最低工资引入可加不减方程式　孙玉菡称已平衡劳资双方利益

最低工资引入可加不减方程式　孙玉菡称已平衡劳资双方利益 最低工资改为「一年一检」并引入「可加不减」方程式，2026年生效。劳工及福利局局长孙玉菡表示，机制确保不论经济好坏，雇员不会减薪，相信企业营商成本不会过度增长，商界毋须太忧虑，强调已平衡劳资双方利益。孙玉菡又说，将公布的《密闭空间工作守则》修订，要求加装摄录机记录工友出入密闭空间情况，片段需要保存一年，相信可增加阻吓性，杜绝业界侥幸心态违规。 2024-05-04 12:48:08

孙玉菡：大多雇员薪酬已高于最低工资水平　政府已考虑涟漪效应

孙玉菡：大多雇员薪酬已高于最低工资水平　政府已考虑涟漪效应 最低工资水平将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，根据最新一年与经济增长挂钩的本地生产总值及代表通胀的消费物价指数计算，2026年起正式生效。劳工及福利局局长孙玉菡表示，相关条例和方程式已顾及香港竞争力，同时保障雇员。被问到商界担心出现涟漪效应，实施「一年一检」后，员工会要求加薪。他表示，同意新做法对雇主产生一定涟漪效应，但现时市场上大多雇员的薪酬已高于最低工资水平，政府已有相关考虑，又强调方程式并非千秋万世，至少每5年作检讨，假设香港面对经济冲击，相信雇主亦可以负担到，同时保障雇员。对于有意见提出取消最低工资机制，孙玉菡说，机制在实施前已在社会有漫长讨论和共识，认为机制可以帮助劳工，同时不影响社会发展。政府经济顾问梁永胜说，方程式设计已考虑到雇主承受能力，当中的因素与雇主财力和经济环境有关，如果最低工资水平加幅大，代表雇主正面对较好的经济环境，相信整体对雇主的影响可控。 2024-04-30 19:27:44 (1)

据悉最低工资检讨由两年一检改为一年一检并设「可加不减」方程式

据悉最低工资检讨由两年一检改为一年一检并设「可加不减」方程式 据了解，最低工资检讨机制将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，根据前一年的本地生产总值及消费物价等数据计算，预料法定最低工资水平将轻微上调。行政长官李家超早前表示，最低工资委员会已完成研究优化法定最低工资的检讨机制，并向政府提交报告，政府正仔细考虑委员会提出的建议，审慎厘定检讨机制的未来路向，短期内公布决定。 2024-04-29 14:57:39

据悉最低工资检讨引入可加不减方程式　有雇主称更容易预算开支

据悉最低工资检讨引入可加不减方程式　有雇主称更容易预算开支 据了解，最低工资检讨机制将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，根据前一年的本地生产总值及消费物价等数据计算。劳顾会雇员代表、劳联副主席谭金莲说，劳工界争取最低工资「一年一检」多年，形容今次属于历史性改变，与「两年一检」落差很大。她解释说，很多工种招聘时显示的薪金只反映当年的薪酬水平，大多数公司每年年初调整薪酬，但清洁等行业会以招标形式取得合约，如果维持「两年一检」，雇员将可能面临冻薪。谭金莲表示，将本地生产总值和消费物价等因素与最低工资水平挂钩，反映经济发展情况和市民基本生活压力等，相信采用「一年一检」，对打工仔有一定保障。她提到不同行业的生产总值增长参差，疫情后部分行业复苏不理想，部分亦持续加薪挽留或抢人才，如果将本地整体生产总值加入最低工资检讨，可让前线保安或清洁等基层工友分享经济发展成果，循序渐进改善最低工资。劳顾会雇主代表、厂商会永远名誉会长施荣怀表示，以往委员会需要咨询不同业界持分者，一般需时几个月，再考虑整体经济情况、劳工市场竞争力等不同因素，并非简单决定，认为新做法提出以通胀和经济数据作为检讨方程式，更清晰、简单和易明，雇主可以更容易预算开支。施荣怀又说，现时领取最低工资的劳动力大约只有18000人，集中清洁和保安等行业，相比起雇主整体支出只占很小比例，影响范围有限，相信最低工资与通胀和经济发展挂钩，营运成本不会大幅增加，雇主应该不会介意。 2024-04-29 18:27:40 (2)

消息指行会通过最低工资「一年一检」并引入「可加不减」方程式

消息指行会通过最低工资「一年一检」并引入「可加不减」方程式 消息指，行政会议通过最低工资检讨机制，将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，2026年生效，预计当局下午会有公布。据了解，方程式将根据前一年的本地生产总值及消费物价等数据计算。 2024-04-30 12:38:26 (1)

有议员认为法定最低工资检讨机制每5至10年才检讨是不理想

有议员认为法定最低工资检讨机制每5至10年才检讨是不理想 立法会一个委员会讨论经优化的法定最低工资检讨机制，多名劳工界议员肯定政府将最低工资，由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，不过，有议员认为机制每5至10年才检讨并不理想。劳联主席、立法会议员林振升认为，方程式中代表「经济增长」的本地生产总值因素，门槛太高，要靠经济增长令最低工资增长的可能性不大，因此认为有关方程式只是「应酬」劳工界。工联会的黄国表示，今次做法只是由过往「极之不理想」，进步至「不理想」水平，有关机制每5至10年才检讨一次也是太阔。劳工及福利局局长孙玉菡表示，有关方程式并非政府提出，而是由劳资双方组成的最低工资委员会，经过讨论及平衡各方面看法后提出。至于每5至10年检讨一次，是希望留有空间和弹性，因为今次是首次使用方程式计算最低工资，需时试一试，如果时间太短，会欠缺稳定性。 2024-05-27 12:58:48