【字节跳动将允许美国员工参与期权回购计划，7000人或可提前套现】字节跳动确认，将允许TikTok美国员工参与未来的期权回购计划

【字节跳动将允许美国员工参与期权回购计划，7000人或可提前套现】字节跳动确认，将允许TikTok美国员工参与未来的期权回购计划，无需等到字节跳动上市。“我们宣布了一项内部解决方案，将使美国员工有资格参与未来的期权回购计划。”强调其目标是为员工提供有竞争力的回报。 #抽屉IT

字节跳动裁员不给年终奖：员工与HR互殴后HR离职

字节跳动裁员不给年终奖：员工与HR互殴后HR离职 1月3日消息，继字节跳动开启裁员后，有网友爆出被离职员工表示自己干到12月份，每天晚上做到7点半却没有年终奖，因此与HR产生肢体冲突，双方在公司内互薅头发后HR也被离职。

【降薪、加班、裁员三重暴击，AI人才高薪神话破灭】“四小龙”的员工平均月薪是AI行业不太高的20-35K之间，而云从在“四小龙”

【降薪、加班、裁员三重暴击，AI人才高薪神话破灭】“四小龙”的员工平均月薪是AI行业不太高的20-35K之间，而云从在“四小龙”薪资水平排行里垫底，过去也出现过个别员工年终奖发放拖延现象，五险一金直到今年5月依然有部分员工未按照全额12%缴纳。即便上市，大部分现有员工的手中也没有股票。 #抽屉IT

抖音电商调整运营薪资，15薪改18薪，每月基本工资降低，年终奖从3个月绩效改为6个月绩效。一部分员工表示，薪资改革或是出于效率考

抖音电商调整运营薪资，15薪改18薪，每月基本工资降低，年终奖从3个月绩效改为6个月绩效。一部分员工表示，薪资改革或是出于效率考量，字节的产品岗位一直是18薪，此举或是为了将运营与产品对齐。 #抽屉IT

腾讯全员邮件宣布调薪：员工月工资增加3200元等

腾讯全员邮件宣布调薪：员工月工资增加3200元等 1、把校招生的房补从4000元每月调整为按15个月发放，并加在月薪基数中。调整后，员工每月基数工资增加3200元，多出来的三个月同年终奖一起发放。腾讯对校招生的房补标准每月4000元（北上广深地区，成都为2000元），三年共计4000 x 12×3＝14.4万元。2、员工服务奖（13薪）从年底发放调整为平摊到12个月，加到月薪基数中发放。根据资料，腾讯年度服务奖：一般是1个月工资，按当年实际工作时间折算。整体就是月薪基数增加了，从纯基数，到纯基数+校招房补+服务奖/12个月。在这之前，字节跳动也已对工资绩效制度进行了改革，将员工的年终奖统一调整为3个月工资，以进一步统一标准并强化激励效果。据知情人士分析称，本次调整，主要是为了满足员工对即时稳定现金流的更高需求，以及缓解年轻员工对易居计划到期后收入下降的担忧。该知情人士表示，最近两年随着外部环境的变化，越来越多员工期待每月能有更稳定的现金流。同时，不少年轻员工反映，担心易居计划结束后月收入出现波动甚至直接下滑。为了回应员工的这些担忧和现实诉求，所以公司决定在正常进行薪酬回顾的基础上，对薪酬结构进行针对性的调整。 ... PC版： 手机版：