财政预算案2024｜杨何蓓茵称公务员团队支持配合财政整合计划

财政预算案2024｜杨何蓓茵称公务员团队支持配合财政整合计划 公务员事务局局长杨何蓓茵说，政府有决心维持公共财政的可持续性，预算案重申严格控制经营开支，并会推出一系列措施，包括继续推行公务员编制零增长，纵然面对日益增加的工作量，也将编制控制在不高于2021年3月底的水平。杨何蓓茵在社交网页表示，公务员团队会支持和配合财政司司长推动的「财政整合计划」，致力在有限的资源下，改善公共服务，积极为市民做实事，做到便民利民。当局将继续提升公务员培训的质和量，并加强为公务员提供管治、领导才能、公共政策制订和国际视野方面的培训，加强网上学习资源，以推广持续进修的文化。预算案提出，在2024/25年度，公务员编制维持零增长的目标，各部门通过重订工作优次、内部调配、精简程序及提升效率，推展政府各项新政策及措施，预计在2025年3月底，公务员编制约为19万4000个职位。 2024-02-28 20:34:25

杨何蓓茵：财赤不会影响公务员薪酬

杨何蓓茵：财赤不会影响公务员薪酬 #港闻 公务员事务局局长杨何蓓茵指，明年公布的公务员守则会清晰表述政治中立原则，支持政府及行政长官是最基本的责任，又指即使政府面对财赤，看不到会影响公务员薪酬． (11/5/7:32)

杨何蓓茵：按政府目前财政状况　公务员加薪不可做到净指标水平

杨何蓓茵：按政府目前财政状况　公务员加薪不可做到净指标水平 行政会议同意公务员划一加薪3%，公务员事务局局长杨何蓓茵说，考虑六项因素中，生活费用变动、物价上升及经济好转是属于有利因素，当局亦要考虑政府财政状况，薪酬调整是认可公务员的工作，希望整个薪酬调整结果令到公务员士气更加好，并顾及财政状况及照顾购买力，在整个社会经济增长下，公务员亦可受惠。杨何蓓茵在本台节目《千禧年代》表示，在人手短缺下，公务员同事仍做了很多新工作，包括拼经济、民生改进、应对紧急事故，以及去年区议会选举协助落力宣传等，公务员朝著政府目标，去年交出的成绩大家都认可。对于为何要划一加幅3%，杨何蓓茵说，在目前财政状况，不可做到净指标水平，当局希望维持士气之余，可以做得更好，认为划一是合适的。她明白低层净指标较高，期望亦较高，当局已经考虑这一点，以往政策是体察低层，当低层净指标低于中层时就划一，过去31年有18年是低层跟随中层加幅，在计算18年来，低层净指标与跟随中层净指数加幅来比较，低层加幅累计已经多了15%，即使今次加幅亦不会与私人市场相若工作相差太远。 2024-06-05 09:29:13 (2)

行会同意公仆划一加薪3%　杨何蓓茵：已考虑财政及公务员士气等

行会同意公仆划一加薪3%　杨何蓓茵：已考虑财政及公务员士气等 公务员事务局局长杨何蓓茵表示，行政长官会同行政会议同意本年度公务员薪酬调整方案，高、中、低层公务员划一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。杨何蓓茵表示，预计今年经济会进一步增长，过去一年生活费用亦有增加，而在私营市场薪酬趋势净指标属于正数，客观地证明市场的薪酬有上升的事实；公务员各同事一直紧守岗位，落实促进经济发展及改善民生的措施，不过政府面对财赤，需要恪守审慎理财的原则，行政会议已充分考虑各因素。杨何蓓茵说，她会于明日与4个公务员中央评议会的职方会面，听取他们对方案的回应，然后行政会议将决定最终的薪酬调整方案，政府会争取立法会休会前，就方案咨询相关事务委员会，并提交财委会审议。去年高级公务员加薪2.87%，中低级加薪幅度为4.65%。 2024-06-04 13:32:22 (1)

杨何蓓茵强调政府有决心填补公务员空缺

杨何蓓茵强调政府有决心填补公务员空缺 财政预算案提出，政府在新一个财政年度继续维持公务员编制零增长的目标。有立法会议员关注公务员长期工作量超出负荷，政府有无诚意及决心解决；亦有议员质疑，入境管制站的体温监测员数目过多。公务员事务局局长杨何蓓茵强调，政府在填补空缺上有决心。当局又说，随著疫情减退，体温监测员数目亦有减少。 2024-03-18 12:40:07