美国 NLRB 法官裁定亚马逊首席执行官的言论违反劳动法

美国 NLRB 法官裁定亚马逊首席执行官的言论违反劳动法 美国国家劳动关系委员会(NLRB)法官5月1日裁定，亚马逊首席执行官安迪·贾西向媒体发表的言论违反了联邦劳动法。国家劳工关系委员会行政法官布莱恩·吉写道，贾西向记者谈到工会化的弊端，威胁员工说，“如果他们选择加入工会，他们的权力就会减小，而且很难迅速完成工作”。吉引用了贾西在2022年发表的各种评论，包括告诉CNBC，在工会存在的情况下，工作场所的改善“要慢得多”，并在纽约时报的一次会议上表示，没有工会的员工“情况更好”，因为“没有官僚主义”。吉写道，贾西“没有为他的断言提供任何客观依据”。法官称，亚马逊应被迫在其美国工厂张贴通知，告知员工他们的权利并承诺不会威胁他们。

亚马逊CEO安迪·贾西的反工会言论被裁定触犯了联邦劳动法

亚马逊CEO安迪·贾西的反工会言论被裁定触犯了联邦劳动法 贾西在 2022 年 4 月对 CNBC 说，如果员工投票成立工会，他们在工作场所的权力可能会减少。同样，在彭博社的采访中，贾西说："如果你看到生产线上的某些东西，你认为可以更好地为你的团队、你或你的客户服务，你不能只是去找你的经理说，'让我们改变它吧'。"在 DealBook 会议上，贾西说，没有工会，工作场所就不会"官僚化，也不会缓慢"。法官布赖恩-吉说，这些评论"威胁员工说如果他们选择了工会，他们的权力就会减少，就会发现很难迅速完成工作"。2022 年 10 月，NLRB 对亚马逊和 Jassy提起诉讼。吉在周三的裁决中说，贾西关于成立工会将改变工人与雇主关系的其他言论是合法的。但亚马逊负责人的其他言论，即如果没有工会，员工的权力会减弱，"会过得更好"，则违反了劳动法，"因为这些言论超出了仅仅评论员工与雇主关系的范围"。亚马逊发言人玛丽-凯特-帕拉迪斯（Mary Kate Paradis）在一份声明中说，该公司不同意 NLRB 的裁决，并打算上诉。帕拉迪斯说："这项裁决对当今言论自由权利的状况反映不佳，我们仍然乐观地认为，我们将能够继续就这些问题进行合理的讨论，让所有观点都有机会得到倾听。"法官建议责令亚马逊"停止并终止"今后发表此类评论，并要求该公司向全国员工张贴并分发有关该命令的通知。 ... PC版： 手机版：

亚马逊首席执行官表示，2023年将出现更多裁员

亚马逊首席执行官表示，2023年将出现更多裁员 亚马逊首席执行官安迪·贾西周四在一份中通知员工，亚马逊将在2023年初的某个时候再次裁员。周三，该公司公开证实了一些裁员。贾西表示，随着亚马逊的年度计划进程延续到新的一年，“随着领导层继续做出调整，将会有更多的职位削减。” 贾西表示，公司还没有确定具体会裁掉多少额外的职位，但明确表示会“在门店和(人员、体验和技术)部门裁员。”亚马逊将在明年年初告知谁将受到未来裁员的影响 标签: #亚马逊 #裁员 频道: @GodlyNews1 投稿: @GodlyNewsBot

亚马逊公司首席执行官安迪·贾西说，亚马逊的裁员行动将延续到明年，这是他去年接替杰夫·贝佐斯出任CEO以来最艰难的决定。

亚马逊公司首席执行官安迪·贾西说，亚马逊的裁员行动将延续到明年，这是他去年接替杰夫·贝佐斯出任CEO以来最艰难的决定。 贾西说，亚马逊尚未确定有多少职位将受到裁员影响，公司目前正在评估其劳动力水平和投资。

美国劳工委员会称 SpaceX 非法解雇批评埃隆·马斯克的工人

美国劳工委员会称 SpaceX 非法解雇批评埃隆·马斯克的工人 当地时间周三，SpaceX 被美国劳工委员会指控非法解雇 8 名员工，因为他们起草了一封公开信，表达了对马斯克行为“经常造成干扰和尴尬”的担忧。 美国劳工委员会 (NLRB) 的一名地区官员提出投诉，声称 SpaceX 侵犯了联邦劳动法规定的工人联合起来倡导改善工作条件的权利。起诉书还指控 SpaceX 就这封信询问员工，贬低参与其中的员工，并威胁要解雇从事类似活动的员工。 NLRB 要求 SpaceX 在 120 天内张贴一份关于员工权利的通知，并要求该公司为其解雇的每位员工写道歉信。如果 SpaceX 不试图就指控达成和解，NLRB 行政法官 (ALJ) 将于 2024 年 3 月 5 日举行听证会。 、、

去年成为亚马逊首席执行官的Andy Jassy周四发布了他的第一封致股东的年度信。这封信总结了亚马逊在2021年的表现，并概述了

去年成为亚马逊首席执行官的Andy Jassy周四发布了他的第一封致股东的年度信。这封信总结了亚马逊在2021年的表现，并概述了其未来的目标。在信中，他首先赞扬了AWS在疫情期间帮助企业的作用。这封信还讨论了一些熟悉的话题，如供应链中断、劳动力短缺以及亚马逊专注于更快地推出更多Prime会员套餐。 #抽屉IT