亚马逊CEO安迪·贾西的反工会言论被裁定触犯了联邦劳动法

亚马逊CEO安迪·贾西的反工会言论被裁定触犯了联邦劳动法 贾西在 2022 年 4 月对 CNBC 说，如果员工投票成立工会，他们在工作场所的权力可能会减少。同样，在彭博社的采访中，贾西说："如果你看到生产线上的某些东西，你认为可以更好地为你的团队、你或你的客户服务，你不能只是去找你的经理说，'让我们改变它吧'。"在 DealBook 会议上，贾西说，没有工会，工作场所就不会"官僚化，也不会缓慢"。法官布赖恩-吉说，这些评论"威胁员工说如果他们选择了工会，他们的权力就会减少，就会发现很难迅速完成工作"。2022 年 10 月，NLRB 对亚马逊和 Jassy提起诉讼。吉在周三的裁决中说，贾西关于成立工会将改变工人与雇主关系的其他言论是合法的。但亚马逊负责人的其他言论，即如果没有工会，员工的权力会减弱，"会过得更好"，则违反了劳动法，"因为这些言论超出了仅仅评论员工与雇主关系的范围"。亚马逊发言人玛丽-凯特-帕拉迪斯（Mary Kate Paradis）在一份声明中说，该公司不同意 NLRB 的裁决，并打算上诉。帕拉迪斯说："这项裁决对当今言论自由权利的状况反映不佳，我们仍然乐观地认为，我们将能够继续就这些问题进行合理的讨论，让所有观点都有机会得到倾听。"法官建议责令亚马逊"停止并终止"今后发表此类评论，并要求该公司向全国员工张贴并分发有关该命令的通知。 ... PC版： 手机版：

国家劳工关系委员会（NLRB）的一位法官裁定，亚马逊首席执行官Andy Jassy在 2022 年的采访中发表了关于工会的“胁迫

国家劳工关系委员会（NLRB）的一位法官裁定，亚马逊首席执行官Andy Jassy在 2022 年的采访中发表了关于工会的“胁迫性言论”，违反了劳动法。 这项裁决源于 2022 年 10 月提交的一项投诉，提到Jassy在三个场合对工会发表了负面评论。在 2022 年 4 月接受 CNBC 采访时，贾西表示员工“不组建工会会更好”。贾西在《纽约时报》的 DealBook 活动和彭博社的技术峰会上也发表了类似言论。 亚马逊与国家劳工关系委员会（NLRB）的历史一直不顺。亚马逊过去面临过多起劳动法违规和投诉，甚至声称该机构是违宪的。 标签: #亚马逊 频道: @GodlyNews1 投稿: @GodlyNewsBot

亚马逊因违反加州劳动法面临590万美元罚款

亚马逊因违反加州劳动法面临590万美元罚款 加利福尼亚州劳工专员办公室因亚马逊仓库违反一项保护仓库工人的法律，对亚马逊处以了5901700美元的罚款。根据该州AB-701法案，大型公司必须以书面形式告知仓库或配送中心工人其预期工作量，包括他们执行特定任务的频率以及完不成任务可能面临的后果。这项法律是对亚马逊工人反映各问题的回应，这些工人说，为了最大限度地提高产量，他们会跳过上厕所的时间或冒着受伤的风险。据加州劳工专员称，亚马逊位于莫雷诺谷和雷德兰兹的两个仓库未能遵守相关规定，劳工办公室检查期间共计发现59017起违规行为。

特斯拉因禁止员工讨论薪水待遇及工作条件而被指控违反国家劳动法。

特斯拉因禁止员工讨论薪水待遇及工作条件而被指控违反国家劳动法。 美国国家劳动关系委员会（NLRB）在去年9月提交的一份文件中揭露，特斯拉“告诉员工不要向高级管理人员抱怨薪水及工作条件”，且“不要和其他人谈论薪资”，并指示员工不得与他人讨论员工的聘用、停职及解雇问题。该委员会发言人表示，法官将在 2 月的听证会上对投诉进行审议。 NLRB此前曾多次投诉特斯拉，包括指控其禁止员工服装上带有工会标志、解雇工会活动家理查德·奥尔蒂斯的行为非法，并要求马斯克删除一条反工会推特。本月还有两名特斯拉员工向NLRB投诉称，他们因批评马斯克而遭非法解雇。 （The Verge，彭博社）

亚马逊首席执行官表示，2023年将出现更多裁员

亚马逊首席执行官表示，2023年将出现更多裁员 亚马逊首席执行官安迪·贾西周四在一份中通知员工，亚马逊将在2023年初的某个时候再次裁员。周三，该公司公开证实了一些裁员。贾西表示，随着亚马逊的年度计划进程延续到新的一年，“随着领导层继续做出调整，将会有更多的职位削减。” 贾西表示，公司还没有确定具体会裁掉多少额外的职位，但明确表示会“在门店和(人员、体验和技术)部门裁员。”亚马逊将在明年年初告知谁将受到未来裁员的影响 标签: #亚马逊 #裁员 频道: @GodlyNews1 投稿: @GodlyNewsBot