阿联酋就业市场警示：中高层人才过剩，求职竞争白热化

阿联酋就业市场警示：中高层人才过剩，求职竞争白热化 近期数据显示，阿联酋正面临严峻的人才过剩困境，尤以中高层职位的求职难度加剧。人力资源专家指出，该国人口的急剧增长，导致多数行业的求职者数量远超现有岗位，彻底改变了招聘格局。 一位行业专家表示：“尽管部分专业技能岗位依然紧缺，但某些职位的人才供应明显过剩，这种求职者与岗位间的供需失衡，在中高层职位上表现得尤为突出。” 这种人才过剩现象在法律、金融和房地产等行业尤为显著。然而，技术和供应链等领域依然面临技能短缺。 阿布扎比统计中心本周公布的数据显示，2024年该酋长国人口激增7.5%后，首次突破400万大关。迪拜、沙迦和哈伊马角等其他酋长国也正经历类似的人口涌入。 “如今在阿联酋，每个招聘岗位都能吸引数百份申请，”专家补充道，“尽管申请量巨大，但要找到技能和个人特质都高度匹配的候选人，依然并非易事。” 更令人担忧的是，为了获得工作机会，一些求职者不得不接受极低的薪资待遇，这无疑加剧了就业市场的竞争压力。

竞争持续白热化 特斯拉在华交付量今年第三次下滑

竞争持续白热化 特斯拉在华交付量今年第三次下滑 据估计，5月全国新能源乘用车厂商批发销量91万辆，同比增长35%，这表明电动汽车制造商的价格折扣和政府补贴继续支撑着需求。尽管特斯拉难以在其最大的海外市场中国保持增长势头，但国内汽车制造商的销量却在飙升。中国最畅销的品牌比亚迪（01211）5月乘用车销量达到330488辆，同比增长38%。最近发布的大量数据也显示，蔚来（09866）、小鹏汽车（09868）和理想（02015）在5月都取得了不错的销量成绩。目前，中国电动汽车行业的竞争依然非常激烈，汽车制造商不得不采取折扣和快速推出新车型的方式来吸引消费者。特斯拉最新推出的全新车型Cybertruck尚未在中国上市，该公司最畅销的车型还是于2019年首次推出的Model Y。 ... PC版： 手机版：