#群友投稿 曝光 #数据部 #主管无忧 性骚扰

#群友投稿 曝光 #数据部 #主管无忧 性骚扰 挑明他性骚扰后，胁迫员工转岗或离职！冒充离职人员的私人飞机！ 在工作时间，摸员工的手，肩膀，手臂等，装成是不小心摸到，一次是不小心，好多次是什么？有的人愿意给你摸不代表你这个就不是性骚扰! 不在工作时间，到处叫员工请客吃饭，知道下属住处，一直威胁！ 公报私仇，给员工穿小鞋，故意放大问题，鸡蛋里挑骨头 拿了公司发给员工的奖金，说成是自己的，然后装作他很大方，又装做他亏本出钱叫下属聚餐，后面被戳穿后就改口了，实际还是有多拿了员工福利 假装把离职员工的工作飞机注销，然后拿离职员工的工作飞机冒充离职员工的私人飞机！所以没有离职访谈是因为该主管冒充私人号吗？！又或者是做什么其他不可告人的秘密 看这个主管冒充离职人员干这种事情很熟悉的样子，看来不是第一次干了 这位主管说他是给下属机会赚钱的人，他想让谁走就谁走，想升谁就升谁，去投诉他，他就只会被骂几句! ps:这个DA是脖子那个DA吗？ 本群负责人：@beijixing4 欢迎投稿

【微软 HoloLens 项目主管 Alex Kipman 因性骚扰等不当行为指控离职】此前 Insider 消息称，超过 25

【微软 HoloLens 项目主管 Alex Kipman 因性骚扰等不当行为指控离职】此前 Insider 消息称，超过 25 名微软员工指控 Kipman 涉嫌不当行为，包括不必要的身体接触，以及有一次他涉嫌在办公室的员工面前观看淫秽的 VR 视频。 #抽屉IT

片名： 出差跟讨厌的主管住进同一间房，并被性骚扰！成为奶头高潮的爆乳女员工 中出轮奸派对

片名： 出差跟讨厌的主管住进同一间房，并被性骚扰！成为奶头高潮的爆乳女员工 中出轮奸派对 番号： PPPE-114 女优： 樱茉日 类别： #巨乳 #美女 #中出 #樱茉日 #AV 日期： 2023-05-12

【在日本什么是性骚扰】

【在日本什么是性骚扰】 日本对“性骚扰”有明确定义，职场性骚扰，日本人事院是这样规定的： 第一，言语上的“性骚扰”。具体例子： 1）询问三围尺寸、性暗示、问女员工，“是不是生理期”？“是不是更年期？”询问性经验 2）性别歧视言论：“不像个男人”，“女人就是不会工作”，“女人就当花瓶就好了”，用“男孩子”、“女孩子”、“大叔”、“大妈”等不认同人格的方式称呼对方。 第二，伴随行动的“性骚扰”。 1）在公司里公开张贴尺度大的海报照片，故意提供猥亵照片文章，直勾勾地盯着别人，多次约吃饭约会，接触对方身体，偷窥 2）强迫女性在公司倒茶、打扫、指派工作以外的私事。

#全网曝光 离职一年半仍遭抹黑？众星人事主管被曝恶行累累

#全网曝光 离职一年半仍遭抹黑？众星人事主管被曝恶行累累 一名前人事员工爆料，众星人事主管不仅恶意曝光离职人员信息，还在公司内部疯狂PUA下属，甚至限制人身自由。 该员工表示，自己在老黄乐工作一年后离职，与众星早已没有任何联系，却仍被前主管抹黑。过去，该主管在任职期间能力低下，招不到人却甩锅给下属，险些被主管开除。后来，他靠拍马屁上位，作威作福更甚。作为一名无赔付的人事，该员工在职期间甚至被限制外出，离职时还被索要200美金“好处费”才获批。 众多曾共事的同事都深受其害，如今竟然时隔一年半仍被抹黑，让爆料人直呼寒心。

#网友投稿 离职一年半仍遭抹黑？众星人事主管被曝恶行累累

#网友投稿 离职一年半仍遭抹黑？众星人事主管被曝恶行累累 一名前人事员工爆料，众星人事主管不仅恶意曝光离职人员信息，还在公司内部疯狂PUA下属，甚至限制人身自由。 该员工表示，自己在老黄乐工作一年后离职，与众星早已没有任何联系，却仍被前主管抹黑。过去，该主管在任职期间能力低下，招不到人却甩锅给下属，险些被主管开除。后来，他靠拍马屁上位，作威作福更甚。作为一名无赔付的人事，该员工在职期间甚至被限制外出，离职时还被索要200美金“好处费”才获批。 众多曾共事的同事都深受其害，如今竟然时隔一年半仍被抹黑，让爆料人直呼寒心。