#投稿 曝光 #数据部 #主管无忧 性骚扰

#投稿 曝光 #数据部 #主管无忧 性骚扰 挑明他性骚扰后，胁迫员工转岗或离职！冒充离职人员的私人飞机！ 在工作时间，摸员工的手，肩膀，手臂等，装成是不小心摸到，一次是不小心，好多次是什么？有的人愿意给你摸不代表你这个就不是性骚扰! 不在工作时间，到处叫员工请客吃饭，知道下属住处，一直威胁！ 公报私仇，给员工穿小鞋，故意放大问题，鸡蛋里挑骨头 拿了公司发给员工的奖金，说成是自己的，然后装作他很大方，又装做他亏本出钱叫下属聚餐，后面被戳穿后就改口了，实际还是有多拿了员工福利 假装把离职员工的工作飞机注销，然后拿离职员工的工作飞机冒充离职员工的私人飞机！所以没有离职访谈是因为该主管冒充私人号吗？！又或者是做什么其他不可告人的秘密 看这个主管冒充离职人员干这种事情很熟悉的样子，看来不是第一次干了 这位主管说他是给下属机会赚钱的人，他想让谁走就谁走，想升谁就升谁，去投诉他，他就只会被骂几句! 点击订阅东南亚快讯频道 https://t.me/DNYKX 投稿/广告联系:@naonao01

【微软 HoloLens 项目主管 Alex Kipman 因性骚扰等不当行为指控离职】此前 Insider 消息称，超过 25

【微软 HoloLens 项目主管 Alex Kipman 因性骚扰等不当行为指控离职】此前 Insider 消息称，超过 25 名微软员工指控 Kipman 涉嫌不当行为，包括不必要的身体接触，以及有一次他涉嫌在办公室的员工面前观看淫秽的 VR 视频。 #抽屉IT

#全网曝光 离职一年半仍遭抹黑？众星人事主管被曝恶行累累

#全网曝光 离职一年半仍遭抹黑？众星人事主管被曝恶行累累 一名前人事员工爆料，众星人事主管不仅恶意曝光离职人员信息，还在公司内部疯狂PUA下属，甚至限制人身自由。 该员工表示，自己在老黄乐工作一年后离职，与众星早已没有任何联系，却仍被前主管抹黑。过去，该主管在任职期间能力低下，招不到人却甩锅给下属，险些被主管开除。后来，他靠拍马屁上位，作威作福更甚。作为一名无赔付的人事，该员工在职期间甚至被限制外出，离职时还被索要200美金“好处费”才获批。 众多曾共事的同事都深受其害，如今竟然时隔一年半仍被抹黑，让爆料人直呼寒心。

#网友投稿 离职一年半仍遭抹黑？众星人事主管被曝恶行累累

#网友投稿 离职一年半仍遭抹黑？众星人事主管被曝恶行累累 一名前人事员工爆料，众星人事主管不仅恶意曝光离职人员信息，还在公司内部疯狂PUA下属，甚至限制人身自由。 该员工表示，自己在老黄乐工作一年后离职，与众星早已没有任何联系，却仍被前主管抹黑。过去，该主管在任职期间能力低下，招不到人却甩锅给下属，险些被主管开除。后来，他靠拍马屁上位，作威作福更甚。作为一名无赔付的人事，该员工在职期间甚至被限制外出，离职时还被索要200美金“好处费”才获批。 众多曾共事的同事都深受其害，如今竟然时隔一年半仍被抹黑，让爆料人直呼寒心

#柬埔寨 #金边 园区长某集团“狗主管大海”骚扰女员工未遂还克扣工资，被实录曝光！

#柬埔寨 #金边 园区长某集团“狗主管大海”骚扰女员工未遂还克扣工资，被实录曝光！ 我是金边园区长某集团的一名话务员。之所以选择曝光是因为再也忍不下去了。 主管“大海”，绰号狗主管，自称被狗欺负过之后脑子不太正常，经常胡言乱语。最可怕的是，他总是打着“追求”的幌子对女员工进行骚扰，特别是对韩国和日本女生频繁出手。 刚开始他对我也“特别照顾”甚至送了个假包企图博我好感，被我一眼识破后便改成送些小物品画大饼想“养鱼”我没答应，他就开始变脸，白天搞我心态、晚上半夜发疯式辱骂，甚至提出带我去KTV上班、试图迷奸我。 我在异国他乡，一个小女生实在太害怕了，最后只能选择离职。但他得寸进尺，克扣我上班时的工资，各种鸡毛蒜皮找借口拒不发薪。更恶劣的是，不断用新号半夜发信息、打电话进行骚扰和辱骂，就算我屏蔽也没用。 在业务员面前装深情，说爱我想我，但只要面对我就原形毕露，不仅克扣工资还变本加厉骚扰。我现在只想说：工资我可以不要了，请你停止你的变态行为，不要再买新号来折磨我！ 私下里其他同事也都觉得这位“狗主管”极其下作，无人不厌。

#网友投稿 安盛集团人事部主管爱明

#网友投稿 安盛集团人事部主管爱明 对上摇尾乞怜，对下欺压员工，违规操作频繁，给人事瑞周挂人头两次（萧俊 银希），6月14日给杨畅挂人头遭拒绝，之后给了 人事天刚。 下午觉得没面子让杨畅离职，结了婚一天到晚骚扰女员工，一次和员工吵架威胁说他爸和亚太管委会二把手是生意伙伴。 没两把刷子他不敢去亚太，我呸，你那么牛你咋不上天呢？还上什么破班，什么东西呀，做人不要太狂了，也不知道安盛高管是不是管不了他了