工的行为。以下是爆料内容的整理和总结： 黑公司内幕 1. 剥削与洗脑：员工在卓越公司没有得到应有的薪水和待遇，公司通过各种手段不断剥削员工的价值。管理层通过洗脑让员工认为必须努力工作才能回国，但实际上赚到的钱大部分都被公司通过各种名义罚没。 2. 体罚与虐待：卓越公司对员工进行体罚和虐待，上班时提心吊胆，下班后面临体罚。员工经常被打得遍体鳞伤，公司位于苗瓦底KK园区，对面就是仁爱医院，许多被打晕的员工会被送往医院。 3. 不按时发工资：公司从不按时发工资，管理层不断压榨员工，克扣工资。管理层特别是盘总“大G”无能，只会被底下的管理人员玩弄，导致公司运营混乱，员工人心惶惶。 园区情况 1. 虚假的整改：之前在中国施加压力下，园区稍有改善，但目前情况回归恶劣状态，甚至变本加厉。KK园区的管理只是摆设，没有实质性的改进措施。 2. 高消费与垮台趋势：公司高消费和混乱的管理体系使得其难以维持，员工在这种环境下既难以赚钱又担心人身安全。 呼吁 爆料者希望大家认清卓越公司的真实面目，避免入职该公司。同时，对园区管理和整顿措施表示失望，呼吁更有效的监管和处理措施，以免更多人受害。 通过以上整理，可以看出卓越公司存在严重的违法行为和不人道的管理方式，希望相关部门能够介入调查，并为受害员工提供帮助。 订阅孟玺-东南亚悬赏通缉令  t.me/+09NFw7J8Id83ODEx 欢迎投稿爆料： @Mengxi