#本周热读 Twitter新老板马斯克在一封电子邮件中告诉员工，他们必须决定是否愿意留下并“在高强度下长时间工作”，或者接受离职

#本周热读 Twitter新老板马斯克在一封电子邮件中告诉员工，他们必须决定是否愿意留下并“在高强度下长时间工作”，或者接受离职补偿。在发出这一最后通牒之前，马斯克已在本月早些时候解雇了这家社交媒体公司大约一半的员工。

Twitter Inc.新老板马斯克在一封电子邮件中告诉员工，他们必须决定是否愿意留下并“在高强度下长时间工作”，或者接受离职补

Twitter Inc.新老板马斯克在一封电子邮件中告诉员工，他们必须决定是否愿意留下并“在高强度下长时间工作”，或者接受离职补偿。在发出这一最后通牒之前，马斯克已在本月早些时候解雇了这家社交媒体公司大约一半的员工。

周四，又一波Twitter员工开始发布告别信，马斯克此前发出的最后通牒要求员工要么承诺“长时间高强度工作”，要么离职。

周四，又一波Twitter员工开始发布告别信，马斯克此前发出的最后通牒要求员工要么承诺“长时间高强度工作”，要么离职。 根据《华尔街日报》看到的截图，随着周四最后期限的临近，一些员工在公司内部的Slack即时通讯平台上发布了告别信。一些人发了“敬礼”表情符号。

马斯克向员工发出最后通牒：接受“硬核”推特文化要么拿遣散费走人

马斯克向员工发出最后通牒：接受“硬核”推特文化要么拿遣散费走人 旧金山周三上午，埃隆·马斯克（Elon Musk）向Twitter员工发出了最后通牒：要么承诺接受新的“硬核”Twitter，要么带着遣散费离开公司。 员工被告知，他们必须签署一份保证书，保证留在公司。“如果你确定你想成为新Twitter的一部分，请点击下面的链接上的是，”阅读给所有员工的电子邮件，该电子邮件链接到在线表格。 任何在下午5点之前没有签署承诺的人消息称，东部时间周四被告知他们将获得三个月的遣散费。 在《华盛顿邮报》获得的午夜电子邮件中，马斯克表示，Twitter“需要非常硬核”。“这将意味着长时间高强度地工作，”他说。“只有出色的表现才能达到及格分数线。”

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【寒冬下，硅谷走向“硬核”和“996”】“Hardcore or leave”，要么“硬核”要么走人，来自于马斯克写给Twitter员工内部信的词，代表了一种比讲究“WLB”（工作生活平衡）更加高强度的工作状态。 #抽屉IT

马斯克强推“硬核”文化后四分之三的推特员工跑路，紧急关闭其办公室空间访问权限

马斯克强推“硬核”文化后四分之三的推特员工跑路，推特紧急关闭其办公室空间访问权限 在新任“推特一哥”埃隆·马斯克发布了“极度强硬”的最后通牒，要么努力工作要么离开，数小时后，数以千计的 Twitter 员工排队等候离职，这家社交媒体公司已禁止徽章访问并关闭其实体空间。根据周四晚间的多项报道，至少在接下来的 72 小时内不会开放。 在马斯克发送一封内部电子邮件建议 Twitter 的员工准备“长时间高强度工作”以在周三构建“Twitter 2.0”之后，混乱开始了。马斯克规定了东部时间下午 5 点的最后期限，员工必须在该期限之前通过 Google 表格报告他们留下或离开的决定。 据《财富》杂志记者凯莉·罗宾逊 ( Kylie Robison ) 报道，截止日期临近时，多达四分之三的剩余员工已提出辞职。 消息人士告诉她的新老板埃隆马斯克和他的团队“害怕员工会破坏公司。” 预计 Twitter 的办公室将在周一重新开放给剩下的员工。 (The Daily Beast)