阿联酋就业:招聘将在两个月内回升

阿联酋就业:招聘将在两个月内回升 根据罗致恒富发布的《2025 年薪酬指南》,超过五分之三的阿联酋企业领导者(占比 63%)预计未来 12 个月其员工总数将增加,其中一半的人同意由于业务增长,他们需要雇用更多员工。 今年是多个国家大选的一年,许多雇主在招聘方面都持观望态度,Robert Half 预计 2025 年开局将十分忙碌。“三分之一的企业领导者表示,他们会等到大选结果公布后再进行招聘,而同样比例的企业领导者(32%)则会等待利率稳定或下降后再做出招聘决定,”周二发布的报告称。

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招聘专家表示,随着大量求职者涌入,阿联酋就业市场竞争激烈传统外籍人士再也无法期望获得他们曾经享有的丰厚薪资待遇。 在某些行业中,年长且收入中等的中层管理专业人士正被淘汰。年轻、精通科技和人工智能的求职者更受欢迎。 “竞争非常激烈,每个人都想搬到这里,而许多之前拿着高薪待遇的外籍人士现在只有三个选择:留在当前公司直到退休,在下一份工作中接受降薪,或者离开阿联酋。”一位招聘咨询公司的HR表示。被替代最多的员工是那些在非技术性管理岗位上长期工作的外籍人士,他们的月薪在4万至6万迪拉姆之间。 招聘专家表示,受人口大幅增长影响,尽管经济繁荣,阿联酋今年的薪资预计将保持稳定。然而,在投资银行、人工智能、数据、可再生能源等领域拥有丰富经验和专业技能的人才,仍有较大机会获得加薪。 根据一份调查显示,海湾地区接受调查的1000家公司中,有44%的企业领导人计划在2025年提高薪资。但超过四分之一的公司没有在2025年调整薪资的计划。 【 】商务专线:@MeiGui890

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