腾讯员工福利再升级：员工入职满 15 年可解锁退休

腾讯员工福利再升级：员工入职满 15 年可解锁退休福利 根据新方案，腾讯员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个，即从原来的入职“1 年、10 年、20 年”，升级为入职“1 年、5 年、10 年、15 年、20 年、法定退休”6 个重要节点，每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益 15年才能拿到一个企业商业保险，20年才能拿到之前的"退休待遇" 没错这还是不属于会被"35岁优化"的社畜

【腾讯升级员工关怀方案，员工法定退休可享多重福利】腾讯今日正式推出了员工退休待遇方案。员工在腾讯法定退休时，可同时享有定制纪念品

【腾讯升级员工关怀方案，员工法定退休可享多重福利】腾讯今日正式推出了员工退休待遇方案。员工在腾讯法定退休时，可同时享有定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中，长期服务感谢金为 6 个月固定工资；而退休荣誉金共有“服务年限金”和“50% 的未解禁股票期权”两个方案，员工可自由选择其一。 #抽屉IT

消息称腾讯升级员工关怀方案，员工法定退休可享多重福利

消息称腾讯升级员工关怀方案，员工法定退休可享多重福利 据新浪报道，消息人士透露，腾讯今日正式推出了员工退休待遇方案。据悉，员工在腾讯法定退休时，可同时享有定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。 报道称，其中，长期服务感谢金为 6 个月固定工资；而退休荣誉金共有“服务年限金”和“50% 的未解禁股票期权”两个方案，员工可自由选择其一 笑了，打工人几乎都是45岁就要被优化的还想要法定退休？ 给高管的福利然后贴个员工关怀

#亚博系 #入职两年老员工#离职高额赔付

#亚博系 #入职两年老员工#离职高额赔付 我是亚博系的离职员工 在集团没有合并之前 我是ab 的员工 从21年11月入职 今年集团八月开始合并 在这之前本人已经在原平台干满一年半了 原平台是干满一年半免赔 今年11月我正式离职 原本满是欢喜等着护照订机票回国。 在12月21号收到了我的赔付单 竟然要赔付五万p 而且这个费用是我在原平台22年时的签证逾期费用 还需要我们这种给公司干了两年的老员工去承担 于是我就反驳让他们查询核实清楚 但是给我的结果就是说按照集团合并后的制度来结算 也不承认原平台有一年半免赔的制度 说是没有核实到 现在在职的老员工那么多 难道这个我能弄虚作假？ 那在合并对接的时候有这笔费用的存在需要员工承担，为什么不提前告知员工是否每月从工资里面需扣除呢？而是在员工离职的时候来算这个赔付？还有图中所说的合并后半年免赔 在合并之后也从来没有说过 而且我也并不知晓 我建议还在职的老员工都查询一下是否有什么欠款 。 我希望公司领导能够处理这个事情 别让我们这些给公司干了两年的老员工心寒。 订阅东南亚悬赏通缉令 t.me/+bSG_NNJH-_83MTRl 投稿爆料联系： @kaidilake

《刺客信条》创意总监被育碧解雇，现已入职腾讯天美 [小马哥的垃圾回收站]

《刺客信条》创意总监被育碧解雇，现已入职腾讯天美 [小马哥的垃圾回收站] 被育碧解雇的前《刺客信条》系列顶级开发者现在宣布加入腾讯。 《刺客信条：英灵殿》和《刺客信条：起源》的创意总监 Ashraf Ismail 在被指控滥用权力和婚外情后，于 2020 年 8 月被育碧解雇。 今日，腾讯向外媒 Axios 证实，Ismail 现在正在其 Timi Studio Group（天美工作室群）担任“咨询创意总监”。 腾讯没有透露 Ismail 在哪里工作，但一位消息人士称，自 2021 年 7 月腾讯在蒙特利尔的工作室建立以来，Ismail 就一直参与其中。 报道还称，该工作室由许多前育碧蒙特利尔开发者组成，其中一些人在 Ismail 手下开发过《刺客信条》系列。

#网友投稿#脖子 #入职套路

#网友投稿#脖子 #入职套路 在脖子11个月 想申请休年假，突然告诉我，年假作废，需要在半年内申请，不申请什么都没有，也不折现，入职的时候也没有人跟我说阿，在菲律宾7年我就没有听说过年假半年不休息就作废的，我勤勤恳恳上班11个月每天12小时起步，加起来休息7.5天，半天还是搬家，都不让休息一整天的，希望以后入职的员工擦亮眼，不要中了脖子这个屁眼规矩，吃人不吐骨头，最后只能说脖子的规矩就是规矩。