【寒冬下，硅谷走向“硬核”和“996”】“Hardcore or leave”，要么“硬核”要么走人，来自于马斯克写给Twitt

【寒冬下，硅谷走向“硬核”和“996”】“Hardcore or leave”，要么“硬核”要么走人，来自于马斯克写给Twitter员工内部信的词，代表了一种比讲究“WLB”（工作生活平衡）更加高强度的工作状态。 #抽屉IT

【马斯克致信员工：要么高强度长时间工作，要么离职】路透社报道，推特新老板马斯克(Elon Musk)在一封电子邮件中告诉员工，他

【马斯克致信员工：要么高强度长时间工作，要么离职】路透社报道，推特新老板马斯克(Elon Musk)在一封电子邮件中告诉员工，他们必须决定是否愿意留下并“在高强度下长时间工作”，或者接受离职补偿。在发出这一最后通牒之前，马斯克已在本  #月光新资讯

马斯克向员工发出最后通牒：接受“硬核”推特文化要么拿遣散费走人

马斯克向员工发出最后通牒：接受“硬核”推特文化要么拿遣散费走人 旧金山周三上午，埃隆·马斯克（Elon Musk）向Twitter员工发出了最后通牒：要么承诺接受新的“硬核”Twitter，要么带着遣散费离开公司。 员工被告知，他们必须签署一份保证书，保证留在公司。“如果你确定你想成为新Twitter的一部分，请点击下面的链接上的是，”阅读给所有员工的电子邮件，该电子邮件链接到在线表格。 任何在下午5点之前没有签署承诺的人消息称，东部时间周四被告知他们将获得三个月的遣散费。 在《华盛顿邮报》获得的午夜电子邮件中，马斯克表示，Twitter“需要非常硬核”。“这将意味着长时间高强度地工作，”他说。“只有出色的表现才能达到及格分数线。”

Twitter 员工未服从马斯克的命令，而使马斯克免于被指控

Twitter 员工未服从马斯克的命令，而使马斯克免于被指控 自2022年12月以来，美国联邦贸易委员会 (FTC) 一直在调查 Twitter (现称为 X)，一群记者发布了所谓的“推特文件”，深入展示收购后的幕后消息。马斯克曾要求 Twitter 员工让记者“完全访问 Twitter 上的所有内容……完全没有限制”。如果马斯克的命令被执行，将违反政府对社交网络数据和安全实践施加限制的法令。但根据 FTC 主席莉娜·汗周的一封邮件，该公司没有违反任何条款。邮件中称，这是因为 Twitter 的资深 IT 员工无视了马斯克，并阻止了外部人员访问该平台的内部系统。

周四，又一波Twitter员工开始发布告别信，马斯克此前发出的最后通牒要求员工要么承诺“长时间高强度工作”，要么离职。

周四，又一波Twitter员工开始发布告别信，马斯克此前发出的最后通牒要求员工要么承诺“长时间高强度工作”，要么离职。 根据《华尔街日报》看到的截图，随着周四最后期限的临近，一些员工在公司内部的Slack即时通讯平台上发布了告别信。一些人发了“敬礼”表情符号。

在马斯克要求员工“二选一”后，据估有数百名员工选择离职。

在马斯克要求员工“二选一”后，据估有数百名员工选择离职。 马斯克16日晚向员工发送邮件，称员工需要“非常硬核”才能打造“突破性的Twitter2.0”，这需要长时间高强度工作。如果愿意则点击“是”留下，否则将被视为离职。 但在Blind上进行的调查显示，180名员工中有42%选择离职，另有约四分之一的选择“不情愿”地留下，仅有约7%的人选择自己是“硬核”选择留下。Blind的另一项调查还显示，超过一半人认为有至少50%员工会离职。另据一名现任和近期历任的员工表示，马斯克正会面一些高级员工，试图说服他们留下。 虽然马斯克宣称Twitter使用率创下历史新高。但据知情人士透露，员工使用的Twitter应用开发速度已经放缓，公开版本夜间可能会有崩溃风险，且很多地方无人可以修补。他还表示，约50名联系的员工中，有近40人决定离职。据Downdetector监测，Twitter的中断报告从不到50起大幅上升至17日晚间约350起。 目前尚不清楚会有多少人选择留下。已失去许多公关团队成员的Twitter没有回应置评请求。 （美联社，路透社）