流产孕妇状告物理治疗中心及治疗师追讨损害赔偿终审败诉

流产孕妇状告物理治疗中心及治疗师追讨损害赔偿终审败诉 #终审法院院长办公室 甲于2014年2月4日在工作期间发生意外，导致其右腿受伤，随后雇主实体及保险公司要求其到某物理治疗中心接受治疗。数天后，甲在进行身体检查时发现已怀孕约5周3天，当时原告及胎儿并没有出现不正常的情况。2014年3月29日，甲到该物理治疗中心接受物理治疗师乙的首次评估及对损伤进行检查。乙询问甲有关意外发生的情况、受影响的身体部位、痛楚程度及该期间的病史。甲向乙表示其身体状况良好...

饮食及酒店业和运输及物流工伤雇员　可以公立收费获私家复康治疗

饮食及酒店业和运输及物流工伤雇员　可以公立收费获私家复康治疗 劳工处表示，「工伤雇员复康先导计划」即日起扩展，由原先的建造业，涵盖至饮食及酒店业和运输及物流业，让更多受工伤的雇员受惠。先导计划由2022年9月起推出，为期3年，为工伤雇员提供快捷及经协调的私家门诊复康治疗服务，包括医药治疗、物理治疗、职业治疗及影像检测服务，有关复康治疗及重投工作的安排，将由个案经理跟进。劳工处发言人表示，在政府的资助下，参加者只需支付等同公立医院服务的收费，便可获得私家复康治疗服务，减省轮候服务的时间，把握黄金治疗期。 参加先导计划的饮食及酒店业、运输及物流业雇员的工伤，需于本年4月1日或以后发生，参加者需符合指定资格，劳工处和工伤复康办事处，会根据已呈报的工伤个案，初步识别合适的工伤雇员，联络他们介绍先导计划。工伤雇员须经个案医生进行临床评估以确定其伤患适合在计划下接受治疗。 2024-05-09 10:56:12 (1)

#法庭报导1⃣饼店女店员指工伤后遭解雇 入禀控残疾歧视 双方达成和解 雇主须赔8.8万

#法庭报导 1⃣饼店女店员指工伤后遭解雇 入禀控残疾歧视 双方达成和解 雇主须赔8.8万 饼店「北海道牛乳蛋糕」的一名前女店员，指工作期间扭伤腰背后放病假，复工后被要求负责换烤盘等劳动工作，约一星期后遭雇主无理解雇。平机会早前代她入禀区域法院，控告公司涉违反《残疾歧视条例》，并要求对方就其情感损失及收入损失赔偿21.4万元，以及作出书面道歉。案件管理会议上，平机会法律主任透露，申索人与前雇主已达成庭外和解，前雇主愿意在21天内向事主赔偿8.8万元，另外双方将各自承担讼费。 2⃣前区议员助理认收贿款 协助歌唱社租用社区会堂 被判入狱四个月赔逾2.5万场费 前自由党元朗区议员周永勤女助理，在2017年至2018年期间，收取2,500元贿款，协助一个歌唱社多次申请使用元朗的社区会堂、社区中心及设施，并诈骗民政署豁免向其收费。她早前认罪，判入狱四个月，并需向前雇主归还2,500元贿款，以及向政府赔偿逾25,000元。 3⃣男子涉入德望女厕被控窥淫罪 准以20万保释 期间不得进入任何学校 一名30岁城巴高级营运主任，涉穿校服潜入德望学校女厕偷拍，他被控一项窥淫罪，还柙达两个月再提堂。控方申请毋须答辩，押后至明年2月21日再讯，以待索取法律意见。辩方为被告申请保释，遭控方反对。署理主任裁判官香淑娴经考虑后，决定批准被告保释，条件包括：17万元现金、父亲人事担保3万元、不得离港、交出旅游证件、居住在报称地址、每天到警署报到、不得直接或间接接触控方证人、不得进入任何学校，以及不得进入德望学校的50米内范围。 4⃣区选前拟携棺材示威 古思尧被控企图煽动 第三度申保释遭拒 古思尧在区选前拟前往选举事务处办公室，抗议民主派无法参与区选，但行动前已在其住址遭警方国安处拘捕。他被控一项「企图作出或准备作出具煽动意图的行为」罪，自提堂起不获保释，以待警方进一步调查。他作保释覆核申请，《国安法》指定法官、总裁判官苏惠德听毕古思尧陈词后，拒绝批准保释。古保留8天权利，将于明年1月4日再带上庭申请保释覆核。 5⃣【西九地盘案】大判及二判被控误杀罪 押后至明年3月再讯 两人申保释被拒 6⃣陈朗升阻差办公罪成囚5天 不服定罪及刑罚提上诉

为逃避债务将物业赠与儿子 虚伪行为被宣告无效

为逃避债务将物业赠与儿子 虚伪行为被宣告无效 #终审法院院长办公室 2017年4月6日，甲公司、乙公司、丙及其妻子丁签署了一份名为《对账函》的协议，各方当事人确认乙公司于2014年8月27日向甲公司借款5,000,000.00元人民币，但未履行于七日内还款的承诺，因此欠下了自借款之日起直至完全偿还借款为止按照年利率10%计算的每月复利；于签订协议之日，乙公司尚欠借款本金5,000,000.00元人民币和截止到2017年3月31日的利息2,172,522...

阿联酋午间工作禁令将从6月15日生效，违规雇主将面临高额罚款

阿联酋午间工作禁令将从6月15日生效，违规雇主将面临高额罚款 阿联酋当局宣布，将从6月15日起实施午间工作禁令。 按照规定，户外工作者必须在一天中最热的时间段（中午12点至下午3点）休息，一直持续到9月15日。 该禁令每年实施一次，以保证户外工作者的健康和安全，违反规定的雇主将面临高额罚款，每位工人罚5000迪拉姆。 在此期间，公司和雇主必须为户外工作者提供休息、放松和躲避阳光的阴凉区域，以及提供降温设备、补水和急救设施。当局鼓励大家随时举报违规行为，可通过呼叫中心、网站和移动应用程序进行举报。 据悉，午间工作禁令是阿联酋人力资源部发布的，如今已连续执行了20年。

劳工局呼吁家佣雇主以及家务工作雇员配合防疫

劳工局呼吁家佣雇主以及家务工作雇员配合防疫 违反批示需负刑责 #劳工事务局 为配合第115/2022号行政长官批示，自2022年7月11日零时至7月18日零时，暂停所有从事工商业活动的公司和场所的运作，要求所有人员须留在住所。 因基于照顾家庭生活是维生必要的情况，家务工作雇员可从自己住所前往雇主家中工作，但外出时须佩戴KN95或以上标准的口罩，如在上下班时需乘搭公共巴士，家务工作雇员须出示健康码绿码以及列明其担任相关职务之有效蓝卡方能上车...